日本橋【役員の事務アシスタント】◆東証スタンダード上場／残業20h以下／年間休日128日

【企業名】

ホームポジション株式会社

【職種名】

日本橋【役員の事務アシスタント】◆東証スタンダード上場／残業20h以下／年間休日128日

【仕事内容(概要)】

日本橋【役員の事務アシスタント】◆東証スタンダード上場／残業20h以下／年間休日128日

【具体的な仕事内容】

～土地の仕入れから住宅の建築・販売まで一貫して手がける企業／残業月20時間前後で働ける～

■職務概要：

役員のサポートや会社の重要書類の押印管理等、経営の中枢を支える業務をメインに担当していただきます。

正確さと守秘意識を重視しながら対応いただくポジションです。

■具体的には：

・書類の押印・フロー代行：

書類の「承認」自体は決定権者や各部門責任者が行います。ご自身で判断をする必要はありません。

・役員の経費精算やその他機密事務：

資料準備、情報整理、社内確認、関係部署との連絡など、秘書・事務的な業務を幅広く後ご対応いただきます。

・役員指示業務全般

・金融機関への振込処理：

承認・決済は行わず、承認済みの内容について振り込み作業を行って頂きます。

・管理部門の業務サポート（来客対応や電話取次等）：

上記メイン業務が落ち着いている際にサポートをお願いします。

■特徴／魅力：

・経営の中核を支える責任感の強い業務となっております。

・残業月平均20時間未満、年間休日128日以上とワークライフバランスも整っています。

■当社について：

当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。

最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。

その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事務の実務経験（3年以上）※職種不問

・守秘義務を徹底できる方

・基本的なPCスキル（Word、Excel（基本関数・表計算）、メールやチャットツールの使用）

■歓迎要件：

・不動産業界での勤務経験

・秘書、役員付事務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本部

住所：東京都中央区日本橋三丁目２番９号 三晶ビル８Ｆ

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本部／東京都中央区日本橋三丁目２番９号　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

入社後の考課内容により延長の可能性あり

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～288,000円

固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

284,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の年収を考慮し決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

東京不動産業健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（宅建・建築士）

＜その他補足＞

■産休育休制度／育児短時間勤務制度／子の看護等休暇制度

■介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度

■奨励金付従業員持株会

■企業型確定拠出年金制度

■社用携帯（スマホ）貸与

■慶弔見舞金奨励金付

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

■各種休暇：夏季（3日）、年末年始、慶弔休暇など

■有給休暇：入社日に付与※入社時期により付与日数変動有

■年間休日128日（2026年）

※計画年休を含めると130日以上となります

【事業概要】

～「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー～

＜企業概要＞：

■事業内容：不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介

■当社の特徴：

◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ）

◆独自の商品企画力、営業企画（集客力）及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。

◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました

■企業理念：

「家がほしい」すべての人のために

情報開示：不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。

精神誠意：すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。

社会貢献：「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。

個の尊重：社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。

成長拡大：法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。

【郵便番号】

4240055

【所在地】

静岡県静岡市清水区吉川260

【設立年 補足】

1989年12月

【従業員数】

110名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,401百万円

【売上高】

17,364百万円

【平均年齢】

43.75歳

【HPリンク先】

http://www.homeposition.co.jp/