【大阪市】組込ソフト開発（即戦力）◆自動車やロボットの制御システムの開発／残業月20h程〈GE〉

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【大阪市】組込ソフト開発（即戦力）◆自動車やロボットの制御システムの開発／残業月20h程〈GE〉

【仕事内容(概要)】

【大阪市】組込ソフト開発（即戦力）◆自動車やロボットの制御システムの開発／残業月20h程〈GE〉

【具体的な仕事内容】

【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現】

■業務内容：

パナソニックにて組み込み制御の開発を行っていただきます。最新自動車や工場内の荷物搬送等をする産業用自立ロボットのシステムを開発するお仕事です。

◆具体的には…

・自動車、自律ロボットの組込みシステムの設計、コーディング、評価

・自動車のモデルベース開発

・各種資料作成

・開発言語：C言語、C++、C#

※客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

■当社の魅力ポイント：

【エンジニアに寄り添った案件アサイン】

スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（１～1.5h）を前提に配属検討。フレックス制度もあり（配属先準拠）、コアタイムなし。

【手厚いサポート体制】

パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月１回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。

【納得感のある評価制度】

目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、１年かけて目標達成にむけてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・C言語を使用した組込ソフト開発の実務経験（2年以上が目安）

■歓迎条件：

・MATLABでの開発経験

・オブジェクト指向の知識

・Linuxの知識

◆採用HP：https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/career/index.html

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：大阪府大阪市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※屋外喫煙可能場所あり（喫煙場所または専用室設定）

■最寄り駅：JR北新地駅、地下鉄西梅田駅

＜転勤＞

当面なし

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月20h程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

GE職／無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

519万円～725万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,100円～429,800円

＜月給＞

308,100円～429,800円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は月20時間分の残業代を含んだ想定年収となります。

※経験・能力等を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（平均3ヶ月分／6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：社会保険完備

パナソニック健康保険組合加入

退職金制度：確定拠出年金制度あり（年間18万円）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■パナソニックグループの研修

■外部研修、通信教育、e-Learning

■資格取得報奨金制度（最高10万円）

■タレントマネジメントシステムの導入

※研修費用は会社負担

＜その他補足＞

■フレックス勤務制度有（標準労働時間8時間／日・就業時間及びフレックスタイム制については就業先に準ずる）

■健康・レジャー支援

・パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、歯科健診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用

・パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動（みんなの部活）

■財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引（生命・がんから自動車・火災まで幅広い保険）、慶弔見舞金、家の売買・リフォームする際の住まい特典

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休日（GW、夏季等）、有給休暇（繰越1年可）、慶忌休暇

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/