20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2TU/D

仕事内容:

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大阪市鶴見区スタッフ募集

運転免許があればOK❗

安心安定して長く働ける環境☘

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━━━☆ 現場から組織運営まで、段階的に広がるお仕事 ☆━━━

配送ドライバーとしてのスタートから、

チーム全体を動かすリーダーへ。

KAWANAGO GROUPでの仕事は、

単なるキャリアアップではなく、

事業運営に直結した経験を積める道のりです。

最初の半年間は、

現場を知ることに注力していただきます。

• 倉庫で荷物の受け取り・積み込み
• 担当エリアでの配送業務
• 配送完了後の報告・連携

日々の業務を通じて、

軽貨物配送の全体像が見えてきます。

慣れるにつれて、

後輩のフォローや

チーム間の調整、

業務の改善提案にも

参加できるようになっていきます。

━━━☆ リーダーとして学べる、経営の視点 ☆━━━

運営本部リーダーのポジションでは、

現場を回す力だけでなく、

組織を動かす側の知識も習得していきます。

例えば：

• 採用・育成・拠点運営
• 売上管理と数字の見方
• 現場改善と仕組みづくり
• チームビルディング

ドライバー業務では見えない、

配送事業の裏側や経営の流れまで

学べる立場だからこそ、

次のステージへの視点が養われます。

━━━☆ 働き方のリアルな側面 ✊️ ☆━━━

キラキラした説明だけでは足りません。

実際の業務の現実もお伝えします。

• 早朝からの稼働が発生する日があります
• フルタイムでの安定した勤務が基本です
• 継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に行います

• 状況によっては、

現場代打としてドライバー業務に

入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

というイメージを

お持ちの方には向きません。

しかし逆に、

現場を理解しているからこそ、

経営目線でのマネジメントスキルが

確実に身につく。

ここが、この仕事の

大きな強みなのです。

━━━☆ 主な統括業務の内容 ☆━━━

現場経験を積んだ後は、

以下のような業務へシフトしていきます。

• エリア全体の稼働・運営管理
• 人材の育成と配置の最適化
• ドライバー・管理層のサポート体制
• 業務フローの設計と継続的な改善
• 経営陣との戦略共有・提案活動

━━━☆ 3ヶ月ごとに、確実に評価される仕組み ⭐️ ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは

短期スパンの評価制度を導入しています。

頑張りや成果は、

月給3万円～10万円単位での

アップにつながることも。

役職もステップアップしていきます。

「いつかは昇進できたら」

という曖昧さではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境です。

━━━☆ 経営層が身近な環境で働く ✨ ☆━━━

このポジションの面白さは、

現場を回すだけに留まらないこと。

• 代表との1on1ミーティング
• 戦略会議への参加
• 組織課題の共有と改善提案
• 現場の声を活かした仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどう成長させるか」に

意見を出せます。

組織をつくる側として

働ける環境が整っています。

━━━☆ こんな環境だからこその成長事例 ☆━━━

【スタッフからのコメント】

24歳でも上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。

── 20代／元アルバイト

現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

でも将来を考えたとき、

このまま続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼の仕事で、

ちゃんと稼げて、

長く続けられる環境を探していました。

入社を決めた理由は、

頑張った分が報酬に反映されること。

そして、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップへの道筋が

しっかり用意されていたから。

入社後はドライバーからスタート。

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスをくれる環境があります。

若いうちから稼ぎたい。

人より早く上に行きたい。

そういう方には、

かなり面白い環境だと思います。

━━━☆ キャリアパスのモデルケース ☆━━━

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして

未経験から現場でスタート

↓

荷物量・配送効率・

現場対応を学ぶ

↓

約半年でエリアマネージャーへ

ステップアップ

↓

統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

━━━☆ どんな人を求めているのか ☆━━━

学歴や配送業界の経験は

必要ありません。

大事なのは、

人を動かす力と

挑戦する気持ちです。

「このままでは終わりたくない」

そんな気持ちを持つ方なら、

十分なスタートが切れます。

━━━☆ KAWANAGO GROUPの組織風土 ☆━━━

若手が主役として活躍し、

チーム全体が成長していく。

これが、

KAWANAGO GROUPの文化です。

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されています。

上場を目指す仲間たちとともに、

軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、

組織運営の面白さを感じてください。

━━━☆ 可能性が無限に広がる環境 ☆━━━

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ誰も埋めていないポジションも多く、

キャリアの選択肢が豊富です。

売上・効率・品質を高める

経営目線のマネジメントスキルが身につき、

自分次第で次のステージを

目指せる環境が整っています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市鶴見区にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間