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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2UX/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2UX/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2UX/D

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

27 August 2026

What they need


仕事内容:

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

足立区での募集

普通免許だけで応募OK⭕️

将来は独立も目指せる環境✊️

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

【 キャリアの可能性が大きく広がる環境 】

急成長中のベンチャー企業だからこそ、

若手にも経営側のポジションが

次々と生まれています。

配送ドライバーとしての経験から始まり、

3ヶ月ごとの評価で着実に

ステップアップしていく環境。

がんばりや成果に応じて、

月給が3万円~10万円単位での

昇給も実現しています。

「いつか上がれたらいいな」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。

そんな透明性のある制度が整っています。

【 運営本部リーダーとして学べるスキル 】

このポジションでは、

単なる配送業務ではなく、

事業を動かす側の知識を身につけます。

✅ 採用・育成計画の立案

✅ 拠点全体の稼働・運営管理

✅ ドライバーや管理層のサポート体制構築

✅ 業務フローの設計と改善提案

✅ 売上・効率・品質の数字管理

✅ チームづくりと組織課題の解決

✅ 経営陣との戦略共有・意見提案

一つ上の段階から組織を動かす側として、

様々な知識と経験が積める立場です。

【 最初の半年間の学習プロセス 】

組織全体の仕組みを理解するため、

はじめはドライバー業務からのスタート。

仕事の全体像をつかむ期間として、

以下の流れで業務を進めます。

✅ 倉庫での荷物の受け取りと積み込み

✅ 担当エリアでの配送業務実施

✅ 配送完了後のデータ報告

✅ 現場の後輩フォローや支援

✅ チーム連携の強化

✅ 業務フローの改善活動への参加

現場を自分自身で経験することで、

後々のマネジメントに大きな強みが

生まれるのです。

【 経営層との関係性が身近 】

この職場の特徴の一つが、

意思決定層との距離の近さです。

・代表との定期1on1面談

・経営戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を反映した仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどう良くするか」を

率直に提案できる環境があります。

単に指示を受けるのではなく、

会社の未来をつくる側として

主体的に関わる経験ができます。

【 仕事の現実的な側面 】

キラキラした理想だけでなく、

実際の業務の実態も説明します。

❗ 早朝からの稼働が発生する日があります

❗ 正社員としての安定稼働が前提です

❗ 継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

❗ 積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

❗ 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることも

あります

「管理職だから現場に入らない」

という考え方の人には、

合わないかもしれません。

しかし、逆に現場を理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

強くなれるのが大きな利点です。

【 組織の成長を支える若手人材 】

KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの

70%が20~30代です。

上場を目指す成長途上のベンチャーだからこそ、

若い世代が主役として活躍し、

チーム全体が一緒に成長していく文化があります。

埋まっていないポジションも多く、

自分のポジションを自分の力で

掴める可能性に満ちています。

【 学歴・経験は問いません 】

軽貨物ドライバー経験は必須ではなく、

業界経験がなくても問題ありません。

私たちが重視するのは、

✨ 人を動かす力があるか

✨ 挑戦する気持ちを持っているか

という点です。

「このままじゃ終わりたくない」

「20代のうちに力をつけたい」

そんな前向きな思いを持つ人を

�歓迎しています。

【 実際のキャリアモデル 】

22歳での入社から現在までの

実例をご紹介します。

配送ドライバーとして

未経験からスタート

荷物量・配送効率・現場対応を学習

約半年でエリアマネージャーへ昇進

統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

このように、実力と成果があれば、

年単位ではなく数ヶ月単位での

ステップアップが実現可能です。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都足立区足立小台駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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