20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2VV/D

仕事内容:

■多摩市の募集━━━━━━

運転免許があればOK❗

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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✦━━━ 柔軟性のある勤務スタイル ━━━✦

このポジションは、

現場のドライバー業務と

運営側の業務が交錯する

ユニークな立場です。

そのため、勤務の実態は以下の通りです:

・早朝からの稼働日があります

・フルタイムでの継続稼働が前提

・20kg程度の荷物を

扱う場面が日常的にあります

・積み込み、運転、荷下ろしを

繰り返す業務があります

・状況によっては、管理業務から

現場のドライバー補助へ

シフトすることもあります

「管理職だから現場に入らない」

という働き方ではありません。

ただし、現場を深く理解しているからこそ、

経営視点に基づいた

チームマネジメントを実現できる。

その強みが、

このポジションの大きな魅力なのです。

✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦

最初の半年は、

会社の仕組み全体を理解していただく

期間として位置付けています。

ドライバーの視点から

業務フロー、現場課題、

チームの動きを学んでいきながら、

段階的に運営側の役割へ

シフトしていく流れです。

【最初の1日の活動例】

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・配送エリアでの配送業務実行

・配送完了後の進捗報告

・経験を重ねると、

後輩のフォロー業務へ

・チーム内連携の強化

・配送フロー全体の改善活動

✦━━━ 運営リーダーとして

関わる業務範囲 ━━━✦

このポジションでは、

組織を動かす側としての

多角的な経験が得られます:

・採用活動への参画

・ドライバーの人材育成

・各拠点の運営管理

・売上・効率データの分析

・組織課題の改善提案

・チーム編成と最適化

・経営層との戦略共有

・現場改善案の立案と実行

単なる配送実行者ではなく、

軽貨物事業の仕組み全体を

学べる環境が用意されています。

✦━━━ キャリアが目に見えて

進む評価制度 ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を

採用しています。

成果と努力が直結するシステムで:

・月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあります

・役職も定期的に

ステップアップしていきます

・「いつか上がれたら」ではなく

「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」

環境です

✦━━━ 経営陣との関係構築 ━━━✦

このポジションならではの醍醐味は、

組織を作る側として

働ける環境があること。

・代表との1対1面談で

直接意見交換

・戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案

・現場からの声を活かした

仕組みづくりへの参画

若手だからこそ、

「会社をどう良くするか」

という視点で

意見を出せる風土があります。

✦━━━ 20代が活躍する環境 ━━━✦

KAWANAGO GROUPの在籍メンバー

70％以上が20～30代。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

多くのポジションがまだ

形作られている段階です。

つまり、あなたが入った時点で:

・埋まっていないポジションが多い

・自分のやり方で

チームを構築できる余地がある

・会社の成長に合わせて

自分のステージもアップできる

経営目線での

マネジメントスキルが身につき、

次のキャリアステップへ

進める環境が整っています。

✦━━━ こんな方を

積極的にお迎えします ━━━✦

学歴・経験は問いません。

軽貨物ドライバー経験がなくても

業界経験がなくても、

大丈夫です。

大切にしているのは:

・人を動かす力がある

・新しいチャレンジを

心からしたい気持ち

・「このままで終わりたくない」

という危機感を持つ意識

・現場を理解した上で

組織運営に挑みたい姿勢

若いうちから事業運営に関わり、

自分の力でチームを動かす側になる。

その道を本気で歩みたい方を

お待ちしています。

✦━━━ 実際のキャリアパターン ━━━✦

【モデルケース】

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして

未経験から現場でスタート

↓

約半年で

エリアマネージャーへ昇進

↓

統括職として

範囲を広げ、管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

【スタッフの声】

元アルバイト・現運営本部リーダー

（20代／上級統括）

「前職は夜間アルバイトでした。

でも将来を考えたとき、

このまま続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼の仕事で、ちゃんと稼ぎながら

長く続けられるものを探していました。

入社を決めたのは、

頑張った分が給与に反映されることと、

配送ドライバーで終わらず

キャリアアップを目指せる

環境があったから。

楽な仕事ではありません。

でも、努力をちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてくれる。

若いうちに稼ぎたい。

同年代より早く

上のポジションに立ちたい。

そんな人には、

本当に面白い環境だと思います。」

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都多摩市京王多摩センター駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間