20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2X7/D

仕事内容:

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

さいたま市緑区で急募

経験ゼロから活躍できる✊️

安定業界で将来の生活を安定させる✨

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

キャリアアップへの道筋が明確な環境で、

自分の成長を加速させたいと考えていませんか？

本ポジションは、

配送業務の現場経験を通じながら、

組織運営のスキルを身につけられる、

成長志向の強い方向けの職です。

━━━☆ 実務を通じて学べる運営スキル ☆━━━

このお仕事では、

配送チーム全体を見守り、

導いていく立場を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務に携わります：

• エリア全体の稼働状況を把握し、

効率的な運営管理を行う

• ドライバーや管理層への指導・サポート体制を整える

• 人材の適切な配置と育成プログラムの実施

• 業務の流れを見直し、

改善案を実行していく

• 経営陣と現場の声をつなぎ、

戦略提案に参画する

• 売上・品質・効率のバランスを取りながら、

経営視点でのマネジメントを実践する

これらを通じて、

組織を動かす側としての知識や経験が、

自然と身についていきます。

単なるドライバー業務にとどまらず、

事業運営の全体像を学べる、

非常に貴重なポジションなのです。

━━━☆ 最初の半年間の流れ ☆━━━

いきなり管理業務に入るのではなく、

まずは現場を徹底的に理解していただきます。

【1日の具体的なスケジュール】

• 朝礼や荷物の確認を行う

• 倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業を実施

• 担当エリアを回り、

配送業務に従事する

• 配送完了後、報告業務を完了

• 業務に慣れてくると、

後輩ドライバーのフォローアップや

チーム間の連携調整にも参加

• 現場で見つかった課題を改善案として

提起していく

現場を自分の足と目で確認することで、

後々、説得力のあるマネジメントができる人材へと

成長していきます。

━━━☆ 働く環境の現実をお伝えします ☆━━━

成長できる環境だからこそ、

正直なところもお伝えする必要があります。

【業務の特徴】

• 早朝からの稼働が発生する日があります ❗

• フルタイムでの安定的な就業が前提となります

• 継続的に20kg程度の荷物を

取り扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしは

日常的な業務です

• 状況によっては、

管理ポジションであっても

現場代打としてドライバー業務に

入ることがあります

つまり、

「管理職だから現場作業は不要」

という想定では、

このお仕事には適していません。

ですが、

現場の実態を深く理解しているからこそ、

経営目線に基づいた、

説得力の強いチームマネジメントが

実現できるのです。

これが、多くの組織に欠けている、

本当の強みになります。

━━━☆ 成果が目に見える評価制度 ☆━━━

当社では、

努力や成果をきちんと評価する仕組みが

整えられています。

3ヶ月ごとの評価タイミングで、

• 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり

• それに伴い、役職もステップアップしていきます

「いつかは昇進できたらいいな」という

曖昧な期待ではなく、

明確な見直し機会を通じて、

ちゃんと評価される環境なのです。

頑張りが数字として反映される喜びを、

実感していただけます。

━━━☆ 経営層との関わり方 ☆━━━

このポジションの大きな特徴は、

経営陣との距離が極めて近いこと。

若手であっても、

以下のような場面で主体的に参画できます：

• 代表との1対1のミーティング

• 戦略会議への参加と発言機会

• 組織内の課題を共有し、

改善案を提案するプロセス

• 現場から上がった声をもとに、

新しい仕組みづくりに貢献する

単に指示を受ける立場ではなく、

「会社全体をどう良くするか」に

意見を出せる環境が、

ここにはあります。

━━━☆ 当社の組織特性 ☆━━━

KAWANAGO GROUPは、

上場を目指すベンチャー企業です。

• 在籍メンバーの約70％が20～30代

• 若手が主役として活躍する文化が定着している

• 組織全体が成長段階にあるため、

ポジション自体が流動的で、

新しい役割を担う機会が豊富

急成長期だからこそ、

あなたのポジションは決して固定されることなく、

能力と志次第で、

次のステージへと進むことができるのです。

━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━

当社が重視するのは、

✅ 人を動かす力

✅ 新しいことに挑戦する意欲

この2点です。

• 軽貨物ドライバーの経験がない方

• 業界での職歴がない方

• 学歴に自信がない方

こうした背景の方も、大歓迎です。

むしろ大切なのは、

「このままで終わりたくない」

「自分の力を試したい」

という内側から湧き出る気持ちなのです。

━━━☆ 実際のキャリアパス ☆━━━

以下は、当社で実現しているキャリア事例です。

【モデルケース：22歳で入社した場合】

スタート：配送ドライバーとして未経験から現場デビュー

↓

約3～6ヶ月：荷物量・配送効率・顧客対応などを習得

↓

半年後：エリアマネージャーへのステップアップ

↓

さらに：統括として担当エリアを拡大、

管理・調整業務の幅を広げる

↓

現在：上級統括として、関東エリアで活躍中

このように、

実力に応じた着実なキャリアステップが

実現しています。

━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━

当社で運営本部リーダー（上級統括）として活躍する、

20代スタッフからのコメントをお聞きください：

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

入社前は、夜間のアルバイトで生計を立てていました。

ただ、将来への不安が増す中で、

「このままの生活を続けていいのか」という

疑問が生まれました。

昼間の仕事で安定的に稼ぎながら、

長期的にキャリアを築ける環境を探し、

当社に入社を決めました。

決め手となったのは、

✔ 頑張った分が給与に反映される仕組み

✔ 配送ドライバーで終わらず、

管理職へのステップアップが明確に描ける環境

です。

実際のキャリアは、ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ昇格。

さらに統括、上級統括へと

段階的に上がることができました。

もちろん、楽な仕事ではありません。

責任も増し、判断を求められる場面も多くあります。

ですが、頑張りをちゃんと見てくれる姿勢と、

新しいチャレンジを任せてもらえる環境が、

この会社の大きな強みです。

若いうちから本気で稼ぎたい、

同年代より一足早く管理職を経験したい、

そうした想いを持つ人には、

非常に魅力的な環境だと感じています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

埼玉県さいたま市緑区浦和美園駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間