20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S30C/D

仕事内容:

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杉並区スタッフ募集

運転免許があればOK❗

安定業界で将来の生活を安定させる✨

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若手のうちから経営層と一緒に

事業を動かす側に立つ機会を

得たいと考えていませんか？

本ポジションは、

配送業務を基盤としながらも、

組織運営の全体像を学べる

統括リーダーの職です。

━━━☆ 仕事の全体像 ☆━━━

最初の半年は、現場を知るために

ドライバー業務からスタートします。

その後、確かな基盤を築きながら、

次のステップへと進んでいく流れです。

■配送ドライバーとしての業務

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・完了後の報告と報告業務

■段階を経て広がる運営側の業務

・チームメンバーの育成と指導

・ドライバーや管理層へのサポート

・配置最適化と人材マネジメント

・エリア全体の稼働管理

・業務フロー設計と継続的な改善

・売上と効率を高める施策の立案

・経営陣への提案と戦略共有

経営目線を持ちながら現場も理解している

その立場だからこそ、

組織全体が機能するマネジメントが可能になります。

━━━☆ 現実的な働き方について ☆━━━

本職の大切な特徴をお伝えします。

■業務の特性

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提となります

・日常的に20kg程度の荷物を扱います

・積み込み・運転・荷下ろしを毎日行います

・状況に応じて現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

管理職だからと言って、

現場から一歩引いた立場ではありません。

むしろ現場を深く理解しているからこそ、

スタッフの課題を見つけ、

効果的なチームマネジメントを実現できます。

その点を、あらかじめ

ご理解いただきたいと思います。

━━━☆ 学歴や経験よりも大切なこと ☆━━━

応募に際し、

業界経験や軽貨物ドライバーの

経験は不要です。

むしろ重視していることが

あります。

■求める姿勢と適性

・人を導き、組織を動かしたい

という意思の強さ

・現状に満足せず、

より高い段階を目指す心持ち

・チーム全体の成長に貢献したい

という主体性

「このままでは終わりたくない」

そうした気持ちをお持ちの方であれば、

前職の内容や学歴は問いません。

成長への意欲こそが、

最大の武器になります。

━━━☆ 急速に広がるキャリアの可能性 ☆━━━

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

組織には埋まっていないポジションが多く、

実力と意欲があれば次のステージへ

進める環境が整っています。

■このポジションで身につくスキル

・採用・育成・組織づくりの実務知識

・売上・効率・品質を高める

経営的思考

・数字の見方と

現場改善の方法論

・拠点運営に関わる

包括的な経営スキル

単なるドライバーではなく、

一つ上の段階から

組織を動かす側としての

知識と経験を積み上げることで、

あなたの可能性は

さらに大きく広がっていきます。

━━━☆ 在籍メンバーの特徴と文化 ☆━━━

KAWANAGO GROUPの

人員構成には、特徴があります。

在籍メンバーの約70％が

20～30代で占められており、

若手が主役として活躍し、

全体が一緒に成長していく文化が

根付いています。

上場を目指す仲間たちと共に、

軽貨物配送の事業を構築する

その過程で、

組織づくりの面白さと

やりがいを実感できるでしょう。

━━━☆ 評価と報酬の現実 ☆━━━

成果を出した時、

その見返りはどうなるのか。

KAWANAGO GROUPでは

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

■評価の特徴

・頑張りや成果に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあります

・役職も実績に応じて

ステップアップしていきます

・「いつか上がれたらいいね」

ではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境です

短期的なサイクルで評価される

だからこそ、

自分の成長を実感しやすく、

モチベーションを保ちやすいのです。

━━━☆ 経営層との近い関係 ☆━━━

本ポジションの大きな特徴として、

経営層との距離がかなり

近いという点があります。

■組織づくりに参加できる機会

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と

改善提案の機会

・現場の声を基にした

仕組みづくりへの参画

若手であっても、

「会社をどう良くするか」に

意見を出せる環境があります。

単に指示を受けるのではなく、

組織をつくる側として

働ける立場なのです。

━━━☆ 実際に活躍する人の声 ☆━━━

20代で上を目指せる、

その環境の実現可能性は、

実在する事例で裏付けられています。

■先輩リーダーの経験談

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める

会社です」

──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトを

していました。

しかし将来を見つめた時に、

同じ生活がずっと続くイメージが

持てなくなったのです。

昼間の仕事で、

安定した収入を得ながら

長く続けられる道を

探していました。

この会社への入社を決めた理由は、

2つでした。

1つは、頑張った分が

報酬に正当に反映される仕組み。

もう1つは、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境が用意されていたことです。

入社後は、ドライバーから

スタートしました。

約半年でエリアマネージャーへ、

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしてきました。

もちろん簡単な仕事ではありません。

ですが頑張りをきちんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる

環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上へ行きたい、

そうした思いを持つ方には、

非常に面白い環境だと感じます。

━━━☆ 成長のモデルケース ☆━━━

実際の成長の流れを、

一つの事例でお示しします。

■22歳入社の場合

├─22歳：入社時点

│ 配送ドライバーとして現場でスタート

│

├─半年後：初のステップアップ

│ エリアマネージャーへ昇進

│ 荷物量・配送効率・現場対応の

│ 実務的なスキルを習得

│

├─1年～1年半後：範囲拡大

│ 統括として担当範囲を広げ

│ 管理・調整業務に挑戦開始

│

└─現在：さらに上のステップへ

上級統括として関東エリアで活躍中

このように段階的に、

責任と経験を積み上げることで、

20代のうちから

組織の中核を担う立場へと

進んでいくことが可能です。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都杉並区永福町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間