20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S31P/D

仕事内容:

■大阪市阿倍野区の募集━━━━━━

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

直行直帰でムダなく働ける⏰️

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━━━━━ 若手が主役|現場から組織運営へのキャリアパス ━━━━━

20代で「事業を動かす側」になれる。

それがKAWANAGO GROUPの最大の特徴です。

ただ配送するだけの仕事ではありません。

スタッフの育成、案件管理、

チームづくりまで携わる運営本部リーダーとして、

現場を通じて組織運営を学べるポジションです。

在籍メンバーの70％が20～30代。

若手が主役として活躍し、

皆で成長していく文化が根付いています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

やりがいのあるポジションがまだまだ埋まっていません。

自分次第で可能性は無限に広がっています。

━━━━━ チャレンジ精神が何より大切|学歴・経験不問 ━━━━━

軽貨物ドライバーの経験？業界知識？

そんなものは必要ありません。

✊️ 重視するのは

・人を導く力があるか

・挑戦したい気持ちがあるか

この2点です。

「このままで終わりたくない」

「自分の力でチームを動かしたい」

「管理職に挑戦してみたい」

そんなシンプルな想いを持つ人を、

心から歓迎しています。

━━━━━ 最初は現場|ドライバーから運営リーダーへ ━━━━━

重要なのは、

最初から管理だけの仕事は任せないということです。

✅ 入社後の流れ

【最初の半年間】

仕事の全体像を把握するため、

ドライバー業務からスタートします。

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告対応

・経験を積む中で後輩フォロー開始

・チーム連携や業務改善へも参加

【その先】

慣れてきたら、

組織を動かす側としての役割を

少しずつ拡大していきます。

━━━━━ 運営リーダーが学べる実務スキル ━━━━━

このポジションを通じて身につくのは、

実践的な経営感覚です。

✨ 具体的には

・採用戦略と人材確保

・スタッフの育成計画

・拠点全体の運営管理

・売上・効率・品質の数字管理

・現場改善の企画と実行

・チームビルディング

・経営陣との戦略共有

単なるドライバーではなく、

軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで理解し、

経営目線でのマネジメントスキルが身につきます。

━━━━━ 正直に伝えます|仕事のリアル ━━━━━

キラキラした話だけではなく、

実態も正直にお伝えします。

❗ 覚悟しておいていただきたいこと

・早朝からの稼働が発生する日もあります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・20kg程度の荷物を

継続的に扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務

・状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

そう思っている方には、

正直なところ向いていません。

ですが逆に言えば、

現場を自分で経験しているからこそ、

スタッフの気持ちが分かります。

その経験が、

✊️ 経営目線でのチームマネジメントを

格段に強くしてくれるのです。

━━━━━ 頑張りが確実に形になる|3ヶ月ごとの評価制度 ━━━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに厳密な評価を実施しています。

⭐️ その結果として

・月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり

・役職も確実にステップアップしていきます

「いつか上がれたらいいね」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。

そういう環境です。

━━━━━ 経営層との関係|すぐ近くで仕事できる距離感 ━━━━━

代表との距離が近いことも、

この仕事の大きな面白さです。

・代表とのマンツーマン面談

・戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を反映した仕組みづくり

若手だからといって

意見が通らないわけではありません。

会社を良くするために何ができるか、

組織をつくる側として意見を出せる。

そういった環境があるのです。

━━━━━ 実例|キャリアの可能性 ━━━━━

✅ モデルケース

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして

未経験スタート

↓

荷物量・配送効率・

現場対応を実践で習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ

↓

統括へステップアップ

担当範囲を大幅に拡大

↓

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━

「24歳でも、上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

──運営本部リーダー（上級統括）／20代

前職は夜のアルバイトをしていました。

でも将来のことを考えたとき、

このままずっと続けるイメージが

持てなくなってしまって。

昼の仕事で、ちゃんと稼ぎ、

長く続けられる環境を探していたんです。

この会社を選んだ理由は2つ。

1つは、

頑張った分が報酬に反映されること。

もう1つは、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったこと。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん簡単な仕事ではありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえます。

若いうちから稼ぎたい。

人より早く上に行きたい。

そんな人には、本当に面白い環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市阿倍野区昭和町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間