20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S352/D

仕事内容:

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船橋市での募集

運転免許があればOK❗

頑張りが反映される環境⭐️

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◆◇◆◇ 最初は現場から、

やがて組織を動かす側へ ◇◆◇◆

配送業務を通じて、

事業運営の全体像を掴んでいきます。

最初の半年間は、

ドライバーとしての実務を経験してください。

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告と報告書作成

経験を積みながら、

後輩のサポートやチーム連携、

現場の業務改善にも

少しずつ関わっていきます。

◆◇◆◇ 運営本部リーダーとして

身につく知識と経験 ◇◆◇◆

このポジションの大きな特徴は、

ドライバー業務に留まらず、

組織全体を動かす側としての

スキルが習得できることです。✨

あなたが学べる領域：

・採用活動と面接対応

・新人・既存スタッフの育成方針

・拠点全体の稼働・運営管理

・ドライバー配置の最適化

・管理層やドライバーへのサポート体制

・業務フローの設計と改善提案

・売上・効率・品質を高める施策

・数字の見方と経営目線の思考法

・経営陣との戦略会議への参加

単なるドライバーではなく、

軽貨物配送事業の仕組みや

裏側まで理解できる立場なので、

組織づくりの面白さを

実感できるはずです。

◆◇◆◇ エリア全体を動かす

主な業務の内容 ◇◆◇◆

・エリア全体の稼働状況と

運営管理

・人材育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層への

日常的なサポート

・業務フロー改善による

効率化提案

・経営陣との戦略共有と

現場からの改善提案 など

◆◇◆◇ 現場も、経営も。

両方が分かるからこそ ◇◆◇◆

管理職だからといって、

現場から完全に離れるわけでは

ありません。❗

状況によっては、

自らドライバー業務に入ることもあります。

このアプローチが大きな強みになります。

現場を直に知っているからこそ、

・本当に必要な改善が見える

・スタッフの声が聞こえる

・経営目線での正確なマネジメントができる

このような視点で

チーム全体を導けるリーダーに

なれるのです。✊️

◆◇◆◇ 働き方の現実を

しっかり伝えます ◇◆◇◆

魅力的な部分だけではなく、

実務の実態もお伝えします：

・配送シーズンによって

早朝からの稼働が発生する日がある

・フルタイムでの安定稼働が

基本前提となる

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面がある

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行う

「管理職なら現場は不要」と考える

方にとっては、

この環境は合わないかもしれません。

ただし、現場を経験するからこそ、

実践的で説得力のある

マネジメントが実現できる

大きなメリットがあります。

◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに、

成果が形になる評価制度 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPは

3ヶ月単位での評価システムを

採用しています。⭐️

あなたの頑張りと成果に応じて：

・月給が3万円〜10万円単位で

アップする可能性

・役職やポジションの

ステップアップ

「いつか上がれたらいいな」ではなく、

実績に応じた評価と昇給が

形として現れる環境です。

◆◇◆◇ 経営層との距離は

思っているより近い ◇◆◇◆

この仕事の本当の面白さは、

単に現場を回すだけに

留まらない点です。✨

若手でも参加できる機会：

・代表との1on1ミーティング

・経営層との戦略会議への参加

・組織全体の課題共有と

改善提案への関与

・現場の声をもとにした

仕組みづくりへの貢献

若い立場でも、

「会社をどう成長させるか」を

意見する権利がある。

組織をつくる側として

働ける環境が整っています。

◆◇◆◇ こんな人を求めています ◇◆◇◆

学歴や過去の経歴よりも、

大切にしていることがあります：

・人を動かす力がある

・新しいことへの挑戦意欲がある

・「このままでは終わりたくない」

という気持ちを持っている

軽貨物ドライバーの経験も、

運送業界での実績も

一切必要ありません。✅

むしろ、やる気と向上心が

あれば十分です。

◆◇◆◇ KAWANAGO GROUPの

組織カルチャー ◇◆◇◆

若手が主役として活躍し、

組織全体が成長していく。

これが私たちの文化です。

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く、

あなたの可能性は

無限に広がっています。

成長中の会社で、

自分のポジションを

掴めるチャンスがある環境です。

◆◇◆◇ キャリアの一例：

22歳でスタートした場合 ◇◆◇◆

【入社時】

未経験から配送ドライバーとして

現場でスタート

【約半年後】

荷物量・配送効率・現場対応を学び、

エリアマネージャーへ

ステップアップ

【その後】

統括職として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務にも挑戦

【現在】

上級統括として

関東エリア全体で活躍中

このモデルケースのように、

あなたもステップアップできます。

◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める

会社です。」

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていました。

将来について考えたとき、

ずっと同じ環境で続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼間の仕事で、

ちゃんと稼いで、

長く続けられる職を探していました。

入社を決めた理由：

・頑張った分が月給に反映される

評価体制がある

・配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる道筋がある

入社後の歩み：

ドライバーからスタート

↓

半年ほどでエリアマネージャーへ

↓

統括職を経て、上級統括へと

ステップアップ

確かに、楽な仕事ではありません。

ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、

新しいチャンスを任せてもらえる

環境があります。

若いうちから稼ぎたい人、

同年代より先に上を目指したい人には、

かなり面白い環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

千葉県船橋市原木中山駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間