20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S36W/D

仕事内容:

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所沢市ドライバー募集

必要なのは普通免許だけ⭕️

安定業界で将来の生活を安定させる✨

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━━━☆ 1日の仕事の流れ ☆━━━

朝、倉庫に出勤したら

まず荷物の受け取りと積み込みからスタート。

担当エリアをまわりながら配送を進め、

完了後は上長への報告を行います。

慣れてきたら、

後輩ドライバーへのフォローや

チーム内の連携調整、

業務フローの改善提案なども

少しずつ担当していきます。

最初の半年間はドライバーとして

現場の全体像をしっかり把握する期間。

そこで積んだリアルな経験が、

のちのチームマネジメントの土台になります。

━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━

運営本部リーダーのポジションでは、

現場だけでなく組織を動かす側の仕事も

幅広く担います。

主な業務はこちら：

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ ドライバーや管理層のサポート

✅ 人材育成・配置の最適化

✅ 業務フローの設計と改善

✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

採用、育成、拠点運営、売上管理、

数字の読み方、現場改善、チームづくりなど、

軽貨物ビジネスの裏側にある仕組みまで

深く関わっていけるのがこのポジションの特徴です。

━━━☆ 働く上でのリアルな話 ☆━━━

かっこいい言葉だけじゃなく、

実際の働き方もちゃんとお伝えします。

・早朝から稼働が始まる日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です

・状況によっては現場にドライバーとして

入ることもあります

「管理職だから現場はノータッチ」

という働き方とは異なります。

ただ、現場をちゃんと知っているからこそ、

✨ 経営目線でチームを動かせるマネージャー

に近づけるのが、このポジションの強みです。

━━━☆ 求めている人物像 ☆━━━

学歴や職歴は問いません。

軽貨物の経験も、

業界の知識もゼロでOKです。

大切にしているのは、

次の2つだけ。

✊️ 人を動かしたい・チームを引っ張りたいという気持ち

✊️ 現状を変えたい・上を目指したいという意欲

「このままの自分でいたくない」

そんな気持ちを持っている人に

ぜひ来てほしいです。

在籍メンバーの70％が20〜30代。

同世代の仲間と一緒に成長できる環境です。

━━━☆ 評価・キャリアアップの仕組み ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

頑張りや成果がしっかり反映され、

月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。

役職もステップに応じて上がっていきます。

「いつか上がれたらいいね」

ではなく、

ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる。

そういう仕組みが整っています。

━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━

このポジションのおもしろさのひとつが、

経営層との距離の近さです。

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

若手でも、

「会社をもっとよくするには？」

という議論に加われる環境があります。

ただ指示を受けてこなすだけでなく、

自分の意見を組織に反映できる。

それが上場を目指すベンチャーとしての

KAWANAGO GROUPらしさです。

━━━☆ キャリアモデル ☆━━━

⭐️ 22歳・未経験で入社

↓

配送ドライバーとして現場からスタート。

荷物量・配送効率・現場対応を身につける。

↓

⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ

↓

担当範囲を広げ、

管理・調整業務にも本格的に挑戦。

↓

⭐️ 統括→上級統括へとステップアップ

↓

現在は関東エリアで活躍中。

━━━☆ 先輩からひとこと ☆━━━

前職は夜のアルバイトをしていました。

でも将来を考えたとき、

「このまま続けていくイメージが持てない」

と感じるようになって。

昼の仕事で、ちゃんと稼げて、

長く続けられる環境を探していました。

入社の決め手は、

頑張った分が報酬に反映されること。

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったこと。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へと上がりました。

楽な仕事ではないですが、

頑張りを見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい人、

人より早く上を目指したい人には、

かなりおもしろい環境だと思います。

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

埼玉県所沢市下山口駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間