20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3AJ/D

仕事内容:

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中野区でのお仕事

普通免許ひとつではじめられる❗

安定業界で将来の生活を安定させる✨

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✦━━━ 柔軟で現実的な勤務環境 ━━━✦

働き方について、

素直にお伝えします。

このポジションは、

管理側への道を開く立場ですが、

現場を完全に離れるわけではありません。

むしろ、その特性が大きな強みになります。

・早朝稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・約20kg程度の荷物を継続的に扱います

・積み込み、運転、荷下ろしを日常業務とします

・状況に応じて、現場の代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場は関係ない」

という考え方の方には、

この環境は合わないかもしれません。

ただし、逆に捉えると、

現場を身で知っているからこそ、

経営視点を持ったマネジメントが実現できます。

これが、

実務的で説得力のあるリーダーシップへ

つながるわけです。

✦━━━ あなたが担う主な役割 ━━━✦

運営本部リーダーとして、

以下のような業務に携わります。

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層へのサポート体制構築

・業務フロー設計と改善活動

・経営陣との戦略共有・提案活動

単なる指示を出す立場ではなく、

現場の知見と経営の視点の両方を活かし、

組織全体を動かしていく仕事です。

✦━━━ 最初の半年は現場で基礎を築く ━━━✦

いきなり管理業務に入るのではなく、

まずは現場を深く理解することから始まります。

【1日の流れ】

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・データ整理

・チーム連携や業務改善への参加

この期間で、

配送業務の全体像、

スタッフの動き、

現場で生じる課題など、

リーダーとして必要な感覚を養います。

✦━━━ 組織を動かす側として学べる内容 ━━━✦

本部リーダーのポジションに進むと、

軽貨物配送ビジネスの裏側全体が

見えるようになります。

具体的には：

・採用戦略と人材確保の工夫

・若手ドライバーの育成プログラム

・拠点全体の運営管理

・売上と効率性の両立方法

・数字から課題を読み取る力

・現場の改善策を実行する方法

・チーム文化の醸成

一ドライバーとしてではなく、

組織全体を動かす立場だからこそ、

経営視点のマネジメントスキルが

自然と身につきます。

✦━━━ 3ヶ月ごとの評価制度 ━━━✦

成果と頑張りは、

きちんと形で返ります。

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価と昇給の機会があります。

・月給が3万円～10万円単位でアップすることも

・役職ステップアップへ直結

・「いつか上がればいい」ではなく、

見える形で評価される仕組み

実力主義の環境であり、

自分の成長が報酬と責任で

即座に反映される場所です。

✦━━━ 経営層との距離が近い職場 ━━━✦

このポジションの大きな特徴は、

意思決定層との関わりが密接であることです。

・代表との1on1ミーティング

・経営戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を経営層に届ける役割

若手だからこそ、

「会社をどう良くするか」に

主体的に意見を発言できる環境があります。

組織をつくる側として働く経験は、

単なるポジションの上昇ではなく、

ビジネス全体への視野を広げます。

✦━━━ 若手が主役になれる組織文化 ━━━✦

KAWANAGO GROUPの特徴は、

若い世代が中心となって

事業を動かしていることです。

・在籍メンバーの70％が20～30代

・上場を目指すベンチャー企業

・未熟なポジションが多く、

可能性の幅が広い環境

急成長企業だからこそ、

適切な努力があれば、

新しいポジションや

責任ある立場を手にするチャンスが

溢れています。

✦━━━ 実際のキャリアパス ━━━✦

【モデルケース】

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして未経験からスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへステップアップ

↓

統括として担当範囲を拡大

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦

・学歴や経歴より、

やる気と成長志向を重視します

・軽貨物ドライバー経験がなくても問題ありません

・業界経験も不要です

・「このままでは終わりたくない」

という感覚を持った方を探しています

・人を動かす力、

チームを一つの方向へ導く力を

磨きたい方に最適です

✦━━━ 先輩の声 ━━━✦

【20代・元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）】

前職は夜間のアルバイトをしていました。

しかし、将来を考えたとき、

この仕事を続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼間の仕事で、

ちゃんと生計が立てられて、

長く続けられるキャリアを求めていました。

この会社を選んだ理由は、

シンプルです。

頑張った分が、

給与と昇進で

目に見えて返ってくることです。

さらに、

配送ドライバーで終わるのではなく、

キャリアアップの道筋が

明確に示されていたからです。

入社後、ドライバーから始まり、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括、上級統括へと

段階的にステップアップしました。

楽な仕事では、もちろんありません。

ですが、自分の頑張りをちゃんと見てくれ、

成長に応じた機会を任せてもらえる環境です。

若いうちから稼ぎたい。

同年代より早く

責任ある立場に立ちたい。

そういった想いがある人にとって、

この環境は大きなチャンスになると思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都中野区新江古田駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間