20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3BL/D

仕事内容:

■神戸市長田区の募集━━━━━━

運転免許があればOK❗

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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配送業務だけで満足できる人ですか？それとも、もっと大きな裁量を持ってチームを動かしたい人ですか？

このポジションは、20代のうちから事業運営の中核に携わるチャンスです。単なるドライバー職ではなく、スタッフ育成・案件管理・チーム構築といった経営視点での仕事が待っています。

✦━━━ 業務内容の全体像 ━━━✦

最初の半年間は、ドライバー業務を通じて

事業全体を理解することからスタートします。

その後、運営本部リーダーとして

組織を動かす側の経験を積んでいきます。

【段階的に広がる業務内容】

▼ドライバー業務の期間

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告業務

▼徐々に増える管理業務

・後輩ドライバーのフォロー

・チーム間の連携調整

・業務フローの改善検討

▼リーダーとして担当する業務

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層へのサポート体制構築

・業務フローの設計と改善実行

・経営陣との戦略共有・提案活動

✦━━━ 現場を知るからこそ強みになる ━━━✦

管理職だから現場業務は不要——

そう考えている方には、

この環境は向いていないかもしれません。

実際のところ：

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に行います

・状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ります

ですが、その経験が大きな武器になります。

現場の実態を深く理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに強みが出ます。

数字だけでなく、現場の課題を正確に把握し、

実現可能な改善案を提案できる人材になれるのです。

✦━━━ 学べる経営スキル ━━━✦

この立場では、配送業務の表面だけでなく、

事業運営の仕組みそのものを習得できます：

・採用プロセスの設計と実行

・人材育成と適切な配置判断

・拠点運営の数字管理

・売上と効率性の両立

・現場データの読み方と活用法

・組織課題の発見と改善案の立案

・チームの文化づくり

ドライバーで終わるのではなく、

一段階上から組織全体を動かす

知識と経験が着実に積み重なる環境です。

✦━━━ 成長機会の現実 ━━━✦

会社の経営層との関係が

かなり近いことが特徴です：

・代表との1on1面談

・重要な戦略会議への参加

・組織全体の課題共有と改善施策の検討

・現場の声を組織の仕組みに反映させる

若手だからという理由で除外されず、

「会社をどう良くするか」という

本質的な議論に参加できる環境があります。

✦━━━ 経験・学歴は問いません ━━━✦

必要なのは「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」。

軽貨物ドライバー経験がなくても、

業界知識がなくても構いません。

重視するのは：

・現状に甘えず、上を目指す姿勢

・メンバーを巻き込んで

物事を進められるか

・困難な状況でも前に進む覚悟

「このままでは終わりたくない」

そんな強い気持ちが、

選考の最重要ポイントになります。

✦━━━ 評価と給与の仕組み ━━━✦

頑張りがちゃんと見える環境です。

KAWANAGO GROUPでは

3ヶ月ごとの評価制度を導入：

・月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあります

・役職もステップアップしていきます

・「いつか上がれたら」ではなく、

実績が反映される仕組みです

成果が目に見える形で

報酬に繋がる環境だからこそ、

モチベーションを保ちながら

成長し続けられます。

✦━━━ 組織の主役は若手 ━━━✦

在籍メンバーの70％が20～30代。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く、

可能性が無限に広がっています。

22歳で入社し、

配送ドライバーから始まったメンバーが

現在は関東エリアの上級統括として活躍——

こうした成長ストーリーが実際にあります。

年功序列ではなく、実力と姿勢で

ステップアップできる環境です。

✦━━━ 先輩の声 ━━━✦

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です」

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていましたが、

将来のイメージが持てなくなりました。

昼の仕事で安定して稼ぎながら、

長期的なキャリアを築ける環境を探していた時に

この会社に出会いました。

入社を決めた理由は2つ：

・頑張った分が報酬に反映されること

・配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せること

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと進んできました。

もちろん楽ではありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる。

それが大きな違いです。

若いうちから稼ぎたい人、

人より早く上に行きたい人には、

本当に面白い環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

兵庫県神戸市長田区西代駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間