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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3EX/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3EX/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3EX/D

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


仕事内容:

〓〓〓 大阪市城東区 〓〓〓

経験ゼロから活躍できる✊️

月収50万以上で生活を安定させる✨

━━━━━━━━━━━━━

【 キャリアの可能性が広がるポジション 】

ただの配送業務に留まらず、

チーム運営・人材育成・事業改善まで、

若いうちから関わることができるのが

このポジションの最大の特徴です。

急速に成長中のベンチャー企業だからこそ、

ドライバーレベルでは見えない

経営層の意思決定や組織構築の現場に

触れられる環境が整っています。

20~30代が組織の大多数を占める中で、

年齢に関わらず実力と成果が

直結する文化が根付いています。

「自分たちの力で事業を動かしている」

という実感を得られる、

貴重なステージだと言えます。


【 最初の半年間の進め方 】

配送業務の全体像を

しっかり理解していただくため、

まずはドライバーとしての基礎から

スタートしていただきます。

■ 1日の流れ

・倉庫での荷物受け取りと

車両への積み込み作業

・担当エリアでの配送実務

・配送完了後の報告対応

・慣熟度に応じて後輩サポートや

チーム連携への参加

・業務効率化の改善提案も

段階的に経験

この期間を通じて、現場の課題や

ドライバーのニーズを肌で感じることで、

後々の管理業務に大きな強みとなります。


【 本部リーダーとして携わる業務 】

組織を動かす側として、

以下のような業務にチャレンジします。

■ 主な職務内容

・エリア全体の稼働状況と

運営管理の統括

・新規スタッフの採用と

配置の最適化

・既存メンバーの育成と

キャリアサポート

・ドライバーと管理層の

双方向サポート体制構築

・業務フローの企画・設計と

現場での改善推進

・売上・効率・品質の

バランス取りと数字管理

・経営陣との戦略会議参加と

現場からの提案活動

これらを通じて、経営的視点を持った

マネジメント能力が自然に養われます。


【 学歴・経験一切不問の理由 】

採用に際して重視しているのは

学位や職歴ではなく、

チームを引っ張る力と

新しいチャレンジへの覚悟です。

軽貨物業界の知識がなくても、

ドライバー経験が無くても

一切問題ありません。

「現在地に満足せず、

次のステージに進みたい」

という内発的なモチベーションを持つ方であれば、

その適性は十分に評価されます。


【 実務に伴う現実的な側面 】

ここまで可能性についてお伝えしましたが、

職務の実態についても

正直にお伝えする必要があります。

■ 仕事に伴う実際の状況

・シーズンや案件状況によって

早朝からの稼働が発生します

・基本的にフルタイムでの

安定稼働が前提となります

・日常的に20kg程度の

荷物を扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしは

毎日の業務に含まれます

・管理層であっても状況によっては

現場の人手不足をサポートする

ドライバー業務に入ります

「管理職だから現場作業は不要」

というイメージをお持ちの方には、

このポジションは向いていない

かもしれません。

しかし逆に、現場の実務を理解している

管理職だからこそ、

現実に基づいた改善策が提案でき、

スタッフからの信頼も厚くなります。

この経験は、

経営目線でのチーム運営に

大きなアドバンテージをもたらします。✨


【 評価と待遇の仕組み 】

3ヶ月ごとの定期的な評価制度を

導入しており、

成果と貢献度が明確に

待遇に反映される環境です。

■ キャリアアップの実態

・月給の昇給幅は

3万円~10万円程度を想定

・実績に応じた役職の

ステップアップも実現

・「いずれ上がるかもしれない」

ではなく、努力が確実に

評価される仕組み

努力や成果が

数字として見える化されるため、

モチベーション維持がしやすい

職場環境と言えます。


【 組織決定に関わる環境 】

このポジションの面白さは、

現場運営だけに留まらない点です。

■ 経営層との関わり

・代表との1対1ミーティング開催

・戦略立案会議への参加機会

・組織全体の課題共有と

改善案の検討

・現場の実情に基づいた

仕組みづくりへの参画

年齢や経験年数に関わらず、

「会社をより良くするために

何ができるか」という視点で

意見を述べられる環境が

確保されています。

単に指示を受けるのではなく、

組織を構築する側として

働ける貴重な場所です。⭐️


【 先輩からのメッセージ 】

24歳で上を目指せる環境があります。

自分の頑張りがチャンスに

変わる会社です。

──20代/元アルバイト・現運営本部リーダー(上級統括)


前職は夜間のアルバイト勤務をしていました。

しかし将来を考えた時に、

このまま続ける選択肢が

見えなくなってしまったんです。

昼間で安定した稼ぎが得られ、

長期的に続けられる

仕事を探していました。

この会社を選んだのは、

頑張りが報酬に直結する点と、

配送ドライバーで終わらず

キャリアを積み上げられる

環境があったからです。

入社後の経歴は、

ドライバーからのスタートで

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括を経て

現在は上級統括として活動しています。

もちろん楽な道ではありません。

ただし、努力を正当に評価してくれ、

成果を出した人には

チャンスを惜しまない職場環境です。

若い時期から稼ぎたい。

同年代より早いステップアップを

目指したい。

そんな方にとって、

かなり充実した環境だと

感じています。


【 実例で見るキャリアパス 】

22歳で入社

↓

配送ドライバー未経験から現場スタート

↓

約半年間で荷物量管理・配送効率・

現場対応スキルを習得

↓

エリアマネージャーへ昇進

↓

統括業務へシフト・

担当範囲と管理調整業務を拡大

↓

現在は上級統括として

関東エリアで組織運営を主導中 ✅

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市城東区野江駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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