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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3EY/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3EY/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3EY/D

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

27 August 2026

What they need


仕事内容:

=============

江東区大募集中

経験ゼロから活躍できる✊️

将来は独立も目指せる環境✊️

=============

【 サポート体制・未経験でも安心 】

業界経験はゼロで大丈夫です。✅

軽貨物ドライバーの経験も、

マネジメント経験も問いません。

大切にしているのは、

「人を巻き込んで動ける力」と

「成長したいという気持ち」だけ。

学歴・職歴よりも、

あなたの意欲を見ます。

「このまま終わりたくない」

「ちゃんと稼げる環境に移りたい」

そう感じている方こそ、

ぜひ読み進めてみてください。

【 お仕事内容 】

まず最初の約半年は、

現場のドライバー業務からスタートします。⏩

配送の一連の流れをしっかり体感することで、

その後のチーム運営に活きる

"現場感覚"が身につきます。

✔ 倉庫で荷物を受け取り・積み込み

✔ 担当エリアへの配送業務

✔ 配送完了後の報告・記録

✔ 慣れてきたら後輩フォロー・

チーム連携・業務改善にも参加

現場を経験したうえでリーダーになるから、

メンバーの気持ちや現場の課題が

リアルにわかる。

それがKAWANAGO GROUPの強みです。

【 リーダーとして学べること 】

配送業務に慣れてきたら、

運営本部リーダーとしての仕事へ

ステップアップしていきます。✨

具体的には、こんな経験が積めます。

✔ 採用・育成

✔ 拠点運営・配置の最適化

✔ 売上管理・数字の読み方

✔ 現場の業務フロー設計と改善

✔ チームづくり・マネジメント

✔ 経営陣との戦略共有・提案活動

ただ現場を回すだけじゃなく、

「会社の仕組みをどう良くするか」に

意見を出せるポジションです。

売上・効率・品質を同時に高める

"経営目線のマネジメント力"が、

自然と身についていきます。

【 働き方のリアル 】

いいことだけじゃなく、

実態もちゃんとお伝えします。❗

・早朝からの稼働が入る日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を扱います

・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です

・状況によってはリーダーでも

現場に入ることがあります

「管理職だから現場には出ない」

というイメージの方には、

少し合わないかもしれません。

でもその分、

現場をわかっているからこそのマネジメントが

できるようになる。

それがこのポジションの大きな魅力です。

【 評価・給与の仕組み 】

3ヶ月ごとに評価が行われ、

成果に応じて月給が

3万円〜10万円単位でアップすることも。⭐️

役職も同じくステップアップしていくので、

「なんとなくいつか上がれれば」

ではなく、

頑張りがちゃんと見られて、

ちゃんと反映される環境です。

【 経営層との距離感 】

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

若手でも、会社の方向性に

意見を出せる場があります。✊️

上場を目指すベンチャーだからこそ、

埋まっていないポジションも多く、

自分次第で次のステージを

目指しやすい環境です。

在籍メンバーの70%が

20〜30代というのも、

その表れだと思います。

【 スタッフの声・モデルケース 】

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスをつかめる会社です。」

── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー(上級統括)

前職は夜のアルバイトをしていました。

将来を考えたとき、

このまま続けるイメージが持てなくなって、

昼の仕事でちゃんと稼げる環境を探していました。

入社の決め手は、

頑張りが報酬に反映されること。

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではないけれど、

がんばりを見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちに上を目指したい人には、

かなり面白い環境だと思います。


✧ モデルキャリアの流れ ✧

22歳・未経験で入社し配送ドライバーとしてスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

統括として管理・調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都江東区東京テレポート駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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- Expérience confirmée sur des applications mobiles grand public iOS et Androidavec des fonctionnalités déployées à grande échelle. - Expérience opérationnelle en Retail MediaAd TechMarketplace ou monétisation e-commerceavec responsabilité directe sur un périmètre générateur de revenus et maîtrise de ses indicateurs économiques. - Expérience en environnement Agile Scrum à l’échelleavec plusieurs squads. - Expérience concrète de pilotage produit par la donnée : définition de KPIexpérimentation et exploitation de dashboards. Compétences demandées dans la mission - Modèles publicitaires : placements sponsorisésoffres partenairesciblage et optimisation du rendement publicitaire (yield). - Écosystème Ad Serving et mécanismes de mesure publicitaire. - Consent Management et contraintes RGPD appliquées à la publicité. - Connaissance des produits bancairesFintech ou paiements digitaux (appréciée). - Connaissance des plateformes internationales et des spécificités des marchés locaux (appréciée). - Utilisation d’outils d’intelligence artificielle et connaissance des workflows agentiques appliqués au Product Management (appréciées).

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