20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3FK/D

仕事内容:

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横浜市鶴見区で急募

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️

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＞＞＞ 若い世代が活躍する風土が根付いている環境 ＜＜＜

KAWANAGO GROUPは、

在籍メンバーの70％が20～30代で構成される

若手主体の組織です。

配送ベンチャーとして上場を目指す中で、

埋まっていないポジションが数多く存在し、

実力次第でステージを上げていける環境が整っています。

このポジションでは、

単なる配送業務に留まらず、

組織運営の中核を担う立場として

成長を実感できる機会に恵まれています。

＞＞＞ 現場を理解した上での運営リーダーシップ ＜＜＜

配送チームの統括・運営リーダーとして、

まず最初の半年間は、

ドライバー業務に従事していただきます。

これにより、

業界全体の仕組みと現場の実態を

自分の身体で学ぶことが可能です。

【最初の段階で身につく知識】

・配送現場の業務フロー全体像

・荷物の積み込みから配送、報告までの一連の流れ

・顧客対応と現場課題の実状

【1日の具体的な流れ】

・倉庫で荷物を受け取り、

効率的な積み込みを実施

・担当エリアへの配送業務を実行

・配送完了後の報告と記録

・慣熟段階での後輩フォローや

チーム連携、業務改善への関与

＞＞＞ 運営リーダーとして携わる多岐にわたる業務 ＜＜＜

現場経験を通じた理解を深めた後は、

以下のような運営側の業務に

段階的にシフトしていきます。

【組織運営に関わる業務例】

・エリア全体の稼働状況と

運営効率の管理

・人材の採用と育成戦略

・スタッフの最適配置と能力開発

・ドライバーおよび管理層への

継続的なサポート

・業務フローの設計と改善提案

・売上と効率性の向上施策

・経営陣との戦略共有と

現場提案活動

これらの経験を通して、

単なるドライバーではなく、

組織を動かす側としての

知識とスキルが磨かれます。

＞＞＞ 経営目線のマネジメント能力を養う ＜＜Ｚ

このポジションの最大の特徴は、

現場と経営層の両面を

同時に理解できることです。

現場経験を持ちながら

運営側に携わることで、

売上・効率・品質すべてを

視野に入れたマネジメント視点が

自然と身につきます。

現場の実態を把握しているからこそ、

実行可能で実効性のある

改善施策を立案できる強みが

生まれるのです。

＞＞＞ 経営層と近い距離での関係構築 ＜＜＜

KAWANAGO GROUPの特筆すべき点として、

若手であっても経営層との距離が

非常に近いということが挙げられます。

【可能になる機会】

・代表との1対1ミーティング

・経営戦略を扱う会議への参加

・組織課題の共有と改善提案の実施

・現場の声をベースにした

仕組みづくりへの参画

年齢や経験に限定されず、

自分の意見が経営判断に

反映される可能性がある環境です。

＞＞＞ 実績と努力に応じた評価制度 ＜＜＜

3ヶ月ごとの評価システムにより、

成果や貢献度に応じた

給与やポジションの変動が実現します。

月給の増額幅は3万円から10万円単位で

アップすることもあり、

役職のステップアップも

評価に連動します。

漠然とした昇進ではなく、

ちゃんと見守られ、

ちゃんと評価される環境が

整備されています。

＞＞＞ 求める人物像 ＜＜＜

学歴や業界経験の有無は問いません。

最も重視するのは以下の点です。

【こんな方を歓迎します】

・組織の一員ではなく、

チームを動かす側になりたい という

強い志向を持つ方

・人を導き、

一緒に成長させることに

やりがいを感じられる方

・現在の状況に満足せず、

次のステージを目指す

向上心を備えた方

・軽貨物ドライバーの経験がなくても、

新しい環境での挑戦を

前向きに受け入れられる方

＞＞＞ 仕事の現実的な側面 ＜＜］

本ポジションの仕事内容と

労働環境について、

実態を率直にお伝えします。

【業務上の特徴】

・早朝からの稼働が

発生する日があります

・フルタイムでの

継続的な稼働が前提となります

・日常的に20kg程度の荷物を

扱う業務があります

・積み込み、運転、

荷下ろしを定期的に実施します

・状況に応じて、

管理職であっても

現場代打としてドライバー業務に

入ることがあります

管理職だから現場作業は不要、

という環境ではありません。

むしろ現場理解があるからこそ、

実践的で説得力のある

マネジメントが可能になるのです。

キラキラした表面的な魅力だけでなく、

実際の業務内容と

労働環境を理解した上で

応募いただきたいと考えています。

＞＞＞ 実際のキャリアパス例 ＜＜＜

22歳で未経験から入社し、

配送ドライバーとしてスタート

↓

荷物量、配送効率、

現場対応などの実務を習得

↓

約半年後、エリアマネージャーへ昇進

↓

管理対象範囲を拡大し、

統括職として調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

この流れは、

入社後の正当な評価と

適切な機会配置があるからこそ

実現するものです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

神奈川県横浜市鶴見区生麦駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間