20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3G3/D

仕事内容:

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河内長野市ドライバー募集

普通免許ひとつではじめられる❗

直行直帰でムダなく働ける⏰️

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＞＞＞ はじめての方へ ＜＜＜

軽貨物業界の経験は、まったく必要ありません。

ドライバー経験も、業界知識も問わない仕事です。

重視しているのは、

・人を動かすことへの関心

・現状を変えたいという意欲

・チームと一緒に成長していく姿勢

この3つだけです。

「今の自分を変えたい」

「若いうちに責任のある仕事がしたい」

そういった気持ちを持っている方を、

このポジションは待っています。

学歴や職歴の内容よりも、

これからどう動くかを大切にしている会社です。

＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜

このポジションは、

配送スタッフを束ねる「運営本部リーダー」です。

荷物を届けるだけでなく、

チームを組み立て、育て、回していく側の仕事です。

リーダーとして携わる業務は以下のとおりです。

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材の育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層へのサポート

・業務フローの設計と継続的な改善

・経営陣との戦略共有や改善提案

「管理する側に挑戦したい」

「自分の力でチームを前に進めたい」

そんな目標がある方に向いています。

＞＞＞ 入社後の流れ ＜＜］

入社後の最初の半年間は、

現場の全体像をつかむために

ドライバー業務からスタートします。

【1日の流れ】

・倉庫で荷物を受け取り、積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告

・慣れてきたら後輩フォロー・

チーム連携・業務改善にも参加

現場を知っているからこそ、

マネジメントに深みが出ます。

現場感覚を持ったリーダーが、

チームから信頼される。

KAWANAGO GROUPはそう考えています。

＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜

✅ 早朝からの稼働が発生する日があります

✅ フルタイムでの安定稼働が前提です

✅ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

✅ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

✅ 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場に入らなくていい」

というイメージでいると、

ギャップを感じるかもしれません。

ただ、現場も分かるリーダーであるからこそ、

経営目線でのチームマネジメントが

より確かなものになっていきます。

体を動かすことをいとわず、

現場とマネジメントの両方に向き合える方に

ぴったりのポジションです。

＞＞＞ リーダーとして身につくスキル ＜＜＜

このポジションでは、

配送業務の枠を超えた知識と経験が積めます。

・採用・育成の実務

・拠点の運営管理

・売上管理と数字の読み方

・現場改善のプロセス

・チームビルディングの手法

売上・効率・品質のすべてを高める

「経営目線のマネジメント」が

自然と身についていく環境です。

軽貨物カンパニーの仕組みの裏側まで

学べるポジションであることが、

他の配送系求人との大きな違いです。

＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

がんばりと成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、

役職もステップアップしていきます。

「頑張っていればいつか認められる」ではなく、

決まったタイミングで、

きちんと評価される仕組みがあります。

自分の動き次第で、

収入とポジションが着実に変わっていく環境です。

＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜

若手でも、

会社づくりの議論に加われる環境があります。

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、

若い世代が組織の中心を担っています。

上場を目指して成長中のベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションも多く、

自分でキャリアを切り開く余地が広がっています。

＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜

✨「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

── 20代・元アルバイト、現 運営本部リーダー（上級統括）

以前は夜のアルバイトをしていました。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなり、

昼の仕事で安定して稼げる場所を探していました。

入社を決めたのは、

頑張りが報酬に反映される仕組みがあったこと。

そして、ドライバーで終わらず

キャリアアップを目指せる環境があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へとステップアップしました。

楽な仕事ではありませんが、

頑張りをちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

＞＞＞ モデルキャリア ＜＜＜

⏩ 22歳で入社、未経験からドライバーとして現場スタート

⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得

⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

⏩ 統括として担当範囲を拡大、管理・調整業務にも挑戦

⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府河内長野市にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間