20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3G4/D

仕事内容:

〓〓〓 天理市 〓〓〓

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

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こんな方に、まず読んでもらいたいポジションです。

「いつかは管理する側に立ちたい」

「チームを動かす経験を積みたい」

「でも学歴や業界経験がなくて不安…」

そう感じているなら、

このお仕事は前向きに検討する価値があります。

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【 こんな方を歓迎します 】

✅ 学歴・職歴に自信がなくても、

これから本気でキャリアをつくりたい方

✅ 配送・軽貨物の経験は一切不問。

業界未経験からスタートできます

✅ 「自分次第でどこまでも上を目指せる環境」

を探している方

✅ 言われた仕事だけでなく、

チームや組織のことを一緒に考えたい方

大切にしているのは、

学歴や経歴よりも「人を動かす意欲」と

「現状に満足せず挑戦し続ける姿勢」です。

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【 お仕事について 】

KAWANAGO GROUPは、

軽貨物配送の分野で急成長を続けるベンチャー企業です。

在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、

若いうちから事業運営の中枢に携われる環境があります。

このポジションは、

ただ荷物を届けるドライバーで終わらず、

チームを率いる「運営本部リーダー」として

組織全体を動かす側に立つことを目指すお仕事です。

上場を目指す成長過程にある企業だからこそ、

まだ誰も埋めていないポジションが数多く存在し、

自分の成長次第で役割と責任の幅が広がっていきます。

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【 まずは現場から。その先に、リーダーがある 】

⭐️ 入社後の最初の半年間は、

ドライバー業務から始めていただきます。

配送の全体像を自分の体で理解することが、

のちにチームを率いるうえでの大きな土台になります。

◆ 1日の業務の流れ

・倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込む

・担当エリアへ出発し、配送業務を行う

・配送完了後に状況を報告する

・慣れてきたら後輩のフォロー、

チーム間の連携、業務改善への参加

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【 リーダーとして担う業務 】

現場を把握したうえで、

運営本部リーダーとして以下のような

マネジメント業務を担っていただきます。

・エリア全体の稼働・運営管理

・スタッフの育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層へのサポート

・業務フローの設計と改善

・経営陣との戦略共有・提案活動

売上・効率・品質を総合的に高める

「経営目線のマネジメント」が

自然と身についていく環境です。

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【 リーダー職で身につくこと 】

このポジションでは、

軽貨物ビジネスの「裏側の仕組み」まで

深く学ぶことができます。

・採用・育成のノウハウ

・拠点の立ち上げと運営

・売上管理と数字の読み方

・現場課題の発見と改善

・チームビルディングの実践

一つ上の視点から組織を見る経験は、

この先どのようなフィールドでも

活かせるスキルになるはずです。

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【 働くうえでのリアルな話 】

❗ 応募前に、実態もきちんとお伝えします。

・早朝から稼働が始まる日があります

・フルタイムでの継続勤務が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を扱います

・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

・状況によっては現場にドライバーとして

入ることもあります

「管理職だから現場には出ない」

というイメージで応募される方には、

合わない部分があるかもしれません。

一方で、現場を深く知っているからこそ

チームメンバーの気持ちに寄り添えて、

経営目線でのマネジメントに強くなれる。

これはかなり大きな強みになります。

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【 評価・収入の仕組み 】

✨ KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価が行われます。

頑張りや成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位でアップする機会があり、

役職もステップを踏んで上がっていきます。

「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、

成果をしっかり見てもらい、

評価が収入とポジションに反映される仕組みです。

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【 経営層との距離感 】

このポジションの特徴のひとつが、

経営陣との距離の近さです。

・代表との1on1

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

年齢やキャリアに関わらず、

「会社をどう良くするか」について

自分の意見を出せる文化があります。

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【 スタッフの声 】

☘ 20代 ／ 元アルバイト ・ 現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトでした。

でも将来を考えたとき、

このままではいけないと感じるようになって。

昼の仕事で、しっかり稼いで、

長く続けられる仕事を探していました。

入社を決めたのは、

頑張りが収入に反映されること。

そして、配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったからです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へとステップを重ねました。

楽な仕事ではありません。

でも、努力を見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちに稼ぎたい、

人より早く上のステージへ行きたい、

そんな方には面白い職場だと思います。

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【 キャリアステップのモデルケース 】

⭕️ 22歳で入社、未経験からドライバーとしてスタート

↓

✔ 荷物量・配送効率・現場対応を実践で習得

↓

✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

✔ 統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務にも挑戦

↓

⭐️ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

奈良県天理市にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間