20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3HH/D

仕事内容:

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日野市大募集中

運転免許があればOK❗

将来は独立も目指せる環境✊️

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【 仕事の魅力 】

配送業務という現場から始まりながら、

やがて組織全体を動かす側へ。

20代のうちから事業運営に

直結した経験を積める環境です。

単なるドライバーではなく、

チーム育成・案件管理・組織づくりなど、

経営視点でのマネジメント業務に

段階的に携わっていきます。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く、

自分の成長とともに

新たな役割が広がっていく可能性に

満ちています。

【 メンバー構成と文化 】

在籍スタッフの70％が20～30代。

若手が主役として活躍し、

チーム全体が成長していく─

それがKAWANAGO GROUPの

組織文化です。

経営陣との距離も非常に近く、

代表との1on1や戦略会議への参加、

組織課題の改善提案など、

若手でも会社づくりに

直接関わる機会に恵まれています。

【 学歴・経験について 】

学歴や配送業界の経験は

一切不問です。

大切にしているのは、

人を動かす力と

挑戦する気持ち。

「このままでは終わりたくない」

という内発的な動機を持つ方であれば、

未経験から始める方も

歓迎しています。

【 キャリアパスの実例 】

入社時は配送ドライバーとして

現場に入ります。

約半年で適性が評価され、

エリアマネージャーへステップアップ。

さらに統括、上級統括へと

段階的にキャリアを

積み上げていくことが可能です。

22歳で未経験入社した場合の

モデルケース：

・入社直後：配送ドライバーとして

荷物量・配送効率・現場対応を習得

・約半年後：エリアマネージャーへ昇進

・その後：統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務にも挑戦

・現在：上級統括として

関東エリアで活躍中

【 本部リーダーの学習領域 】

このポジションでは、

以下のような多面的な経営知識と

スキルが身につきます。

✅ 採用・人材の確保と配置

✅ 育成計画の立案と実行

✅ 拠点運営と事業管理

✅ 売上・数字の見方と分析

✅ 現場改善の企画と推進

✅ チームづくりの実践的なノウハウ

配送の仕組みや業界の裏側まで

理解することで、

ただのドライバーではなく、

組織を動かす側としての

知識と経験が積み重なります。

【 実際の日常業務 】

最初の約半年は、

仕事の全体像を把握するために

ドライバー業務からスタート。

・倉庫での荷物受け取り・積み込み

・担当エリアでの配送実施

・配送完了後の報告と記録

・慣れてくるにしたがい、

後輩のサポートやチーム連携、

業務改善提案にも参加

やがて以下のような

本部リーダーとしての

オペレーション業務に

広がっていきます。

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成と配置最適化

・ドライバー・管理層への支援体制構築

・業務フローの設計と改善提案

・経営陣との戦略共有と施策提案

【 働き方のリアルな側面 】

キャリアアップの機会と同じくらい、

仕事の実態もお伝えします。

⭕️ 現場理解に基づく

マネジメントの強み

管理職だからこそ、

現場業務も兼務することがあります。

これは一見すると負担に見えるかもしれませんが、

実は大きなメリットです。

現場の実情を肌で感じているからこそ、

経営目線での

実効的なチームマネジメントが

実現できるのです。

❗ 業務の具体的な特性

・早朝からの稼働が発生する場合があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の

荷物を扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

・状況によっては、

現場代打としてドライバー業務に

入ることもあります

「管理職だから現場には

入らない」という環境を

求めている方には

合わないかもしれません。

ただし、現場も分かる人だからこそ、

組織全体を動かす際の

判断基準がぶれず、

スタッフからの信頼も厚くなり、

より強いマネジメント力が

養われるのです。

【 評価と処遇体系 】

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

✨ がんばりや成果が

しっかり反映される仕組み

頑張った分が報酬に

つながりやすい環境です。

月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり、

役職もステップアップしていきます。

「いつか上がれたらいいな」という

曖昧さではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境が

整っています。

【 先輩社員からのメッセージ 】

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを

掴める会社です。」

─ 20代／元アルバイト・現在

運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトでしたが、

将来のことを考えたとき、

このままでいいのかと

疑問を感じるようになりました。

昼間の仕事で安定した収入を得て、

長く続けられる環境を

探していたのです。

この会社を選んだ理由は、

頑張りが報酬に反映されることと、

配送ドライバーで終わらず

キャリアアップできる

環境があったからです。

入社後、ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

段階的にステップアップしました。

もちろん楽な仕事ではありません。

でも頑張りをちゃんと見てくれて、

新たなチャンスを

任せてもらえる環境が

ここにはあります。

若いうちから稼ぎたい。

同世代より早く

上のステージに行きたい。

そういう想いを持つ人には、

かなり面白い職場だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都日野市多摩動物公園駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間