20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3LU/D

仕事内容:

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大阪市浪速区で急募

必要なのは普通免許だけ⭕️

安心安定して長く働ける環境☘

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毎日の配送業務から始まる、あなたのキャリアのスタート地点

入社後の最初の半年間は、

ドライバーとして現場の全体像を

丁寧に把握していただきます。

倉庫での荷物受け取りと積み込みから、

担当エリアでの配送業務、

完了後の報告まで、

一連の流れを経験することで、

チーム全体の仕組みが見えてきます。

慣れてくると、

後輩スタッフのフォローや

チーム間の連携、

業務フローの改善提案にも

参加していくことになります。

この段階では、

現場で何が起きているのか、

どこに課題があるのかを

自分の目で確認することが

とても大切なのです。

━━━☆ 運営リーダーとしての本格的な役割 ☆━━━

半年の現場経験を経たあとは、

エリア全体の運営管理へと

ステップアップします。

具体的には、以下のような業務を

担当していくことになります：

✅ エリア全体の稼働状況の把握と運営管理

✅ ドライバーおよび管理層への

適切なサポート体制の構築

✅ 人材の育成と配置の最適化

✅ 業務フローの設計と現場改善の推進

✅ 売上・効率・品質を総合的に高める

経営目線でのマネジメント

✅ 経営陣との戦略共有と改善提案

現場を知っているからこそ、

経営的な視点でチームを動かせる。

その強みが、このポジションの

最大の特徴です。

━━━☆ 学べるスキルと経験の幅 ☆━━━

組織を動かす側として働く中で、

配送業務だけでは得られない

多くの知識に触れることができます：

✅ 採用から教育までの

人材育成プロセス全体

✅ 売上管理と数字の見方

✅ 拠点運営の実践的なノウハウ

✅ 現場の課題抽出と改善方法

✅ チームづくりの本質

✅ 会社の仕組みと裏側

ただのドライバーではなく、

組織全体を動かす側として

必要なスキルを、

実務を通じて習得できる環境です。

━━━☆ 現場の声をお届けします ☆━━━

24歳で上級統括のポジションに

たどり着いたスタッフは、

こう語っています：

「前職は昼間に安定した仕事をしたい

という理由で転職を考えていました。

配送ドライバーという形でのスタートでしたが、

頑張った分がちゃんと給与に反映される制度と、

ドライバーで終わらずに

キャリアアップできる環境があることが

決め手になりました。

入社後は、

ドライバー業務の基礎を学んでから

エリアマネージャーへ昇進し、

さらに統括、上級統括へと進んできました。

もちろん楽なことばかりではありませんが、

頑張りを見てくれて、

チャンスをくれる環境です。

若いうちから稼ぎながら、

人より早く上を目指したいなら、

この環境はかなり面白いと思います。」

━━━☆ 現場の実態をお伝えします ☆━━━

ここで大切なのは、

キラキラとした側面だけでなく、

実際の働き方についても

正直にお伝えすることです。

このポジションには、

以下のような現場の現実があります：

❗ 早朝からの稼働が発生する日がある

❗ フルタイムでの安定稼働が前提

❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面がある

❗ 積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行う

❗ 状況によっては、

現場代打としてドライバー業務に

入ることもある

「管理職だから現場には入らない」

という働き方ではありません。

ただし、逆にこれが大きな強みになります。

現場を理解しているからこそ、

経営目線でのマネジメントが

より強固になるのです。

━━━☆ キャリアと給与の成長 ☆━━━

当社では、3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

あなたの成果と頑張りに応じて：

✅ 月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあります

✅ 役職も段階的に

ステップアップしていきます

「いつか上がれたらいいな」

ではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる。

そうした実績主義の環境です。

22歳で入社したあるスタッフは、

配送ドライバーからスタートして

約半年でエリアマネージャーへ、

その後統括、上級統括へと進み、

現在は関東エリア全体で

活躍しています。

━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━

この仕事の面白さの核は、

現場を回すだけでは

終わらないところにあります。

代表との1on1面談や

戦略会議への参加、

組織課題の共有と改善提案、

現場の声を反映した

仕組みづくりに関わります。

若手であっても、

「会社をどう良くするか」という

大きな視点で意見を出せる。

そして、

組織をつくる側の一員として

働ける環境があります。

それが、KAWANAGO GROUPの

文化なのです。

━━━☆ あなたに求める姿勢 ☆━━━

学歴や配送業界での経験は

問いません。

何より大切なのは：

✅ 人を動かす力を身につけたい

✅ 挑戦する気持ちを持っている

✅ 「このままではいけない」という

危機感がある

✅ 若いうちから実績を積み上げたい

こうした想いを持つ方を

歓迎しています。

━━━☆ 組織の特徴 ☆━━━

KAWANAGO GROUPは、

上場を目指すベンチャー企業として

急速に成長中です。

その中で、

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されています。

つまり、若手が主役として活躍し、

チーム全体が一緒に成長していく

そうした環境が、

実際に存在しているのです。

埋まっていないポジションも多く、

あなた次第で可能性は

無限に広がっています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市浪速区芦原橋駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間