20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3N6/D

仕事内容:

■荒川区の募集━━━━━━

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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✦━━━ 1日の仕事の流れ ━━━✦

朝は倉庫に出向き、

担当分の荷物を確認しながら

丁寧に積み込みを行います。

• 倉庫で荷物を受け取り・積み込み

• 担当エリアへ出発し、配送業務を遂行

• 配送完了後に状況を報告・記録

• 経験を積んだのちは、後輩ドライバーの

フォローやチーム内の連携・改善活動にも

参加していきます

最初の半年間は、現場の全体像を

しっかり体で覚えることを優先します。

配送の現場を知っているからこそ、

後々マネジメントする際に

説得力と実力が伴ってきます。

✦━━━ このポジションについて ━━━✦

単に荷物を届けるドライバーではなく、

チームを動かし、事業を育てる側に

回っていただくことを前提とした

ポジションです。

急成長中の軽貨物ベンチャー、

KAWANAGO GROUPで、

20代のうちから組織運営の中枢に

携わることができます。

在籍メンバーの70％が

20〜30代で構成されており、

若手が主役として活躍できる

文化が根付いています。

上場を視野に入れた組織だからこそ、

まだポジションに余白があり、

自分次第でどこまでも

ステージを広げられる環境です。

✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦

運営本部リーダーとして、

以下のような業務に携わっていきます。

• エリア全体の稼働・運営管理

• ドライバーや管理層の育成・配置最適化

• 業務フローの設計と継続的な改善

• 売上・数字の管理と分析

• 経営陣との戦略共有・提案活動

• 現場の声をもとにした仕組みづくり

チームを束ねながら、

採用・育成・拠点運営といった

組織の根幹に関わる経験が

積み重なっていきます。

✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦

実態をきちんとお伝えします。

• 早朝からの稼働が発生する日があります

• フルタイムでの継続的な就業が前提です

• 20kg程度の荷物を扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に行います

• 状況によっては現場に代打として

入ることもあります

✅ 管理職だから現場に出なくてよい、

とお考えの方には合わないかもしれません。

一方で、現場の感覚をしっかり持った上で

マネジメントに取り組めることは、

経営目線でチームを動かす力に

直結します。

これはかなり大きなアドバンテージです。

✦━━━ 評価・キャリアアップの仕組み ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を設けています。

⭐️ 成果や取り組みに応じて、

月給が3万〜10万円単位で

上がることもあります

⭐️ 役職もステップごとに

明確に上がっていく仕組みです

「いつかうまくいけばいい」ではなく、

取り組みをきちんと評価し、

報酬とポジションに反映させる。

そういう文化を大切にしています。

✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦

若手であっても、

会社の方向性に意見を出せる

環境があります。

• 代表との1on1面談

• 戦略会議への参加

• 組織課題の共有と改善提案

現場で気づいたことを

そのまま仕組みに落とし込める距離感が、

KAWANAGO GROUPの特徴のひとつです。

✦━━━ 学歴・経験について ━━━✦

学歴や業界経験は問いません。

軽貨物ドライバーとしての

経験がなくても大丈夫です。

求めているのは、

人を動かす姿勢と、

挑戦し続けようとする意志です。

「このままでは終わりたくない」

「自分の力でチームを引っ張れるように

なりたい」

そういう気持ちをお持ちの方を

歓迎しています。

✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦

── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが

持てなくなったんです。

昼の仕事で、しっかり稼いで、

長く働き続けられる場所を探していました。

入社の決め手は、

頑張った分が収入に反映されること。

そして、ドライバーで終わらず

キャリアを築いていける環境があること。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、取り組みをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる。

それがここの良さだと思っています。

✦━━━ キャリアモデル ━━━✦

実際のステップアップ事例をご紹介します。

✔ 22歳、未経験で入社

↓

✔ 配送ドライバーとして現場の基礎を習得

（荷物量・配送効率・現場対応など）

↓

✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

✔ 統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務にも挑戦

↓

✔ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都荒川区小台駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間