20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3N8/D

仕事内容:

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文京区大募集中

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

自分のペースで続けられる✨

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あなたの可能性を最大限に引き出せる環境で、

キャリアを築いてみませんか？

本来は配送ドライバーで完結する仕事も、

ここなら違います。

現場経験を積みながら、

組織運営や事業の裏側までを学べる、

そんなリーダーシップポジションをご用意しています。

◆◇◆◇ あなたが担う主要業務 ◇◆◇◆

配送チームの実務と運営の両立が、

このポジションの特徴です。

【運営側での責任】

• エリア全体の稼働状況・運営管理
• ドライバーの人材育成と最適配置
• 管理層・現場スタッフのサポート体制構築
• 業務フローの設計と効率改善
• 経営陣への戦略提案と課題解決

【現場での実務】

• 倉庫での荷物受け取りと積み込み
• 担当エリアへの配送業務
• 配送完了後の報告対応
• 後輩ドライバーへの指導とチーム連携
• 業務改善への参画

◆◇◆◇ はじめの半年間の過ごし方 ◇◆◇◆

組織全体を理解するために、

最初はドライバーとしての実務から

スタートしていただきます。

これは決して遠回りではなく、

現場を熟知することが、

後々の経営目線でのマネジメントを

強くするための基盤となるのです。

【初期段階での1日の流れ】

• 早朝に倉庫へ到着、荷物を受け取り
• 車両へ積み込みを完了
• 担当エリアで配送業務を実施
• 配送完了後の報告業務
• チーム内の情報共有や改善提案

慣れていく過程で、

後輩フォローやチーム連携といった

運営側の視点も徐々に加わります。

◆◇◆◇ 仕事の現実をお伝えします ◇◆◇◆

魅力的な部分だけでなく、

実際の業務の厳しさもご説明します。

【業務上の特徴】

• 早朝からの稼働が定常的に発生します
• フルタイムでの安定した就業が前提です
• 毎日20kg程度の荷物を扱う作業があります
• 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です
• 状況によっては現場でのドライバー代打も

発生する可能性があります

つまり、「管理職だから現場には出ない」

という職種ではありません。

むしろ、その点が大きな強みなのです。

現場を深く理解しているからこそ、

経営目線でのチーム運営が

より的確で説得力のあるものになり、

スタッフからの信頼も厚くなるのです。

◆◇◆◇ 学歴や業界経験は問いません ◇◆◇◆

採用で重視するのは、

スキルシートの項目ではなく、

人間的な資質です。

• 人を動かす力を持っているか
• 新しいチャレンジに

前向きに取り組めるか

• このままでいいとは思わず、

更に高みを目指したいか

軽貨物ドライバーの経験も、

物流業界での勤務歴も必須ではありません。

「現状に甘えず、自分を高めたい」

という熱意があれば、

それで十分です。

◆◇◆◇ 本部リーダーとして身につく知識 ◇◆◇◆

このポジションを通じて、

単なるドライバーでは得られない

経営層の思考法を習得できます。

【学べる領域】

• 採用活動と人材確保の実務
• スタッフ育成のための

研修体系と評価方法

• 拠点運営における

採算管理と効率化

• 売上数字の読み方と

改善に向けた施策立案

• 現場の課題を

システム的に解決する方法

• チームビルディングの実践

配送業務の表側だけでなく、

その裏側の仕組みや経営判断に触れることで、

次のステージへ進むための

確かな基盤が作られていくのです。

◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに成果が評価される ◇◆◇◆

「いつか評価されたらいいな」

という願望ではなく、

確実なステップアップを約束する

仕組みが整っています。

• 3ヶ月ごとの評価制度を導入
• 頑張りや成果に応じて

月給が3万～10万円単位で

アップすることもあります

• 役職も評価に連動して

ステップアップします

見られている、評価されている、

そして報われるという実感が、

モチベーション向上にもつながります。

◆◇◆◇ 経営層との関係が近い職場 ◇◆◇◆

規模が急速に拡大している企業だからこそ、

若手の声が組織に届く距離感があります。

• 代表との1on1ミーティング
• 戦略会議への参加機会
• 組織課題の共有と

改善提案の実施

• 現場の声を組織制度に

反映させるプロセス

20代であっても、

「会社をよりよくするには

どうすべきか」という

経営側の視点で意見を発言でき、

それが実際に施策化される経験ができます。

◆◇◆◇ 企業文化と成長機会 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPは、

若手が主役として活躍し、

全員で成長していくことを

大切にしています。

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されており、

同年代の仲間と共に、

上場を目指すベンチャー企業の

事業構築に関わることができます。

ベンチャー企業ゆえに、

標準的な組織ではまだ埋まっていない

ポジションが多数あり、

あなたの適性や希望に応じた

キャリアパスが複数存在します。

売上・効率・品質のすべてを高める

「経営目線のマネジメント」スキルを習得すれば、

自分次第で次のステージへ進める、

そうした環境が整っているのです。

◆◇◆◇ スタッフからのメッセージ ◇◆◇◆

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です」

【転職のきっかけ】

前職は夜間アルバイトをしていました。

ですが将来を考えたとき、

このままずっと続けるイメージが

持てなくなったのです。

昼間の仕事で安定して稼ぎながら、

長期的に続けられるキャリアを

探していました。

【ここを選んだ理由】

頑張った成果が月給に反映されること、

そしてドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境があったためです。

【実際のステップアップ】

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ昇進。

さらに統括、上級統括へと進み、

現在では関東エリアを統括しています。

決して楽な仕事ではありませんが、

頑張りを正当に評価し、

チャンスを与えてくれる環境がここにあります。

若いうちから高い報酬を得たい、

同年代よりも早く上に進みたい、

そう考える方にとって、

非常に面白い職場だと感じています。

◆◇◆◇ キャリア形成の一例 ◇◆◇◆

スタートから現在までの

成長プロセスをご紹介します。

• 22歳で入社、未経験から

配送ドライバーとしてスタート

• 荷物量・配送効率・現場対応を習得
• 約半年後、

エリアマネージャーにステップアップ

• 担当範囲を拡大し、

管理・調整業務にもチャレンジ

• 現在は上級統括として

関東エリア全体を統括中

このように段階的にポジションが高まり、

経営側の視点で組織を動かす立場へ

進んでいきます。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都文京区本郷三丁目駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間