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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3OD/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3OD/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3OD/D

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


仕事内容:

【船橋市】ドライバー募集

必要なのは普通免許だけ⭕️

月収50万以上で生活を安定させる✨

◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

━━━━━ 若手が事業を動かす、ここでしか味わえない経験 ━━━━━

配送業務の先を見据えた働き方ができる

職場です。

単なる荷物の運搬ではなく、

スタッフの育成・案件の管理・

チーム構築といった、

事業運営の核となる業務に

20代から携わることができます。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

成長段階にあるポジションが数多く存在し、

自分の力で組織を動かす経験を

積む環境が整っています。

━━━━━ 学歴・経験は問わない。必要なのは「動く力」 ━━━━━

軽貨物ドライバーの経験も、

業界知識も一切不要です。

何より大切にしているのは:

✅ 人を巻き込み導く力

✅ 現状を変えたいという気持ち

✅ 挑戦することへの覚悟

「今のままでは満足できない」

そうした想いを持つ人材を

求めています。

━━━━━ 最初は現場から、その先へ ━━━━━

入社後の最初の半年間は、

ドライバーとしての実務を通じて

事業全体を理解していただきます。

【実務の流れ】

・倉庫での受け取り・積み込み業務

・担当エリアへの配送実行

・配送完了後の報告プロセス

・段階的に後輩指導・チーム連携へシフト

・業務改善への参加

現場を体験することで、

後々のマネジメントの質が

大きく変わってきます。

━━━━━ 運営リーダーとして関わる業務領域 ━━━━━

組織を動かす側として、

以下のような業務に取り組むことになります:

・エリア全体の稼働状況・運営方針の統括

・ドライバーの適切な配置と育成

・管理層を含むメンバー全体のサポート体制

・業務プロセスの設計と現場改善

・経営陣との協議・戦略提案

軽貨物カンパニーの仕組みや

経営判断の背景まで学べるポジションです。

━━━━━ 仕事のリアル。誤解なくお伝えします ━━━━━

管理職だからといって、

現場から距離を置く環境ではありません。

正直に申し上げると:

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの継続的な就業が基本です

・日常的に20kg前後の荷物を扱います

・積み込み・運転・荷下ろしは

定期的に実施します

・状況によってはドライバーとして

現場に入ります

ただし、この経験こそが強みになります。

現場を深く理解しているからこそ、

経営視点でのチームマネジメント力が

養われるのです。

━━━━━ 成果と昇進が目に見える評価サイクル ━━━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。

頑張りや実績に応じて:

✅ 月給が3万~10万円単位で上昇

✅ 役職ステップアップの機会あり

抽象的な「いつかは…」ではなく、

定期的に見直され、

実際に反映される仕組みです。

━━━━━ 経営層との距離の近さが学びになる ━━━━━

このポジションの醍醐味は、

現場運営だけに留まりません。

若手でも意見が通る環境として:

・代表との1on1ミーティング

・経営戦略会議への参加

・組織課題の検討と改善提案

・現場の声を反映した施策設計

会社をどう成長させるかを、

自分たちの視点から提案し、

組織をつくる側として働けます。

━━━━━ 在籍者の70%が20~30代。若い組織が強みです ━━━━━

メンバーの大多数が若い世代で占められており、

上下関係よりもチームとしての

一体感が色濃い環境です。

上場を目指す成長過程だからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

個人の頑張りが直接、

ポジション拡大や待遇改善に

つながりやすい状況があります。

━━━━━ キャリアの一例。現実のステップです ━━━━━

22歳で未経験入社

↓

配送ドライバーとして現場経験を積む

↓

荷物量・効率・対応力を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

統括職として管理範囲を拡大

↓

現在、上級統括として関東エリアで活躍

このように、

実力と実績があれば

短期間でのステップアップが

期待できます。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

千葉県船橋市京成西船駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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