20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3S2/D

仕事内容:

【田尻町】ドライバー募集

普通免許だけで応募OK⭕️

月収50万以上で生活を安定させる✨

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━━━━━ 若手が主役|事業成長を支える運営リーダーへの道 ━━━━━

上場を目指すベンチャー企業で、

20代から管理職を経験できるポジションです。

単なる配送ドライバーではなく、

スタッフ育成・チーム運営・案件管理など、

事業運営の中核を担う立場として働きます。

「自分のチームを動かしてみたい」

「現場経験を活かして、

組織づくりに挑戦したい」

そうした志を持つ方を、

心待ちにしています。

在籍メンバーの70％が20～30代。

若手が中心となって活躍し、

みんなで成長していく—

これがKAWANAGO GROUPの企業文化です。

━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━

採用で重視するのは、

学歴や前職の経歴ではありません。

✅ 人を動かす力がある

✅ 新しいことに挑戦する気持ちがある

✅ 現状に甘えず、

次のステージを目指したい

こうした姿勢を大切にしています。

軽貨物ドライバーの経験、

運送業界での経歴も不要です。

「このままでは終わりたくない」

そんなハングリーさを持つ人であれば、

未経験からのスタートでも構いません。

━━━━━ 最初は現場、その先がある ━━━━━

配送チーム統括のポジションですが、

最初の半年間は、業務全体を理解するために

ドライバー業務からスタートします。

【典型的な1日の流れ】

・倉庫で荷物を受け取り、

配送用車両に積み込み

・担当エリアで

配送業務を展開

・配送完了後の報告

・経験を重ねながら、

後輩へのフォローアップや

チーム連携、業務改善にも参加

現場を経験することで、

部下の置かれた環境が理解でき、

経営目線に立ったマネジメントが

可能になります。

これが、組織を動かす側として

大きな強みになるのです。

━━━━━ 本部リーダーとして学べる領域 ━━━━━

この職務では、経営側の視点を身につけながら、

幅広いスキルを習得できます。

✅ 採用と人事配置

✅ スタッフ育成と組織構築

✅ 拠点ごとの運営管理

✅ 売上・数字の見方と戦略立案

✅ 現場の課題発見と業務改善

✅ ドライバーおよび管理層への支援

軽貨物配送事業の仕組みや、

経営の裏側まで学べる立場です。

単なる現場経験に留まらず、

組織全体を動かす知識と経験が積め、

次のキャリアステージへの

扉が大きく開かれます。

━━━━━ 仕事の実態をお伝えします ━━━━━

理想的な言葉だけでなく、

現実的な業務内容についても

正直にお話しします。

⭕️ 対応する業務の現実

✅ 早朝からの稼働が

発生する日があります

✅ フルタイムでの

安定稼働が前提です

✅ 継続的に20kg程度の

荷物を取り扱います

✅ 積み込み・運転・荷下ろしを

日常業務として行います

✅ 状況によっては、

現場代打として

ドライバー業務を担当することも

「管理職だから現場には

入らなくていい」

という考えの方には、

この職務は向かないかもしれません。

一方で、現場の厳しさや実情を

自ら経験するからこそ、

経営感覚を備えた

マネジメントができる——

これが極めて大きなメリットなのです。

━━━━━ 頑張りが、ちゃんと報酬に反映される ━━━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

成果と実績に基づいて、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり、

役職もステップアップしていきます。

「いつかは上がれたらいいな」

という曖昧な環境ではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境です。

━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━

この仕事の醍醐味は、

現場運営だけに留まらないところです。

✨ 実現できることの例

✅ 代表との1対1面談

✅ 経営戦略会議への参加

✅ 組織課題の共有と改善提案

✅ 現場の声を組織づくりに反映

若手であっても、

「会社をどう良くするか」に

意見を述べることができます。

組織をつくる側として、

真摯に働ける環境があるのです。

━━━━━ 実際の成長事例 ━━━━━

【スタッフの声】

20代で上を目指す。

自分の頑張りでチャンスを掴める会社です。

── 20代／運営本部リーダー

（上級統括）

前職は夜間アルバイトをしていました。

ただ、将来のキャリアを見つめ直したとき、

このままでは進むべき道が見えませんでした。

昼間の仕事で安定して稼げ、

長期的に続けられる職場を探していました。

入社を決めた理由は2つ。

頑張った分が

しっかり評価・報酬に反映されること。

そして、単なる配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

実績のある環境があったことです。

入社後は、ドライバーからスタートして

約半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

決して楽な仕事ではありません。

ただし、頑張りをちゃんと評価してくれて、

チャンスを任せてもらえます。

若いうちから稼ぎたい。

同年代より早く上を目指したい。

そうした想いがあれば、

かなり面白い環境だと確信します。

【成長の一例】

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして現場からスタート

（荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ）

↓

約半年後、

エリアマネージャーへステップアップ

↓

統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務を経験

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府泉南郡田尻町関西空港駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間