20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3SC/D

仕事内容:

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渋谷区大募集中

必要なのは普通免許だけ⭕️

将来は独立も目指せる環境✊️

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「このままでいいのか」という問い掛けがあるなら、

ぜひこの先を読んでください。

配送という一つの現場に留まるのではなく、

チームを動かし、組織を成長させる側へ。

若い時期だからこそ、

そうした環境に身を置く価値があります。

当社は上場を目指すベンチャー企業であり、

急速に事業を拡大しています。

その過程で、

運営本部を支える次世代リーダーが必要とされています。

あなたがそのポジションに挑戦する場所がここにあります。

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【 職務の全体像 】

運営本部リーダーとして、

配送チーム全体の統括・運営に携わります。

ドライバーの育成、

効率的な人員配置、

売上や品質の管理、

現場での課題改善といった

経営目線の業務を一手に引き受ける立場です。

単なる現場オペレーションではなく、

ビジネスとしての軽貨物配送事業を

どう成長させるかを考える仕事になります。

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【 実際の担当業務 】

あなたが関わることになる主な業務は、

以下のようなものです。

✅ エリア全体の稼働状況と

運営管理

✅ ドライバーの採用・育成・

配置の最適化

✅ ドライバーおよび管理層への

サポートと指導

✅ 業務フローの設計と

継続的な改善

✅ 経営陣との定期的な戦略

共有・改善提案活動

これらを通じて、

組織を動かす側としての

知識と経験が積み上がります。

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【 スタートから成長へのステップ】

入社後の最初の半年間は、

組織全体の仕組みと現場の実態を

深く理解するため、

ドライバー業務から始めていただきます。

これは決して単純作業ではなく、

以後のマネジメント判断を正確にするための

重要な学習期間と位置付けています。

◆ 具体的な1日の流れ

朝：倉庫にて荷物の受け取りと

配送車への積み込み

日中：担当エリアでの配送業務実施

夕方：配送完了後の報告と

チーム内の情報共有

慣れてきた段階で：

後輩ドライバーへのフォロー、

チーム間の連携、

業務プロセスの改善提案に

参加していきます。

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【 この仕事の現実的な側面 】

管理職だからといって、

現場から離れられるわけではありません。

むしろ、チーム全体を動かす立場だからこそ、

現場への関与は必須です。

⏰️ 早朝からの稼働が発生する日があります

⏰️ フルタイムでの安定した就業が

前提条件です

⏰️ 継続的に20kg程度の荷物を

扱う作業があります

⏰️ 積み込み・運転・荷下ろしを

毎日行うことになります

⏰️ 現場の人員不足時には、

自らドライバー業務に

入ることもあります

一見すると負担に思えるかもしれません。

しかし、現場の実情を身をもって知ることで、

経営判断の精度が格段に高まります。

それが、他の管理者にはない

強みとなるのです。

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【 評価と昇進の仕組み 】

当社では3ヶ月ごとの

定期的な評価制度を導入しています。

努力と成果に応じて、

月給が3万円から10万円単位で

アップすることも珍しくありません。

同時に役職もステップアップしていきます。

「いつかは昇進したいな」という

漠然とした期待ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。

その環境を整えています。

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【 経営陣との関わり 】

このポジションの最大の特徴は、

組織の意思決定層との距離が

非常に近いということです。

✨ 代表との1on1ミーティング

✨ 戦略会議への参加機会

✨ 組織全体の課題共有と

改善案の提案

✨ 現場の声を反映した

仕組みづくりへの関与

若い世代であっても、

「会社をより良い形にするには

どうすべきか」という問い掛けに対して

意見を述べることができます。

組織をつくる側として働ける環境が

整っているのです。

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【 求める人物像 】

学歴や業界経験は問いません。

軽貨物配送の知識も、

ドライバー経験も必須ではありません。

代わりに、私たちが重視するのは

次の2点です。

・人を動かし、チームを作り上げる力

・現在地に満足せず、

より高いステージへ挑戦する姿勢

「現状のままでは終わりたくない」

という想いを持つ人であれば、

経歴や背景は関係ありません。

むしろ、多様なバックグラウンドが

組織の活性化につながると考えています。

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【 組織文化と人材構成 】

当社の在籍メンバーの70％が

20～30代で占められています。

若い世代が組織の中心として活躍し、

チーム全体が連動して成長していく。

これが私たちの企業文化です。

上場を目指す仲間たちと共に、

軽貨物配送ビジネスの事業展開に関わり、

組織づくりの面白さを体験してください。

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【 実際のキャリアパス事例 】

◆ モデルケース：22歳で入社した場合

【 入社 】

配送ドライバーとして

未経験から現場でスタート

↓

【 1～3ヶ月目 】

荷物量の管理、配送効率、

現場対応スキルを習得

↓

【 約6ヶ月後 】

エリアマネージャーへの

ステップアップ

↓

【 1年目～ 】

統括職として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務へ挑戦

↓

【 現在 】

上級統括として関東エリアで活躍中

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【 在籍者の声 】

20代で上を目指せる環境です。

自分の努力次第でチャンスを

掴める会社と感じています。

── 20代 / 元アルバイト

運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていましたが、

将来のキャリアを考えたとき

現状への疑問が生まれました。

昼間の仕事で安定した収入を得ながら、

長期的に続けられる職を探していたのです。

当社を選んだ理由は、

頑張りが確実に報酬に反映されることと、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったから。

入社後は、ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに昇進。

その後、統括、上級統括へと

ステップアップしました。

決して楽な仕事ではありませんが、

努力をちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえます。

若いうちに稼ぎたい、

同世代より早く上のポジションを

目指したいという人には、

非常に魅力的な環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都渋谷区代官山駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間