20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3SZ/D

仕事内容:

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富士見市大募集中

普通免許ひとつではじめられる❗

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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◆◇◆◇ 一緒に働く仲間・職場の雰囲気 ◇◆◇◆

在籍メンバーの70％が20〜30代という、

若さとエネルギーが溢れる職場です。

「自分次第でどこまでも伸びていける」と

本気で信じられる仲間が集まっており、

お互いを高め合いながら働いています。

上場を目指すKAWANAGO GROUPの一員として、

会社の成長と自分の成長を

重ね合わせていける環境です。

✨ チームの誰もが、

「管理される側」から「動かす側」へ

変わっていくことを目指しています。

◆◇◆◇ この仕事でできること・学べること ◇◆◇◆

このポジションは、

ただ荷物を届けるだけではありません。

スタッフの育成、チームの編成、

業務フローの改善、売上の管理まで——

事業運営に関わるすべてに携われます。

✅ 具体的に学べる内容はこちら：

・採用・人材育成

・拠点の運営管理

・売上管理と数字の読み方

・現場の業務改善

・チームづくり・組織設計

軽貨物カンパニーの仕組みを

内側から理解できる立場なので、

「経営目線のマネジメント」スキルが

着実に身についていきます。

ドライバーの仕事にとどまらず、

一段上から組織を動かす側として

知識と経験を積み上げられるポジションです。

◆◇◆◇ 主な業務内容 ◇◆◇◆

✔ エリア全体の稼働・運営管理

✔ 人材育成・配置の最適化

✔ ドライバー・管理層へのサポート

✔ 業務フローの設計と改善

✔ 経営陣との戦略共有・提案活動

◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆

最初の半年間は、

現場の全体像をつかむために

ドライバー業務からスタートします。

⏩ 1日の流れ（入社直後）：

・倉庫で荷物を受け取り、積み込み

・担当エリアにて配送業務

・配送完了後の報告・記録

・慣れてきたら後輩フォロー、

チーム連携、業務改善にも参加

現場を知っているからこそ、

マネジメントで説得力が生まれます。

これがKAWANAGO GROUPの

リーダー育成の考え方です。

◆◇◆◇ 働き方のリアルな部分 ◇◆◇◆

応募前に、正直にお伝えします。

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を扱います

・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

・状況によっては現場に

ドライバーとして入ることもあります

❗ 「管理職だから現場には出ない」

というイメージで来られると、

ミスマッチになる可能性があります。

ただし、現場を体で知っているリーダーは

それだけ強い。

現場と経営の両方を分かる人材として、

確かな力を築いていける環境です。

◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆

3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

がんばりと成果がしっかり給与に反映されます。

⭐️ 評価に応じて、月給が

3万円〜10万円単位でアップすることもあります。

役職も評価に連動してステップアップするため、

「なんとなくいつか上がれればいい」ではなく、

成果を出した分だけ

確実に前進できる仕組みです。

◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆

若手でも、会社の方向性に

意見を出せる環境があります。

✅ 具体的な機会：

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした

仕組みづくりへの参加

現場を回しながら、

経営の視点で考える——

そのどちらも経験できるのが

このポジションの大きな特徴です。

◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆

学歴や業界経験は問いません。

軽貨物の知識や資格がなくても大丈夫です。

✊️ 大切にしているのは、

「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」。

・今の状況を変えたいと思っている方

・管理側に挑戦してみたい方

・自分の力でチームを動かせる人になりたい方

そんな気持ちを持っている方には、

力を発揮しやすい環境が整っています。

◆◇◆◇ 実際のキャリアの歩み ◇◆◇◆

☘ スタッフの声（20代・元アルバイト）

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

前職は夜のアルバイトをしていました。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが

持てなくなったんです。

昼の仕事で、ちゃんと稼いで、

長く続けられる場所を探していました。

入社を決めたのは、

頑張りが報酬に反映される仕組みと、

ドライバーで終わらず

キャリアアップできる環境があったから。

半年ほどでエリアマネージャーになり、

統括、上級統括へとステップアップ。

楽ではありませんが、

成果をちゃんと見てもらえる。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く成長したい——

そういう人に向いている会社だと思います。

◆◇◆◇ モデルキャリア例 ◇◆◇◆

⏩ 22歳で未経験入社

⏩ 配送ドライバーとして現場でスタート

（荷物量・配送効率・現場対応を習得）

⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

⏩ 統括として担当範囲を拡大

（管理・調整業務にも挑戦）

⏩ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

埼玉県富士見市にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間