20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3YP/D

仕事内容:

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生駒市でのお仕事

普通免許だけで応募OK⭕️

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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若い世代が組織の中核を担う環境で、

マネジメント経験を積みながら

キャリアを構築できる職場です。

在籍メンバーの70％が20～30代。

意思決定の場に若手が参画し、

自分たちで事業を動かしていく実感を得られます。

上場を目指す成長段階にあるため、

ポジションが次々と生まれ、

チャレンジできる機会に恵まれています。

✦━━━ あなたの主な役割 ━━━✦

配送チームの統括・運営リーダーとして、

現場全体を俯瞰しながら組織を動かす業務に携わります。

【具体的には】

• エリア全体の稼働状況と

運営効率の管理

• ドライバーの人材採用と育成
• 最適な配置を通じた

チームパフォーマンス向上

• 管理層を含めたスタッフサポート
• 業務プロセスの設計と改善案の実行
• 経営層との協議を通じた

戦略的な提案活動

など、経営目線を持ちながら

複数の責務を担当していただきます。

✦━━━ 最初の段階について ━━━✦

入社後の半年間は、

事業全体を正確に理解してもらうため、

ドライバー業務からのスタートとなります。

この期間を通じて、

配送の実務や現場の課題を身をもって学びます。

【実際の1日のスケジュール】

• 朝：倉庫での荷物受け取りと

積み込み作業

• 午前～午後：担当エリアでの

配送業務展開

• 終業前：配送完了の報告と

日次業務のまとめ

• 慣れた段階で：後輩への指導、

チーム内調整、業務改善活動へ参加

現場を熟知することが、

のちのマネジメント力に直結する

という考え方が、当社の方針です。

✦━━━ 実際の働き方について ━━━✦

求人票だけでは伝わらない、

リアルな側面もお伝えします。

• 早朝からの稼働が発生する日程があります
• フルタイムでの安定稼働が前提となります
• 日常的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしは

毎日の業務です

• チーム運営上、必要に応じて

自らドライバー業務に入ることがあります

「管理職だから現場には入らない」

という考え方の方には、

この環境は向かないかもしれません。

ただし、現場の実態を理解しているからこそ、

説得力を持ったチームマネジメントができます。

経営的視点と現場感覚を両立させた

マネジメントスキルを習得できることが、

当ポジションの大きな強みです。✅

✦━━━ キャリアの進路と評価制度 ━━━✦

3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

成果や貢献度に応じて

月給が3万円～10万円単位で

上昇することがあります。

役職についても同様に、

定期的にステップアップの

チャンスが訪れます。

漠然とした「いつか上がるといいな」ではなく、

成果が適切に判定され、

確実に昇進・昇給につながる環境です。

実際のキャリア例としては、

22歳で配送ドライバーとして未経験入社

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年後にエリアマネージャーへ昇進

↓

統括として管理範囲を拡大し、

調整業務にも携わる

↓

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

というパターンが実績としてあります。

✦━━━ 経営層との関係性 ━━━✦

このポジションの面白さは、

現場運営に止まらない点にあります。

• 代表者との1対1の面談
• 経営戦略会議への参加
• 組織課題の共有と改善提案
• 現場から上がった意見を

仕組みづくりに反映させる活動

若い世代であっても、

「会社の成長をどう実現するか」

という観点から意見を述べられます。

組織づくりの側に回って、

経営的な視座を養いながら

働ける環境が整備されています。

✦━━━ 学歴・経験について ━━━✦

採用の判断に際しては、

学歴や過去の職務経歴よりも、

「人を巻き込む力」と

「挑戦への姿勢」を重視します。

軽貨物ドライバーの経験や

業界での勤務経歴は一切不要です。

「現状に甘えず、

次のステージを目指したい」

そうした前向きな

モチベーションを持つ人材を

求めています。

✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦

20代で上を目指すなら、

この環境は理想的だと実感しています。

自分自身が若いからこそ、

チャンスをもらえるのだと思います。

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていて、

将来が見えない不安がありました。

昼間の仕事で安定して稼ぎながら、

長く続けられるキャリアを

模索していた時期です。

この会社を選んだ理由は、

頑張った成果が月給に反映される透明性と、

配送オペレーターで終わらず、

管理職への道が用意されていたことです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに昇進。

その後も統括・上級統括へと

段階的にステップアップできました。

もちろん楽ではありません。

ですが、努力を正当に評価してくれ、

責任あるポジションを任せてくれる環境です。

早期に稼ぎたい方や、

同年代より先に上のステージを

目指したい方には、

かなり適した職場だと考えます。✨

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

奈良県生駒市菜畑駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間