20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC50/D

仕事内容:

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一宮市大募集中

普通免許ひとつではじめられる❗

自分のペースで続けられる✨

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配送業務から組織運営まで、段階的にキャリアを積み上げていく

あなたの1日は、

倉庫での荷物の積み込みからスタートします。

担当するエリアへ向かい、

配送業務をこなしながら、

チーム内での後輩フォロー、

メンバー同士の連携調整、

業務フロー全体の改善提案へと

徐々に関わる範囲を広げていきます。

最初の半年間は、

現場全体の流れを正確に把握することに

注力していただきます。

配送完了後の報告から、

現場で見つけた課題の整理、

チーム全体への情報共有まで、

単なるドライバーではなく、

運営側の視点を身につけることが

この段階の重要なテーマです。

慣れてきたら、

ドライバーのサポートはもちろん、

効率化のアイデア出し、

人員配置の最適化など、

経営視点の業務にも参加していきます。

◆◇◆◇ 運営リーダーとして担う職務 ◇◆◇◆

このポジションでは、

単なる現場管理にとどまりません。

エリア全体の稼働状況を見守り、

適切な人員配置や育成計画を立案することで、

チーム全体のパフォーマンスを高めていきます。

具体的には：

・ドライバーおよび管理スタッフへの

サポート体制の構築

・業務フロー設計と継続的な改善

・エリア内の売上・効率・品質管理

・新メンバーの採用と育成プロセス

・経営層との戦略会議での提案活動

・現場から上層部への

課題報告と解決策の提示

これらは、

単に現場を回すスキルだけでは

対応できない業務です。

配送業全体の仕組みを理解し、

数字の見方を習得し、

組織全体を動かす感覚を

磨いていく職務となります。

◆◇◆◇ 現場経験が生む強み ◇◆◇◆

「管理職だから現場には入らない」—

そのような考え方は

ここでは成り立ちません。✨

むしろ重要なポイントは、

現場を知る管理者だからこそ、

実現可能で効果的な改善策が

打ち出せるということです。

毎日配送業務に携わる中で：

・実際の業務量と時間配分の実態

・ドライバーが直面する課題

・効率化の具体的な着地点

・チームのモチベーション管理

これらを肌感覚で理解できます。

その上で経営目線を持つことで、

売上・効率・品質をすべて高める

マネジメントが実現するのです。

現場代打として

ドライバー業務に入ることもありますが、

それは弱点ではなく、

強力な武器となる経験なのです。

◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆

夢を語るだけでなく、

実際の労働環境も正直にお伝えします。❗

・早朝からの稼働が発生する

・フルタイムでの安定勤務が前提

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面がある

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に実施

・状況によっては現場での代打対応

このような現実を踏まえ、

「管理職=デスク業務のみ」という

イメージを持っている方には、

この職場は合わないかもしれません。

ですが逆に言えば、

現場の厳しさも喜びも

すべて経験できる環境でもあります。

その経験が、

チーム全体を動かす力へ

確実に変わっていくのです。

◆◇◆◇ 成果を即座に反映する評価制度 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価サイクルを

運用しています。✅

あなたの頑張りや成果は、

曖昧な評価ではなく、

明確な数字と実績で見られます。

月給が3万円〜10万円単位で

アップすることもあれば、

役職がステップアップすることもあります。

「いつかは昇進できたらいいな」

という受け身な環境ではなく、

「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」

という透明性のある仕組みです。⭐️

短期スパンで

自分の成長を実感できるからこそ、

モチベーションを保ちながら

次のステージへ進んでいけます。

◆◇◆◇ 経営層との近い距離感 ◇◆◇◆

この会社の最大の魅力は、

若手でも経営に関わる

チャンスがあることです。

代表との1on1を通じて

直接的なフィードバックを受けたり、

戦略会議の場で

自分の意見を述べたり、

組織課題の解決策を提案したり。

現場で発見した改善ポイントが、

会社全体の仕組みづくりに

反映される経験ができます。

「会社をどう良くするか」を

自分ごと化できる環境だからこそ、

単なる労働ではなく、

事業運営への参画感が生まれるのです。

◆◇◆◇ 急成長ベンチャーの可能性 ◇◆◇◆

上場を目指すベンチャー企業

だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが

多く存在します。

配送ドライバーから始まり、

現場管理、地域統括、

さらにその先へ—

自分の成長に合わせて

ポジションをステップアップさせていく

環境が整っています。

在籍メンバーの70％が20～30代で、

同世代の仲間たちが

様々なステージで活躍しています。

上場を目指す仲間とともに、

軽貨物配送業界の

未来づくりに関わる経験は、

個人の成長だけでなく、

キャリアの大きな財産となるはずです。✨

◆◇◆◇ こんな方に向いています ◇◆◇◆

・管理職への昇進を目指している

・若いうちから

組織運営に携わりたい

・努力が正当に評価される

環境で働きたい

・現場も経営も両方学びたい

・「このままでは終わりたくない」

という気持ちがある

学歴や業界経験は問いません。❕

「人を動かす力」と

「挑戦する気持ち」があれば、

あなたのキャリアは

大きく開かれていくでしょう。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

愛知県一宮市 玉野駅周辺の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間