20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC55/D

仕事内容:

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名古屋市中川区スタッフ募集

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

安定業界で将来の生活を安定させる✨

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━━━☆ 1日の仕事の流れ ☆━━━

朝は倉庫に集合し、

その日の荷物を受け取って車に積み込むところから

1日が始まります。

担当エリアへ出発し、

各配送先をまわりながら荷物をお届け。

配送完了後は報告業務を行います。

慣れてきたら、後輩ドライバーのフォローや

チームとの連携、業務改善への参加など、

少しずつ「動かす側」の仕事が加わっていきます。

━━━☆ このポジションについて ☆━━━

配送するだけで終わらない仕事です。

スタッフの育成、案件の管理、

チームとしての仕組みづくり——

それらを若いうちから経験できるのが、

この「運営本部リーダー」というポジションです。

上場を目指して急成長中のKAWANAGO GROUPで、

在籍メンバーの70％が20〜30代。

若手が中心となって組織を動かしていく文化が

根付いています。

━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━

リーダーとして担っていただく主な業務は

以下のとおりです。

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ 人材の育成と配置の最適化

✅ ドライバー・管理層へのサポート

✅ 業務フローの設計と改善

✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

また、このポジションで身につく知識・経験として、

以下のようなものがあります。

✔ 採用・育成の進め方

✔ 拠点運営の全体像

✔ 売上管理と数字の見方

✔ 現場改善のアプローチ

✔ チームビルディングの実践

現場の仕組みから経営の視点まで、

幅広く学べる立場です。

━━━☆ 入社後の流れ ☆━━━

最初の約半年間は、

まずドライバー業務を通じて

仕事の全体像をつかんでいただきます。

現場を知っているからこそ、

チームをマネジメントするときに

説得力が生まれます。

「管理職だから現場には出ない」

というスタイルではありません。

状況によっては、

リーダー自身が現場に入ることもあります。

それがこのポジションの面白さでもあり、

経営目線のマネジメント力が

実践的に鍛えられる理由でもあります。

━━━☆ 働く上で知っておいてほしいこと ☆━━━

やりがいとともに、

リアルな部分もお伝えします。

⭐️ 早朝からの稼働が発生する日があります

⭐️ フルタイムでの安定稼働が前提です

⭐️ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

⭐️ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

⭐️ 現場の代打としてドライバー業務に入ることもあります

体力的な負荷を伴う仕事であることは、

正直にお伝えしておきたいと思います。

━━━☆ 評価・キャリアアップ制度 ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を設けています。

がんばりや成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、

役職もステップアップしていきます。

「いつか上がれたら」ではなく、

成果をしっかり見て、

きちんと反映される仕組みが整っています。

━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━

このポジションの特徴のひとつが、

経営陣との近さです。

✔ 代表との1on1面談

✔ 戦略会議への参加

✔ 組織課題の共有と改善提案

✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどうより良くするか」について

意見を出せる環境があります。

━━━☆ スタッフの声 ☆━━━

24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなって。

昼の仕事で、ちゃんと稼いで、

長く働き続けられる場所を探していました。

入社を決めた理由は、

頑張りが収入に反映されること。

そして、配送ドライバーで終わらず、

キャリアを積んでいける環境があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へとステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、努力をちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる。

そういう環境があります。

━━━☆ モデルケース ☆━━━

✨ 22歳で入社、未経験からスタート

⏩ 配送ドライバーとして現場を経験

荷物量・配送効率・現場対応を習得

⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

⏩ 統括として担当範囲を拡大

管理・調整業務にも挑戦

⏩ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━

学歴や業界経験は問いません。

軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。

大切にしているのは、

「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」です。

✊️ 管理する側に挑戦してみたい

✊️ 自分の力でチームを動かせるようになりたい

✊️ 若いうちに、より早く成長したい

そんな気持ちを持っている方に、

ぜひ応募していただきたいポジションです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

愛知県名古屋市中川区 荒子駅周辺の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間