20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC6A/D

仕事内容:

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

一宮市での募集

普通免許ひとつではじめられる❗

将来は独立も目指せる環境✊️

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

「いつかは管理する側に」

そう思いながらも、なかなか踏み出せていない方へ。

このポジションは、

20代のうちに"チームを動かす立場"へと

挑戦できる機会を用意しています。

配送業務にとどまらず、

採用・育成・拠点運営・数字管理まで、

事業の中心に携わりながら着実に成長できる環境です。

【 求めている人物像 】

学歴や職歴より、

「人と関わる力」と「前に進む姿勢」を

大切にしています。

軽貨物ドライバーの経験も、

物流業界の知識も必要ありません。

✅ 管理する立場に挑戦してみたい

✅ 自分でチームを引っ張っていきたい

✅ このままの環境に満足できていない

✅ 若いうちにキャリアを切り開きたい

こうした思いを持っている方であれば、

十分に活躍できるフィールドがあります。

【 お仕事内容 】

まず最初の約半年間は、

現場の全体像をつかむために

ドライバー業務からスタートします。

⭐️ 最初の半年間の流れ（1日のイメージ）

・倉庫での荷物受け取り・積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・記録

・慣れてきたら後輩フォローや

チーム連携・業務改善にも参加

現場を知ることが、

のちのマネジメントの土台になります。

✨ 運営リーダーとして担う主な業務

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材の育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層へのサポート

・業務フローの設計と継続的な改善

・経営陣との戦略共有・改善提案

「仕組みを設計する側」として、

チームの品質・効率・売上を

高めていくことがミッションです。

✧ リーダーとして身につくスキル

・採用・育成の実務

・拠点運営のマネジメント

・売上管理と数字の読み方

・現場課題の発見と改善

・組織づくりの考え方

経営目線でチームを動かす力が、

現場経験を通じて自然と培われていきます。

【 働き方について 】

きれいな面だけでなく、

実際の労働環境もしっかりお伝えします。

✔ 早朝から稼働が発生する日があります

✔ フルタイムでの安定した稼働が前提です

✔ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります

✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

✔ 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には出ない」という

イメージでお越しになると、

実態と合わない可能性があります。

一方で、現場を知っているリーダーだからこそ、

チームから信頼され、

説得力のあるマネジメントができるとも言えます。

【 評価・給与の仕組み 】

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価を行っています。

成果や取り組みに応じて、

月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、

役職のステップアップも連動しています。

「いつか上がるかも」ではなく、

努力がきちんと評価される仕組みが整っています。

【 経営層との距離感 】

このポジションの特徴のひとつが、

経営層と近い距離で働ける点です。

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を反映した仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどう良くするか」について

意見を出せる環境があります。

【 活躍している社員の声 】

24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。

── 20代・元アルバイト出身／現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトでした。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなり、

昼の仕事で長く安定して働ける場所を探しました。

入社の決め手は、

頑張りが報酬に反映される仕組みと、

配送だけで終わらないキャリアの広がりでした。

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありませんが、

努力をきちんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる職場です。

【 キャリアステップのモデルケース 】

⏩ 22歳で入社、未経験からドライバーとして現場スタート

⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を実践で習得

⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

⏩ 統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務にも本格参加

⏩ 現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

【 職場の雰囲気 】

在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、

若手が主体となって組織を動かしています。

上場を目指すベンチャー企業のため、

まだポジションが埋まっていない領域も多く、

自分の裁量で仕事の幅を広げていける

環境があります。

「事業をつくる側に立ちたい」という方には、

やりがいを感じていただける

フィールドだと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

愛知県一宮市 開明駅周辺の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間