ケア21/大阪本社/人事厚生課/人事労務・給与計算/事務業務

仕事内容

• 仕事内容 -
  ・入退社の手続き
  ・従業員給与計算
  ・賞与計算
  ・年末調整
  ・決算関係資料作成
  ・社会保険手続き
  など給与関係の業務をお任せします。
  未経験からスタートした社員も多数おります。社労士勉強中の方も歓迎です！業界未経験からスタートした職員も多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。

• 会社の成長を支える -
  ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ
  ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従
  業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安
  心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー
  ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。

• 充実の待遇＆福利厚生 -
  ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
  （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
  暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
  制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
  しているので、安心して長く働いていただけます。

• 人を育てる研修が豊富 -
  経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており
  ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間
  600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ
  せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も
  ありますので安心して働いて頂けます。

• 会社紹介 -

より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。

【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

資格

事務職経験者（業界・年数問わず）
簡単なエクセル・ワード業務

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

9：00～18：00（休憩60分）
＊基本的に土・日・祝は休みですが、月初や
年度変わり、繁忙期は出勤の可能性があります。

休日

・週休2日（土日）
・祝日
・有給休暇（半年後10日）
・夏期・冬期休暇有（計７日）
・産前産後休暇、育児・介護休暇有
・慶弔休暇有
※年間休日111日

勤務地備考

〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島２丁目２ー２近鉄堂島ビル10～12階

アクセス

OsakaMetro四つ橋線 西梅田8番口徒歩約3分、ＪＲ東西線/ＪＲ福知山線〔宝塚線〕 北新地11-5口徒歩約3分、京阪中之島線 渡辺橋7番口徒歩約4分
Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩約5分

給与

月給 23万円～23万5000円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：13時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

・基本給200,000円～205,000円
・地域手当10,000円
・時間外調整手当20,000円
＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に
関わらず13時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給
・賞与(36万円／年 業績・評価による）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
（給与の1.5％上限3,000円／月を給与控除）
・持株会制度
・有給休暇、冬季休暇、夏季休暇
・産休育休取得実績あり

職場環境

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

この度は株式会社ケア21の求人情報を最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。こちらの求人への応募を希望される方は「応募」ボタンからご応募ください。

選考プロセス

WEB応募書類選考面接

• 履歴書（写真貼付）・職歴書

必要書類を下記までEメールにてお送り
下さい。
[email protected]

難しい場合は下記まで郵送をお願いします。

• 〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
近鉄堂島ビル10階
株式会社ケア21 人財採用課宛
※返却は出来ませんので、ご了承ください。

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

【ブランド名】
株式会社ケア21
【事業内容】
総合福祉企業