【南関東/職種未経験歓迎】機械設計開発＜理工系大学出身者活躍中＞研修充実/完全週休2日/年休126日

【企業名】

株式会社アルトナー

【職種名】

【南関東/職種未経験歓迎】機械設計開発＜理工系大学出身者活躍中＞研修充実/完全週休2日/年休126日

【仕事内容(概要)】

【南関東/職種未経験歓迎】機械設計開発＜理工系大学出身者活躍中＞研修充実/完全週休2日/年休126日

【具体的な仕事内容】

未経験歓迎／理工系バックグラウンド活かす／機械設計開発／大手メーカー案件多数／勤務地限定制度／転職支援制度／充実研修／エンジニアサポート理念／最先端技術に挑戦／安定成長企業

■入社事例：

入社時23歳・機械工学科

前職：フリーター

前職年収：65万円

↓

業務内容：交通系業務用機器の設計開発

年収：約430万円（月給：約29万円）

■職務内容：

メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。

〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等）

〇半導体製造装置の機械設計開発

〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計

〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発

■雇用形態：

アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育体制/福利厚生：

ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は引っ越しに関する手当を支給いたします。

※研修制度、福利厚生の詳細はカジュアル面談(会社説明)にてご説明いたします。

■働き方：

年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。

■主要取引先

本田技研工業・本田技術研究所・ニコン・レーザーテック・ボッシュ・東京エレクトロン宮城・日立Ａｓｔｅｍｏ(現・Astemo)・テルモ・日本電子・住友電気工業（敬称略）等

（2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・理系のバックグラウンドをお持ちの方

・高専卒/理工系大卒（学士）/理工系大学院（修士・博士）卒の方

＜年齢制限＞

28歳未満

長期キャリア形成を目的とした募集のため

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

南関東

住所：想定勤務地：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県の一部区域

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ワイドバリューグループ特例採用枠として、研修終了後、初回の配属先を下記いずれかのエリア内で限定可能です。

※エリア：北関東・南関東・東海・近畿

＜転勤＞

当面なし

本人のキャリア形成と希望を考慮し相談しながら決定します。

★三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。勤務地限定制度があり、3年勤務後は希望圏内の就業を約束できます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

勤務時間はプロジェクト先により異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

410万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：199,700円～221,400円

その他固定手当/月：40,000円～75,000円

＜月給＞

239,700円～296,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収例には、2024年度月平均残業17.7時間と賞与前年度支給実績を含む

※固定手当は住宅手当・エリアフリー手当

※経験・スキルを考慮し決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円

住宅手当：最低2万円～最高5.5万円　※扶養、居住地による

寮社宅：未経験者は入社時あり

社会保険：災害補償保険（総合福祉団体定期保険）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修あり（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）

・キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

・資格取得援助有

＜その他補足＞

従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居を伴う異動時は一時金支給あり／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)　ただし、派遣先就業場所により異なります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇　※2022年度の有休取得率は85.2%と高め

【事業概要】

■事業内容

1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械　／　左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

労働者派遣事業(派27－020513)、有料職業紹介事業(27－ユ－020355)

■アルトナーについて

当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。

1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。

■ユニークな社内体制

エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。

◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応／高報酬を実現

・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。

・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。

・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。

◇ワイドバリューグループ：主に設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる

・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。

・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。

・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。

◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実

・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。

・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。

・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。

■継続的な成長をサポートする教育・研修体制

T字型スペシャリスト教育システム：ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。

当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

【設立年 補足】

1962年9月

【従業員数】

1,474名

【市場】

プライム市場

【資本金】

238百万円

【売上高】

12,046百万円

【経常利益】

1,824百万円

【平均年齢】

30.7歳

【HPリンク先】

https://www.artner.co.jp/