【週2在宅】人事労務◆上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業／幅広いキャリアアップが可能

【企業名】

株式会社丸運

【職種名】

【週2在宅】人事労務◆上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業／幅広いキャリアアップが可能

【仕事内容(概要)】

【週2在宅】人事労務◆上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業／幅広いキャリアアップが可能

【具体的な仕事内容】

～週2リモート可／年休123日／土日祝休み／給与計算・社保から制度企画・法改正対応にも携われる◎／労務の専門性を高め、人事のゼネラリストとしてキャリアアップ可能！～

■職務概要：物流事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事労務をお任せします。

給与計算や社会保険手続きなどの労務実務をベースに、社内規程改定や法改正対応、労働衛生、労使対応など幅広い業務に携わっていただきます。将来的には人事制度や人材開発領域にもキャリアを広げ、人事ゼネラリストとしてご活躍いただける環境です。

■職務詳細

・社内規則改正

・法改正対応

・労働衛生

・労組対応

・福利厚生（社宅・共済会）

・賃金（在外出向者含む）

・労働問題対応など

※基本的な給与計算や社保手続きなどは外部委託しています。

※将来的には労務業務全般だけでなく採用・教育等を含む人事全般や、リーダー、マネージャーへのキャリアステップもございます。

■組織構成

配属先となる人事部は、全8名体制で、「人事グループ（異動、入退、人事考課など）」「労務グループ」「人材グループ」の3グループで構成されてております。

今回は労務グループへの配属となり、労働条件、福利厚生、労働衛生、労使関連等を担当いただきます。

労務グループ：4名（グループ長（40代）、課長（30代）、メンバー2名（20代））

■魅力

・幅広い実務を通じて専門性を磨ける環境：法改正や規則改正対応から給与や福利厚生制度の運用、労務課題対応まで、人事労務の中核実務を幅広く担当できます。経験を積みながら、将来的なキャリアアップも見据えられるポジションです。

・すぐに相談できる安心のチーム体制：社員同士のコミュニケーションが活発で、複雑な案件も一人で抱え込まず進められる環境。周囲と協力しながら実務力を高めていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

給与計算/社会保険もしくは社内規定の改正等に関連する労務経験（3年以上）

■歓迎条件：

・労組対応の経験

・人事制度設計の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F

勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■直近での転勤は予定しておりませんが、総合職採用であるため、将来的に転勤および部署異動の可能性があることはご承知おきください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋小網町7-2　[最寄り駅]茅場町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準勤務：8時～16時50分。本ポジションは8時45分～18時（8時間15分）残業20～30h程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

使用期間中、待遇の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,000円～350,000円

＜月給＞

283,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や能力を考慮の上、設定いたします。

※想定残業代含む

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：基準を満たす場合は全額支給

家族手当：扶養の有無に関わらず、配偶者も手当の対象

寮社宅：敷金礼金および月額の家賃は会社が負担

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修

■職種別専門教育

■資格取得推進

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■団体生命保険

■慶弔制度

■表彰制度

■自己申告制度

■ストレスチェック制度

■グループ健保（保養施設の利用／傷病手当金・出産手当金の付加給

付等）

■共済会（結婚祝金、子女の入学祝金、香典等の支給）

※産前産後休暇、育児休暇からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

休日内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29~1/3）、5/1(メーデー)

【事業概要】

■事業概要：

当社は創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案します。多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。確かな輸送品質と厚い信頼は長い歴史によって証明されています。

■主な事業内容詳細：

（1）一般貨物輸送・倉庫部門：

貨物輸送全般を行う部門です。当社最大の営業収入構成比率を占めております。当社では、トラック輸送を主体としておりますが、積載する貨物の特徴・用途によって様々な大きさや形状、機能を備えた車両を揃え、お客様の要望にお応えしています。陸海空の輸送手段の最適な選択や組合せによる複合一貫輸送を提案し、全国各所に展開している大型物流センターによる倉庫・保管部門との連携によって、あらゆる貨物の取扱いを実現しております。

（2）液体輸送部門：石油燃料や石油製品(ガソリン、LPガス等)、化成品類(無機系・有機系の化学品)の輸送を行っています。

（3）鉄道利用部門(鉄道利用運送事業／通運事業) ：創業以来100年以上の歴史をもつ部門。現在はコンテナ輸送が主力です。環境問題・労働力問題への意識が高まる中、効率的でクリーンな大量輸送機関として期待される部門です。

（4）国際物流部門：お客様の多様なニーズに合った国際物流をご提案しています。輸出入に関する通関業務、船便と航空便の予約、トラック手配、海外での通関、倉庫、配送など、複雑で煩雑な手続きをスムーズに行い、全世界のあらゆる貨物を安全に、確実に、スピーディーに、低コストで輸送することに努めています。

（5）保管部門(倉庫業)：集配と組み合わせた複合物流を展開しています。全国に物流センターを設置し、流通加工や梱包も行っています。

（6）リサイクル部門(産業廃棄物収集運搬および処分事業)：廃OA機器等の収集運搬および解体、マテリアルリサイクル等、リサイクル事業に取り組んでいます。自社の中間処理工場を保有しています。

【郵便番号】

1030016

【所在地】

東京都中央区日本橋小網町7-2

【ビル名等】

ぺんてるビル6F

【設立年 補足】

1938年12月

【従業員数】

349名

【市場】

非上場

【資本金】

3,559百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.maruwn.co.jp/