【週2在宅】労務リーダー候補※業務改善・制度運用を推進◆医薬品業界を支える安定メーカー◆残業20h

【企業名】

フロイント産業株式会社

【職種名】

【週2在宅】労務リーダー候補※業務改善・制度運用を推進◆医薬品業界を支える安定メーカー◆残業20h

【仕事内容(概要)】

【週2在宅】労務リーダー候補※業務改善・制度運用を推進◆医薬品業界を支える安定メーカー◆残業20h

【具体的な仕事内容】

【人事業務改革／リーダー候補／給与社保アウトソーシング運用／創業以来黒字営業のグローバル企業／医薬品の添加剤、国内シェアトップクラスメーカー／国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引あり】

■業務内容

（1）給与・労務の外部委託の推進

・給与計算アウトソーシング推進、業務整理、運用フロー構築、委託先との調整

・外部委託開始後の委託先管理、運用確認、社内調整

・勤怠システム（楽楽勤怠）操作・運用管理

・人事制度運用システム（SmartHR）操作・運用管理

（2）人事部のメンバー支援や育成

・リーダー候補としてメンバーの業務フォロー、進捗管理、育成支援

※採用や評価制度運用、人事制度運用へ担当範囲を広げ、人事業務の企画や改善にも参画いただきます。

■組織構成

人事課：次長1名／課長1名／メンバー2名／派遣社員1名

20代半ばから50代前半までの幅広い年齢層が活躍しています。

少人数組織のため、経営層との距離が近く、部門全体で協力しながら業務を進める環境です。

■働き方

部の平均残業は月20時間（定時帰宅する方もおります）

7時～10時の30分単位で時差出勤可能

リモートワーク週2回可能（家庭事情等に応じて柔軟対応）

※試用期間中も在宅勤務活用実績あり

■ポジション魅力

・制度整備から実務運用、業務改善、メンバー育成まで幅広い経験を積めるポジションです。

・給与労務領域の中核としてアウトソーシングや新システム運用を主導できるほか、ご経験に応じ採用や評価制度運用にも関与できます。

・経営層との距離が近く、自ら提案した改善施策をスピーディに実行できる環境です。

■キャリアパス

まずは給与・労務領域を中心に担当し、リーダー候補としてメンバー育成やチーム運営に携わります。ご経験に応じ、採用、評価、人事制度企画など業務領域を広げ、人事部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■同社の特徴

粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で、「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須要件：いずれも満たす方

・給与計算、労務業務で実務経験（目安3年以上）

・後輩やメンバーへの業務指導、フォロー、育成経験（人数不問）

※正式なマネジメント経験は問いません。今後リーダーやマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。

・人事システム操作実績

■歓迎要件：

・給与計算、社会保険手続き等のアウトソーシング業務経験、または外部委託先との連携経験

・人事制度や評価制度の運用・サポート経験

・人事システムや採用管理システムの利用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル

勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿6-25-13　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業20時間程度(定時退勤の方もおります)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～360,000円

＜月給＞

280,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し決定いたします。また、所定外労働手当は別途支給いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：独身寮、社宅（原則として転勤時に適用、他条件あり）

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：会社一時金、中退共、確定拠出年金

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

自己啓発補助制度（TOEIC(R)テスト、英語アプリ補助など）、新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修など

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■福利厚生サービス「ベネフィットワン」会員

■慶弔見舞金、永年勤続表彰

■資格手当（管理薬剤師等）、食事手当、帰省旅費支給（単身赴任者対象）など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

年末年始、夏季、リフレッシュ、特別（慶弔、転勤赴任、産前産後、育児、介護、裁判員など）、有休（入社後基準日まで1～3日、基準日到達時10日、以降1年ごと加算、最高20日まで付与）

【事業概要】

～《設立 1964年》　創造力で未来を拓く　機械・化成品メーカー～

■経営ビジョン：「なくてはならない」技術に挑み、健やかで潤いのある生活を支える。

■事業内容：フロイント産業は機械事業（造粒・コーティング装置等）と化成品事業（医薬品添加剤、食品品質保持剤等）の３つの事業部門から成り立っています。

■詳細：

(1)機械部門：医薬品、食品、化学等の業界向け造粒・コーティング装置およびプラントエンジニアリング

(2)化成品部門：医薬品添加剤、食品品質保持剤、栄養補助食品等の開発・製造販売

■沿革：

1964年、世界に先駆けて錠剤のフィルムコーティング装置（機械装置）とフィルムコーティング液の開発に成功しました。

以来、造粒・コーティング技術をキーテクノロジーとして、医薬品および食品メーカーを主要ユーザーとする独創的な機械装置（ハード）並びに製剤技術（ソフト）による化成品の研究開発に専念して、研究開発型企業としての道を歩んでいます。

現在その技術は、医薬品・食品分野を中心に、暮らしを取り巻く様々な分野で活用されており、「FREUND」ブランドは国際的にも高い評価をされています。

フロイント産業は、今後とも研究開発体制の充実、販売力の強化並びに海外への展開を積極的に進め、業界のリーディングカンパニーとして、更なる飛躍と社会貢献を目指していきます。

また、今後中長期計画として、新商品開発や海外進出に注力していきます。

■トピックス：

・造粒・コーティング装置の販売シェアは国内約70％

・「苦くない薬」「水なしでも飲める薬」などの製剤にフロイントグループの機械装置と製剤技術が活用されています。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-25-13

【ビル名等】

フロイントビル

【設立年 補足】

1964年4月

【従業員数】

480名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

233百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.freund.co.jp/