※前職給与考慮【東京】建築施工管理（新築） ◆残業22H◆家族手当、車手当有◆年休125日・土日祝休

【企業名】

株式会社三友建設

【職種名】

※前職給与考慮【東京】建築施工管理（新築） ◆残業22H◆家族手当、車手当有◆年休125日・土日祝休

【仕事内容(概要)】

※前職給与考慮【東京】建築施工管理（新築） ◆残業22H◆家族手当、車手当有◆年休125日・土日祝休

【具体的な仕事内容】

【転勤なし／年休125日・完全週休2日制／残業22h以下・直行直帰OK／マイカー通勤可／福利厚生充実／業績好調のため人員強化中！／27年間増収増益を続けている黒字企業】

■業務概要：

RC造・鉄骨造を中心としたビル、マンション、アパート等の新築工事における現場施工管理業務をお任せします。

※戸建住宅の案件はほとんどなく、中～大規模物件が中心となります。

■具体的には：

・工事現場における安全管理・品質管理

・工程計画の立案および進捗管理

・予算管理、原価調整

・協力会社との打ち合わせ・指示出し・調整業務

・現場全体の管理・改善提案

経験やスキルに応じて、徐々に裁量ある業務をお任せしていきます。

●案件特徴現場エリア：

多摩地域・東京23区内

※案件によっては埼玉・神奈川地域もあります。

■社内体制：

・建築事業部：11名

社長との距離も近く、全員と距離が近く、「ワンチーム」でチームとして支えあいを大切にしており働きやすい環境です。

■入社後の流れについて：

入社後は比較的規模の小さいリフォーム案件から先輩社員に同行し、業務を覚えていきます。

段階的にお任せする業務を広げていくため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。

■働き方：

年間休日125日・土日祝休みとなっております。

平均残業時間は22h以下で、直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。また、無理な受注をしない、業務を効率化を推進することで削減を実現してます。

■車手当について

車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。

普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円

※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。

■当社について：

解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。

また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方

※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・新築工事に携わったご経験

・ゼネコンでの営業経験

・ゼネコンでの建築（施工・現場管理等）のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都三鷹市新川6-9-26

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都三鷹市新川6-9-26　[最寄り駅]つつじケ丘駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業22時間以下です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：298,000円～456,600円

固定残業手当/月：104,790円～160,530円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

402,790円～617,130円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※基本的に前職給与を保証します。

※上記は想定の年収になります。

※経験・年齢を考慮の上決定いたします。

※昨年度支給実績2～3ヶ月

■モデル年収：

・700万円/34歳/経験5年/月収50万円

・900万円/36歳/経験7年/月収75万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：私有車借上げ手当：月20,000円～40,000円

家族手当：配偶者（10,000円）子（5千円/人）※３人まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：中小企業退職金共済組合

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援（講習にかかる費用は全額会社が負担）

・オンライン外部研修

・交通費全額支給

・家族手当（扶養の配偶者：1万円、子ども：一人につき5,000円）

＜その他補足＞

PC・スマホ・ユニフォーム貸与、ビジネスカジュアル可、保養所利用、社員旅行年1回（任意、会社負担）、オンライン外部研修制度、社内SNS、資格取得制度、資格手当、部活動制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■完全週休2日制

・年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

【事業概要】

■事業内容：

三友建設は公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。

【建築事業】

共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設及びリニューアル工事他

【解体事業】

住宅の解体工事や地中杭の撤去、土留め工事など

■ビジョン：

来るべき循環社会を目指し、建物を通して地球環境を考える企業

■特徴（TOPICS）

・多摩を中心に23年、民間工事を中心に手がけていた同社ですが、今後は公共工事の元請けとしても事業を拡大していきます。

・当社では安心して長く働ける環境を作るために様々なことに取り組んでおります。全社での残業削減を推進しておりますし休日は、完全週休2日制(土日祝)ですが、現場の都合で土曜出勤になった場合は、代休を取得するようにしています。今後は、有給取得奨励日の設定や、4ヶ月以上かかる現場を担当した社員に別途リフレッシュ休暇を支給する案も検討中です。

・教育研修制度も充実しており1級・2級建築施工管理技士の資格取得は、会社が全面的にバックアップ。資格取得のための講習費用や試験費用を会社が全額負担します。実際に当社に入社してから資格を取得した先輩もいます。

安心して生活ができるように家族手当、資格手当なども支給しており、腰を据えて働くことも可能です。

■組織風土：

全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく誰とでも気軽に話ができる風通しの良い職場です。社長に直接意見を出したり、相談することも可能。良いアイデアはどんどん取り入れ、実践していくことができます。現場監督出身の社長なので、話もスムーズです。

【郵便番号】

1810004

【所在地】

東京都三鷹市新川6-9-26

【設立年 補足】

1999年10月

【従業員数】

75名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://sanyukensetsu.com