【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力

【企業名】

株式会社システムエグゼ

【職種名】

【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力

【仕事内容(概要)】

【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力

【具体的な仕事内容】

【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。

■業務概要

当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。

■業務詳細

・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き

・勤怠管理、労働時間集計・管理

・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整）

・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案

・法改正への対応や就業規則等の規程改定

・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き

■扱うサービス

給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

■組織構成

人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。

■業務の魅力

制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。

■教育体制

入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。

■就業環境

週2～3回のリモート勤務可能。9～18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。

■企業の特徴／魅力

働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。

当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。

自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

《必須条件》

◆労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上

《尚可条件》

◆業務や改善経験もしくは意欲のある方

◆社員との面談対応の経験がある方

◆入退社、休職・復職に関する手続き経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階

勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京本社もしくはテレワーク※頻度は出社5割、テレワーク5割予定

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都中央区日本橋室町3-4-4　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均所定外労働時間：15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

月給は固定残業代20時間分を含みます。20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

340,600円～454,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限6万5000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞

・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談

・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）

【育児支援制度】

＜子育て支援制度も充実！＞

・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）

┗男性社員の取得実績もあり！

・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

業務、技術領域、システム開発の全行程企画分析・要件定義・設計・構築・保守運用をカバーし、システム開発をトータルサポート。

1）アプリ受託開発

└受託開発におけるアプリケーション（フロントエンド／バックエンド）領域を担当（Webアプリ／モバイルアプリ／業務ロジック ）

豊富な業務知識、体制を強みに顧客の業務により近い視点での課題解決を支援。

2）データ関連

└企業におけるデータ活用基盤（収集・蓄積・加工・分析）の構築を担当（データベース／DWH／ETL／データレイク／BI）

顧客環境における社内外の各種データの連携、収集、データ活用により意思決定を支援。

3）インフラ

└オンプレミス、クラウド環境における、システム基盤の構築を担当（ストレージ／ネットワーク／セキュリティ／監視／バックアップ）

インフラ・クラウド基盤の最新テクノロジーを集約、信頼性、付加価値の高いサービスの提供。

4）クラウド

└クラウド環境におけるクラウドネイティブ、アプリケーション開発を担当（OCI ／AWS／Azure／GCP）

ベンダーニュートラルな立場で、顧客への最適なクラウドサービスを提案。

5）グローバルソリューション（ベトナムオフショアサービス）

└2010年に設立した海外子会社システムエグゼベトナムをコアに、日本国内企業向けのITシステムオフショア開発をはじめ、アジア地域を中心とした海外進出企業をITシステム面でサポートしています。

独自の開発標準で安定した品質を提供するとともに、グループ会社によるベトナムオフショア開発により最大の費用対効果を実現します。

■主な製品・サービス：

・ソリューションサービス：クラウドワープ（クラウド環境移行支援サービス）、EXE-Cloud、SVFソリューション

・基幹業務パッケージ：EXEX生産管理（生産管理システム）、EXEX少額短期保険（保険基幹業務システム）

・テレワーク支援（ワークフローシステム）：AppRemo

・データベース関連製品：テストエース（疑似データ生成）★特許取得製品

■当社の特徴：

1998年2月設立。社長がエンジニア出身。創業以来、一度も欠かすことなく黒字経営を実現しています。

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町3-4-4

【ビル名等】

OVOL日本橋ビル7F

【設立年 補足】

1998年2月

【従業員数】

723名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

563百万円

【売上高】

12,411百万円

【経常利益】

805百万円

【平均年齢】

36.9歳

【HPリンク先】

https://www.system-exe.co.jp/