营销管培生【24-27届】

该职位来源于猎聘 【管培生项目介绍】 1）项目定位： “未来壹号”超级管培生项目旨在招聘高潜力毕业生，并通过3-5年重点培养使其快速成长为公司储备核心管理层； 2）成长路径： 一线销售员（3个月）-一线营销管理（3-6个月）-片区负责人（6-12个月）-城市负责人（12-24个月）-事业部负责人or营销中台部门负责人； 3）培养方式： ①高管带教：分管副总裁一对一带教，月度复盘培养计划与进度，确保您不掉队； ②课程学习：设置有用有趣的线上线下课程，实力讲师传道解惑，确保您持续成长； ③轮岗历练：参与生产与营销一线体验学习，打好业务基础，确保您快速熟悉业务全链条，为晋升管理层夯实基础。 【任职要求】 1、24-27届应届毕业生，专业不限，第一学历为本科及以上学历，研究生优先； 2、愿意脚踏实地从基层做起，具备自我挑战精神，愿意深耕农牧/食品行业； 3、具备“未来壹号”管培生潜力特质：勤奋好学、诚信正直、乐观坚韧、自驱自律、团结协作 4、优先条件： ①有学生会/社团组织管理者优先； ②有创业经历优先； ③有销售类、市场推广类实习工作且取得较好成果经验者优先； 5、此岗位前期主要在广东省内轮岗学习，有一定频率出差，晋升城市负责人后，综合个人意愿与组织需要分配工作地点（主要涉及全国一二线城市）。