月25~35万円の配車管理事務(運行管理者)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：運行管理

「そろそろ、腰を据えて働きたい」
「転職するなら、これから先も
役立つスキルを身につけたい」

でも、事務経験も専門資格もない。
何から始めればいいんだろう？
そんな方に知っていただきたい仕事です。

旭交通でお願いするのは、
タクシーの運行を内側から支える仕事。

お客様からの依頼をドライバーへ伝え、
ドライバーの体調や勤務を確認し、
日々の安全な運行を支えていきます。

街を走るタクシーを、
オフィスから支える存在になりませんか？

未経験OK！
仕事も資格も入社してから。

今回募集するのは、
タクシーの配車・運行管理スタッフです。
入社後は、タクシーの電話受付・配車のお仕事からスタート。
1～2年かけて運行の流れを学び、
必要な資格を入社後に取得します。

その後は、運行管理者として勤務していただきます。
将来、運行管理を担っていただくために、
まずは配車から経験を積んでいく募集です。

応募に必要なのは普通自動車免許だけ！
事務経験や専門資格は問いません。
資格取得にかかる費用は、会社が負担します！

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お電話でのお問い合わせもお待ちしています！
「少し話を聞いてみたい」の応募も大歓迎です！
電話番号：086-422-2527
受付時間：10時～17時
担当：秦（はた）
「求人を見た」とお問い合わせいただくとスムーズです
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当社では、人柄重視の採用を実施しております。
履歴書に自信がない方もまずはご相談ください！

＜具体的な業務内容＞

• 最初は「タクシーをお願いします！」の受付から

入社後1～2年は、
配車オペレーターとして勤務します。
お客様からのお電話を受け、
お迎え先などの依頼内容を確認。
PCの配車システムを使って、
ドライバーへ伝えます。
お客様の「来てほしい」と、
ドライバーの「向かいます」をつなぐ。
タクシーの運行に欠かせない役割です。
使用するのは、専用業務ソフトや
Word・Excelなど。
操作や対応の流れは、
先輩に教わりながら覚えていきましょう。
日々の配車を通じて、
タクシーがどのように動いているのか、
運行を支えるには何が必要なのかを
少しずつ学んでいきます。

• 分からないとき、すぐ聞ける先輩がいます

一緒に働くのは、30代の先輩2名。
1人きりにならないように
シフトを組んでいます。
電話対応に迷ったときも、
システムの操作が分からないときも、
その場で先輩に確認できます。
新しい仕事には、
初めてのことがたくさんあるもの。
一度に全部覚えようとせず、
できることを少しずつ増やしてください。
事務の仕事が初めての方も、
先輩と一緒に経験を積んでいける環境です。

• 経験を積んだ後は、運行管理を担当

配車オペレーターとして1～2年の経験を積み、
必要な資格を取得した後は、
運行管理者として勤務していただきます。
ドライバーが安全に乗務できるよう、
健康状態や勤務、運行記録などを管理します。

＜担当する業務＞
・乗務記録や運行記録の管理
・車両管理表などの作成
・ドライバーの勤務調整
・ドライバーの健康状態の確認
・安全運行に関する助言
・営収確認や両替対応などの経理補助

日々の記録を整えること。
ドライバーの体調に気を配ること。
無理のない勤務を考えること。

一つひとつの確認や調整が、
安全な運行につながります。

配車で身につけた知識や経験を、
運行管理の仕事に活かしてください。

• 資格は入社後に。取得費用は会社負担！

運行管理者として働くために必要な資格は、
入社後に取得していただきます。
取得にかかる費用は会社が負担します。
応募する前に、
専門資格をそろえる必要はありません。
普通自動車免許からスタートし、
配車の実務と資格取得を通じて、
運行管理を担うための力を身につけていきます。
普通自動車二種免許や
運行管理者資格をお持ちの方も歓迎！
お持ちの資格や経験を活かして働けます。

• 固定給だから、毎月の生活も考えやすい

給与は月給25万円～35万円の固定給。
毎月の収入の見通しが立つので、
生活の計画も立てやすくなります。
さらに、賞与は年2回、昇給は年1回。
経験を積んで仕事の幅を広げながら、
収入アップも目指せます。

「安定した収入を得たい」
「経験と資格を身につけて、長く働きたい」
そんな方にも、
旭交通を選んでいただきたいと考えています。

未経験から、運行を支える一員へ。

最初から専門知識がなくても大丈夫。
まずは先輩と一緒に、
電話受付・配車を覚えるところから。
その経験を土台に、
次は運行管理者として
ドライバーと安全運行を支えていきましょう。

求めている人材

学歴不問／未経験者歓迎

要：普通自動車免許
事務経験や専門資格は問いません。

入社後1～2年は配車業務を経験し、
必要な資格を取得した後、
運行管理者として勤務していただきます。
資格取得にかかる費用は会社負担です。

＜こんな方におすすめ！＞
・未経験から事務の仕事に挑戦したい方
・人と話すことが好きな方
・周囲と協力しながら仕事を進めたい方
・人を支える仕事にやりがいを感じる方
・仕事を通じて資格や専門知識を身につけたい方
・将来は運行管理者として働きたい方
・安定した収入を得ながら長く働きたい方

＜以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎！＞
※必須ではありません。
・普通自動車二種免許
・運行管理者資格
・タクシー乗務や配車業務の経験

ブランクOK
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
経験者・有資格者歓迎

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

4~5日出勤お休み…のローテーションになります。

＜入社後1～2年：配車オペレーター＞
昼勤：7：00～18：00（うち60分休憩）
夜勤：19：00～翌7：00（うち60分休憩）

※原則として昼勤・夜勤いずれかの固定シフトですが
入社後に交代制勤務へ変更になる場合があります。

＜運行管理事務へ移行後＞
8：30～17：00（うち60分休憩）

【月平均の残業時間】
＜配車オペレーター＞
30～40時間ほど

＜運行管理事務＞
20時間ほど

休日休暇

月8日休み
※2月は月7日休み

勤務地

〒7100038岡山県倉敷市新田２５３７番地１

交通・アクセス

JR宇野線「備前西市駅」から徒歩約21分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給25万円～35万円

・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費規定支給

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜賞与の支給額＞
入社1年目まで：10万円～15万円
入社1年以降：20万円～25万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費規定支給
・退職金制度あり
・車通勤可
・バイク通勤可
・資格取得支援制度

• 必要な資格の取得費用は会社負担

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）