【リモート可】テックリードエンジニア◆ユーザー数25万人以上／業界トップクラスM&Aプラットフォーム

【企業名】

株式会社バトンズ

【職種名】

【リモート可】テックリードエンジニア◆ユーザー数25万人以上／業界トップクラスM&Aプラットフォーム

【仕事内容(概要)】

【リモート可】テックリードエンジニア◆ユーザー数25万人以上／業界トップクラスM&Aプラットフォーム

【具体的な仕事内容】

■募集背景：

M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、開発の体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。

サービス成長に伴い、システム規模も拡大しております。今後も安定的かつスピーディな機能提供を続けるためには、技術的負債の解消や開発基盤のモダナイゼーションが急務となっております。 そのため、Railsのバージョンアップやコンテナ化の推進、ミドルウェアの刷新など、技術的な側面からプロダクトの信頼性と開発生産性を底上げしていただけるテックリードエンジニアを募集いたします。

■業務内容：

会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界トップクラスサービスとして急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。

当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。本ポジションでは、高品質なプロダクトを継続的に顧客に届けるため、システムの老朽化対策、リアーキテクチャ、インフラ刷新などの技術的難易度の高い課題解決を主導していただきます。

■業務詳細：

・Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行

・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker/AWS Fargate等）

・DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング

・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消

・開発組織の開発生産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI/CD環境の整備

・機能開発チームに対する技術的な技術選定のサポートやコードレビュー

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーションの開発および運用経験（目安：5年以上）

・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験

・フレームワークやミドルウェアのメジャーバージョンアップ経験

・Docker等のコンテナ技術を用いた開発・運用経験

・GitHub/GitLab等を用いたチーム開発の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社(26年6月以降)

住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階

勤務地最寄駅：JR各線・京急本線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社(26年6月以降)／東京都港区港南1-8-23　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間30分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,050万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,000円～545,000円

固定残業手当/月：146,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

536,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限10万円／月）

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種専門書籍購入費全額補助

■資格取得支援

■自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）

＜その他補足＞

■慶弔金制度

■貸与PC選択制度

■貸与PC買い替え制度

■副業相談可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇（入社日より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。

これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。

■設立背景

後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85％を占める年商１億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。

こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。

■特徴

最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円～1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。 同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。

年間1000件以上（2023年3月時点）が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-8-23

【設立年 補足】

2018年4月

【従業員数】

95名

【市場】

グロース市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,010百万円

【経常利益】

346百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://batonz.co.jp/