【法人営業】既存顧客深耕と新規開拓で市場拡大を担うメーカー営業【東京/港区】26沖電線-04

【企業名】

沖電線株式会社

【職種名】

【法人営業】既存顧客深耕と新規開拓で市場拡大を担うメーカー営業【東京/港区】26沖電線-04

【仕事内容(概要)】

【法人営業】既存顧客深耕と新規開拓で市場拡大を担うメーカー営業【東京/港区】26沖電線-04

【具体的な仕事内容】

～国内の特約店・代理店およびエンドユーザーへの提案営業／専門性を高められるメーカー営業／半導体業界を支える／技術・生産部門と連携し、顧客課題の解決を支える仕事／OKIグループ～

■業務内容：沖電線株式会社の第一営業部にて、国内の特約店・代理店および直販顧客に対する営業活動を担当いただきます。主な商材は電線・ケーブル、プリント配線板、電極線です。顧客への定期訪問や案件フォローを通じて関係を深めながら、FA、産業機器、半導体製造装置、医療機器製造分野の顧客へ提案活動を行います。

提案時には顧客ニーズのヒアリングから見積作成、納期調整、受注後フォローまで一貫して担当します。また、技術・生産・物流などの関連部門と連携しながら案件を推進し、最適な提案と安定した納品体制の実現を目指します。

そのほか、展示会や説明会、社内勉強会への参加、市場情報の収集、営業資料作成、売掛金確認なども担当。既存顧客との取引深耕と新規顧客開拓の両方に携わるため、幅広い営業経験を積むことができます。顧客や社内関係者との信頼関係を築きながら、自ら考えて行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢が活かされる仕事です。

■業務の魅力：顧客との信頼関係を積み重ねながら、自社製品の提案を通じて課題解決に貢献できます。既存顧客対応だけでなく新規開拓にも取り組むため、提案力や交渉力を高められることが特徴です。また、技術・生産・物流部門と連携しながら案件を進めるため、チームで成果を創出するやりがいも感じられます。

■働く環境：第一営業部は男性7名・女性4名で構成されています。経験豊富な先輩社員が在籍しており、わからないことを相談しやすい環境です。部署内は風通しが良く、年齢や経験に関係なく意見を出しやすい文化があります。チームで連携しながら成果を目指す風土が根付いています。

■キャリアパス：入社後は国内営業担当として特約店営業・直販営業の基礎を習得します。その後は主要顧客を担当する中核営業人材としての活躍を期待されています。実績や適性に応じて、新規開拓の主担当や後輩育成、チーム運営を担うポジションへのステップアップも可能です。営業として専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・営業経験

・顧客対応、提案営業、見積・納期調整等の実務経験

・全国出張に抵抗が無い方（宿泊伴う出張もございます）

■歓迎条件：

・製造業向け営業経験、電子部品、電線、ケーブル、配線板等の営業経験、特約店営業、代理店営業経験

・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進する調整力、新規開拓営業の経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

営業本部

住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用の為、将来転勤･異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

営業本部／東京都港区芝浦4-10-16　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：10～20時間程度／月（繁忙時期は平均残業時間を超える可能性もあります）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞

250,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。

※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：条件該当者には支給あり

住宅手当：業務用住宅手当支給（適用条件あり）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得援助金/研修制度

＜その他補足＞

子供手当等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

半日休暇制度有り、積立休暇制度、年末年始・夏季休暇など

年次有給休暇：入社時より付与。初年度は入社月により変動

副業：本人申請のうえ会社承認後可能

【事業概要】

～創業90年／OKIグループ／電線・ケーブル、フレキシブル基板、電極線の分野で、ニッチトップを目指すメーカー～

■事業内容：

電線・ケーブル、電極線等の製造販売をしている会社です。

主に次の事業で構成されています。

○電線・ケーブル事業

○FPC事業

○電極線事業

次のような産業分野に多彩な製品を提供しています。

○産業・民生機器分野

○制御機器・医療機器分野

○情報通信・ネットワーク分野

○FA・メカトロニクス分野

■設立の歩み：

沖電線株式会社の歩みは、日本の電気通信の歴史と切り離せないものがあります。1881年（明治14年）に日本最初の通信機器メーカーとして明工舎が創業いたしました。創業者の発明になるウルシ塗線は後にエナメル線となり明工舎の電線部門で量産されました。その後、明工舎は沖商会、沖電気株式会社と名を変え、1936年（昭和11年）に電線製造部門が独立して、沖電線株式会社が誕生いたしました。

【郵便番号】

3700105

【所在地】

群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1

【設立年 補足】

1936年7月

【従業員数】

538名

【市場】

非上場

【資本金】

4,304百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.okidensen.co.jp/