西南事业部管培生（26届/27届/定向培养/轮岗）

该职位来源于猎聘 一、定岗PM岗位核心职责 - 项目统筹管理：独立负责公司各类项目的全生命周期管理，涵盖项目立项、方案落地、进度管控、成本把控、交付验收、售后对接等全流程工作，保障项目高效落地交付。 - 团队带队管理：作为项目负责人，统筹协调技术、设计、生产、销售等跨部门团队，带领项目小组推进工作，合理分配任务、解决团队协作问题，落地项目考核目标。 - 客户与商务对接：对接海内外客户需求，开展项目沟通、方案讲解、进度同步、问题答疑等工作，维护客户关系，提升客户满意度。 - 风险管控与优化：及时排查项目推进中的技术、生产、交付风险，快速协调资源解决问题，持续优化项目流程，提升项目落地效率与质量。 - 资料与复盘管理：负责项目各类文档、数据的整理归档，定期开展项目复盘，总结经验优化项目管理体系。 二、任职要求 - 学历专业：机械设计制造及其自动化、电气自动化技术等相关专业。 - 语言能力：英语能力优秀，具备良好的英文读写、口语沟通能力，可适配海外项目对接、英文资料处理工作。 - 职业特质：具备较强的抗压能力、吃苦耐劳精神，能够接受长期异地出差，适配项目外勤工作模式。 - 综合能力：情商高，沟通协调、人际交往、跨部门协作能力突出，善于对接客户、统筹团队；具备良好的逻辑思维、问题解决能力和大局观。 - 管理潜力：具备较强的责任心、执行力和团队管理意识，有学生干部、项目实践、团队带队经验者优先。 - 其他素养：积极主动、踏实稳重，学习能力强，愿意深耕项目管理领域，长期稳定发展。 三、岗位优势 - 定向培养体系：专属半年轮岗培养计划，一对一导师带教，从技术、设计、方案全维度赋能，零基础适配应届生成长节奏，无需跨行摸索。 - 清晰晋升路径：轮岗结束直接定岗PM，专注培养项目带队、团队管理能力，快速从应届生成长为核心项目管理骨干，晋升透明、发展空间大。 - 全面能力赋能：兼顾技术认知、商务对接、团队管理、项目统筹，培养复合型管理人才，职业适配性广、核心竞争力强。 - 优质成长氛围：公司核心梯队储备岗位，资源倾斜度高，团队年轻化，氛围轻松，重视应届生培养与长期发展