【川崎/2級管工事士歓迎】管工事施工管理／定年65歳・再雇用制度有／年間休日127日・土日祝休み

【企業名】

株式会社稲田水道工務店

【職種名】

【川崎/2級管工事士歓迎】管工事施工管理／定年65歳・再雇用制度有／年間休日127日・土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【川崎/2級管工事士歓迎】管工事施工管理／定年65歳・再雇用制度有／年間休日127日・土日祝休み

【具体的な仕事内容】

～川崎の案件中心／移動が少ないので腰を据えて働ける／資格取得支援制度あり／残業月平均27時間程度／転勤なし／出張なし～

■業務概要：

公共工事を中心とする管工事（空調・衛生）の施工管理をお任せします。

■具体的には：

・入札業務

・施工図の修正

・各種資機材、人員の手配

・現場管理(安全・品質・予算・工程管理)

・完成図書の作成　など

★施工売上7割：公共工事　3割：民間企業

★担当案件：保育センター、小中学校をはじめとする教育施設、映画館の入る文化施設などの公共施設の他、マンション、戸建て住宅などの民間案件など様々

★工期：1億円規模案件：1～２年　200～300万円規模案件：半年

★担当年間現場数：公共工事3～4件　民間工事10件程度

★担当エリア：川崎市の工事が中心。現場への移動時間が少なく、効率的に現場を見ることができます。

■入社後の流れ：

まずは先輩社員の下でOJTを実施します。

経験の浅い方は、先輩スタッフの下で、2年ほどかけてしっかりと育成するので安心して下さい。経験豊富な方は、経験やスキルにマッチする案件をお任せします。

■組織構成：

7人（平均年齢50歳）

■ポジションの魅力：

◎自分らしいキャリアを描ける環境

入社後は施工管理職として経験を積んでいただきますが、ゆくゆくは、当社ならではの多彩なキャリアプランをご用意しています。

・管工事の経験を積み、現場所長へ

・グループの建設会社で他分野の施工管理にチャレンジ

・グループ内企業の異職種へジョブチェンジ

理想とするキャリアがきっと当社なら見つかるはずです。

◎第二創業期に一緒に会社を作り上げる

今まさに、新たな稲田水道工務店を作り上げている真っ最中。既にスタートした現場のDX化をはじめ、休暇制度・福利厚生などの見直しなど、社員が満足できる環境にも取り組んでいきたいと考えています。これまで培ってきた技術力、風土を大切にしながら、新たな会社へと生まれ変わろうとする当社で会社づくりを共に楽しみましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・管工事施工管理技士２級お持ちの方

■歓迎条件：

・管工事施工管理技士 1級 保有者

・施工管理のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：管工事施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32

勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR南武線 稲田堤駅から徒歩6分

※自動車・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32　[最寄り駅]稲田堤駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩90分（10時～10時15分、12時～13時、15時～15時15分）残業月平均27時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,400円～377,700円

固定残業手当/月：85,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（改定額については、会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定する。その結果、改定自体を行わないこともある）

■賞与：年2回（前年度1.3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度、継続雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度あり：会社が受験費用、講習会費用、参考書代などを負担。

＜その他補足＞

■資格手当

■通勤手段：自動車・バイク・自転車・公共交通機関

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

・夏季休暇、年末年始休暇、慶次休暇

※工事案件によっては土曜日出勤の可能性あり（振替休日を原則取得）

【事業概要】

【当社について】

私たちは、建物に欠かせない給排水・衛生設備・空調設備の“施工管理”に特化した会社です。

配管を自分たちで施工するのではなく、図面と現場をつなぎ、職人さんたちの力を束ねて、

「安全で、使いやすく、長く持つ設備」をつくり上げる―その司令塔の役割を担っています。

図面上の一本の線が、実際の建物のどこを通り、どんな人の暮らしや仕事につながっていくのか。

お客様の要望、設計の意図、現場の条件、コストや工期。

そのすべてを整理し、最適な落としどころを探りながら、一つひとつの現場を“形”にしていく。

それが私たちの仕事であり、誇りです。

事業内容（すべて施工管理が中心です）

■ 給排水設備工事の施工管理

ビル・工場・店舗・住宅など、あらゆる建物で必要となる給排水設備について、

計画から完成まで一貫してマネジメントを行います。

目に見えない部分が多いからこそ、「困らない設備」「壊れにくい設備」をつくるために、

細かな納まりや将来のメンテナンス性まで見据えて現場をコントロールします。

■ 衛生設備工事の施工管理

トイレ・洗面・キッチンなど、毎日当たり前に使われる衛生設備。

その「当たり前」が滞りなく続くよう、使い勝手と衛生面の両立を意識した施工管理を行います。

「壊れて初めて存在に気づかれる設備」だからこそ、

故障や不具合が起きにくい設計・施工になるよう、一歩先を読んで管理しています。

■ 空調設備工事の施工管理

これから本格的に伸ばしていく新しい柱が空調設備の施工管理です。

快適性・省エネ性・維持管理のしやすさを意識しながら、

空調機・ダクト・配管・電源など、さまざまな要素が絡み合う現場をコーディネートします。

空調分野は、当社にとって「これから本格的に育てていく新規事業領域」です。

給排水・衛生で培ってきた施工管理のノウハウを生かしながら、

空調でも「この会社に任せてよかった」と言っていただける体制づくりを進めています。

【郵便番号】

2140003

【所在地】

神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32

【設立年 補足】

1961年12月

【従業員数】

12名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://inada-sk.co.jp/