27新卒・総合職(求人広告の企画営業)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業

『よくばれ まるごと 人生だ』

あれも、これも、やってみたい。
やりたいことが一つじゃない
“よくばり”な生き方は、
自分の可能性と選択肢を広げてくれる。

仕事だけ、プライベートだけ、
なんて区切りはない。
だって、まるごと全部ひっくるめて
自分の「人生」だから。

リクルーティング・デザインは、
そんな、よくばりでチャレンジングな
人材を待っています。

さあ、あなたは何をよくばりますか？

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

私たちの仕事の本質は、
広告の先にある

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

Indeed PLUSやWeb広告、SNS広告、チラシなど、あらゆる手法で企業の採用をサポートしている私たち。 そんな私たちの仕事の本質は、広告を売ることではありません。広告の先に、企業と求職者の出会いがあり、双方の成長があります。

「関わる人と企業を少しでも幸せに」という想いのもと、人材採用の広告代理店として35年。業界トップクラスの実績を誇っています。 今年の春には『Indeed プラチナムパートナー』に昇格しました。

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣

カタチの決まった
仕事ではありません

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿

どの手法を使うか？広告の中身をどうするか？提案方法は営業の数だけあります。誰に何を伝えれば採用・活躍につながるのか。 仮説を立てながら、キャッチコピーやデザインを形にしていきます。

正解がただ一つではないからこそ、面白い仕事です。あなたのアイデアで、成長を志す「企業」と、自分らしく働きたいと願う「求職者」、 双方の人生が少しでも前に進むキッカケ作りをしませんか。

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

やりたいことを諦めない

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

仕事でやりたいことはもちろん、プライベートでやりたいことも諦めなくて大丈夫。『年間休日125日』『残業月20時間程度』と仕事以外の時間もしっかり確保できます。

当社の社員は、サッカーチームでリーグ優勝を目指していたり、母校のラクロス部でコーチをしていたり、 バンドを組んで音楽活動をしていたりと、自分の人生を思い切り楽しんでいるメンバーばかり。「社会人になったら仕事だけ」じゃありませんよ。

【仕事内容】
人材採用を通して、企業の課題解決や
成長のお手伝いをお願いします。

ただ求人広告を売るのではなく、
企業ごとに異なる
事業・採用課題に沿った
企画・提案をしていってくださいね。

【仕事の流れ】

• お客様探し

人材不足に悩む企業を見つけるため
新規開拓の営業からスタート。

• 採用プランの企画・提案

「どんな人材が必要か？」
「どの採用手法が効果的か？」
採用成功への道すじを考えます。

• 取材・インタビュー

企業様や仕事の魅力を深掘りし、
求職者に響くポイントを探ります。

• 広告企画・運用プランニング

専門スタッフと協力し、
「誰に何を伝えるか」を考え、
キャッチコピーやデザインを形にします。

• 効果測定とフォロー

広告掲載後は、カスタマーサクセスなど
他のスタッフと協力しながらお客様に伴走し、
応募状況や採用結果を確認。
次の採用計画に活かします。

＜ 取り扱いサービス ＞
・Indeed PLUS
・Airワーク 採用管理
・Web広告、SNS広告
・Webサイト制作
・チラシ、ポスター
・doda など

広告だけにとどまらず、時には
会社説明会の内容や選考方法の提案など
幅広く企画・提案を行います。

求めている人材

【必須条件】

• 2027年3月に大学・大学院等を卒業（修了）見込みの方
• 全学部・全学科対象
• 既卒者もOK

【求める人物像】
当社では、
「新しいことにチャレンジできる方」
「世の中に貢献したい思いがある方」
を歓迎します。

当社で働くことで、社員一人一人が、
自らキャリアを選択できるチカラ、
言い換えれば、他社からも
求められるチカラ身に付け、
自由に生きていって欲しい。

そんな思いのもと、
あなたの価値を上げるための
機会の提供と支援を行います。

＜＜ 具体的な人物像 ＞＞

• 自分にしかできない仕事をしたい方
• 実力が正当に評価される場所で働きたい方
• 広告・人材・採用などの業界・分野に興味をお持ちの方
• スキルを身に付けるための行動や、

前例のないことにも挑戦する成長意欲の高い方

• 相手の意図をくみ取ったり、

伝えたいことを言語化できる、
コミュニケーション能力が高い方

• 周囲を巻き込んで行動したり、

課題解決に向かって主体的に取り組める方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00

• アポイントや打ち合わせの時間など

自分でスケジュールを調整することも可能。
基本的に固定残業分を超えることはありません。

• 1年目の新卒の先輩は、

19時ごろにはほぼ退勤しています。

• 企画営業の平均残業時間は月20時間程度です。

休日休暇

週休2日制(土日祝休み)
※年2回だけ、社内研修のため土曜出社あり

• 年間休日125日
• 年間休日とは別に年5日計画有給あり（実質年間130日休み）

【休暇】
GW、夏季、冬季、慶弔休暇
有給10日(入社半年後に付与)

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

• 介護休暇

• 結婚休暇

• 産休・育休取得実績多数！

男性営業が8ヵ月の育児休暇を
取得した例もあります。
当社では、子育てなどの
ライフイベントがあっても
変わらずキャリアを作っていけます。

• プライベートも充実！

基本土日祝休みで、夏季休暇や
冬季休暇などの長期休暇もたっぷり。
10連休なども珍しくありません！
働くときは働く、
休むときはしっかり休む。
仕事も、プライベートも
充実できる環境だからこそ、
どちらも全力で取り組めるんです。

勤務地

〒4500002愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3大橋ビルディング6F
ユニモールU10番出口よりすぐ

交通・アクセス

各線「名古屋駅」・「国際センター駅」より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万円 〜 25万6000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1600円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 都市手当：月20,000円

※首都圏オフィス（東京・横浜・町田）勤務の場合

• 各種インセンティブ

• 交通費規定支給

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• ドリンクサーバー無料
• 子育て支援
• ハワイに保養所あり(従業員は無料)
• 社員旅行(過去北海道や沖縄へ行きました)

＜ キャリアアップ ＞

• 各種研修
• 資格取得支援制度
• 社内表彰制度

＜ 各種手当 ＞

• 交通費規定支給
• 退職金
• 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金など）
• 勤続祝い

＜ 住宅手当 ＞

• 賃貸の場合の家賃補助：

一律『月4万円』／入社より3年間

• 会社都合の転居の場合は…

・住宅手当：最大『月5万円』
・赴任手当：一律『20万円』
・礼金、引越費用など『会社負担』
※すべて詳細は当社規程による

“人”を大切にする
カルチャーがあります。

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣

年齢関係なく
評価されやすい環境

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿

20代・入社3年でマネージャーになった女性や、30代前半の部長も活躍中！ 年功序列ではなく、実力主義のため、若手が役職に抜擢される機会も多く、個々人の頑張りがしっかり評価される環境です。当社では、頑張っている人を見放しません！

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣

個人の考えを
尊重してくれる職場

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿

上司は困った時に手を差し伸べてくれますが、常にあなたの行動を監視したり、やり方に口を出したりはしません。 「まずは思うようにやってみよう」と個人のやり方や考えを尊重しています。もし失敗したら、なぜダメだったのか、一緒に改善策を考えていきます。

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣

結婚や子育てで
キャリアを諦めない

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿

産休・育休や育休明けの時短勤務などの制度が整っており、取得実績多数！ 育児休暇は男性も取りやすく、最近では男性営業が8ヶ月の育休を取得し、復帰後は子育てと両立しながら活躍しています！「仕事か、家庭か」当社ではそんな2択で迷わなくても大丈夫ですよ。

職場環境

＜勤務地＞
総合職採用なので希望を考慮し、下記から会社が配属を決定します。

ヘッドオフィス（名古屋駅）
東京オフィス（東京駅）
横浜オフィス（横浜駅）
町田オフィス（町田駅）
浜松オフィス（浜松駅）
三河オフィス（東岡崎駅）
大阪オフィス（東梅田駅）

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【STEP-01】

• 説明会（動画視聴）

30分程度の説明会動画をご覧いただきます。
お好きなタイミングで視聴いただけます。

【STEP-02】

• 一次面接（オンライン）・SPI

ご希望の方は後日、人事担当者との一次面接をオンラインにて実施します。

• 書類上では伝わらないみなさんの魅力を知りたいため、希望いただいた方は面接させていただきます！

【STEP-03】

• 二次面接（オンライン／対面）

二次面接では、役員との面接を行います。
対面で行える場合は、職場の雰囲気も見てくださいね。

【STEP-04】

• 最終面接（対面）

最後はヘッドオフィスにて社長との面接になります。
あなたのことを教えてください。

• 遠方の方は交通費をお支払いいたします。

【STEP-05】

• 内定

内定出しは随時行っていきます。
内定後は内定式や親睦会、内定者アルバイトなど、同期との交流の機会もありますよ！
当社のことを知っていただくため、選考中に営業同行や職場見学を行っていただく場合もございます。

＜提出書類＞
エントリー段階で提出書類はありません。 2次面接時に【お写真付きの履歴書】のご提出をお願いしております。