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【28卒】動画クリエイター(撮影・編集)

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【28卒】動画クリエイター(撮影・編集)

株式会社アビリブ

【28卒】動画クリエイター(撮影・編集)

17 days ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Sakae, Inba District, Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


【28卒】動画クリエイター(撮影・編集) 名古屋本社

あなたのクリエイティブ力が地域を変える!動画コンテンツ制作スタッフ募集

仕事内容

動画を通じて地域や事業者の魅力を分かりやすく発信し、地方創生に貢献することがミッションです。全国各地のプロジェクトに携わり、自分のアイデアと技術で地域に新たな価値を生み出せます!

  • 主な業務内容

・ロケハン、機材準備、撮影進行(ディレクション業務)

・観光地、宿泊施設、サービス 一般企業などの写真・映像撮影

・企画 コンテ案制作

・Adobe Premiere Proなどを使用した映像編集

・テロップ、BGM、効果音の挿入

・モーショングラフィックスやSNS向けショート動画の制作

・素材整理、納品データの作成

※配属後は希望や適性を踏まえて担当領域【撮影/編集】を決定します。専門性を磨きながら、撮影・編集の双方を経験し、仕事の幅を広げることも可能です。

  • 制作するコンテンツ例

・観光地や宿泊施設のプロモーション動画

・取材、リポート動画

・YouTube動画、SNS向けショート動画

・サービス紹介動画、社内コンテンツ など 企業ブランディング 採用動画など

  • チーム体制

アビリブの動画事業部は、ディレクター1名、カメラマン2名、クリエイター2名が在籍しており、主に「カメラマン(撮影)」と「動画クリエイター(編集)」の役割に分かれ、互いの専門性を活かしながら一つのコンテンツを制作しています。撮影・編集の担当者が連携し、企画から納品までチームでコンテンツをつくり上げます。

  • キャリアイメージ

1年目:希望する領域を中心に、先輩社員のサポートを受けながら撮影または編集の基礎と制作の流れを身につけます。

3年目:顧客との打ち合わせや構成提案を含め、企画・撮影・編集を主体的に担当します。

将来的には、撮影や編集のスペシャリストとして専門性を高めるほか、顧客の課題や目的をくみ取り、企画・構成・制作全体をリードするディレクターを目指せます。新卒の段階から「いつかディレクターとしてプロジェクトを動かしたい」という意欲を持つ方も歓迎します。

応募資格

【必須スキル】

・撮影、編集

・動画コンテンツのディレクション

・動画ソフトの編集スキル (Adobe premiereなど)

・デザインソフトを使ってのデザイン (Photoshop、Illustratorなど)

・外国人留学生は日本語能力(N2以上)

【歓迎要件】

・ドローン撮影、スチール撮影、VR AR技術

・普通自動車免許の所持(運転の習慣あり)

選考の流れ

STEP1 :応募

STEP2 :面接

STEP3 :最終面接

STEP4 :内定

募集要項

勤務地

愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F

拠点名

名古屋本社

※勤務地は希望を考慮します。会社都合による転勤はありません

給与

230,000円~240,000円

時間外労働 あり

※固定残業手当は月20時間、35,000円~36,500円を支給

※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

  • 休日

完全週休2日制(土・日)、祝日

年末年始休暇

※年間休日123日

  • 休暇

有給休暇

旅休(入社2年目以降に付与)

慶弔休暇

産前・産後休暇

社会保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

昇給

実績・評価により年1回(10月)

※能力により随時昇給あり

賞与

年2回(6月または7月、12月)

※会社業績および個人評価により支給

制度・福利厚生

リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)

ノー残業デー(毎週水曜日)

通勤手当(上限月2万円)

役職手当

資格手当

旅行宿泊費補助

各種研修制度

各種表彰制度

慶弔金制度

定期健康診断

私服通勤可

部活動

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

※雇用期間の定めがある場合:更新の上限なし

記載の労働条件の一部は正社員のみを対象としたものも含まれます。

正社員以外の場合は適用されない項目もありますのでご応募の際にお問い合わせください。

また、応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。

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