【リモート週2】広告運用責任者※クリック課金型広告｜東証上場G｜KPI設計から統括しPL視点を養う

【企業名】

オープン株式会社

【職種名】

【リモート週2】広告運用責任者※クリック課金型広告｜東証上場G｜KPI設計から統括しPL視点を養う

【仕事内容(概要)】

【リモート週2】広告運用責任者※クリック課金型広告｜東証上場G｜KPI設計から統括しPL視点を養う

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場G×広告事業立上げ｜戦略設計から統括｜裁量大きく事業を創る】

＼おすすめポイント／

★クリック課金型広告チームをゼロから立上げ、戦略・KPI・組織づくりまで主導できる。

★市場分析から運用高度化、仕組化まで担い、再現性ある成果モデルを構築できる。

★プレイングマネージャーとして事業成長と自身の市場価値向上を同時に実現できる。

■概要

本ポジションは、クリック課金型広告チームの立上げ責任者として、事業戦略設計から運用、組織化までを担います。

単なる広告運用に留まらず、市場・競合・顧客データを基にKGI・KPIを設計し、事業成長に直結する広告モデルを構築。

将来的には広告事業の中核として、PL視点を持った意思決定や組織拡大を牽引する役割を期待しています。

■業務詳細

・市場分析およびクライアント業界別の広告戦略立案。

・クリック課金型広告の運用設計、パフォーマンス分析、改善推進。

・既存顧客の広告成果最大化とリレーション強化。

・新規顧客向けメディアプランニング、提案活動の支援。

・KGI／KPI管理、広告予算拡大に向けた施策検討。

・業務フローの標準化、テクノロジー活用による効率化推進。

■組織構成

広告事業は現在立上げフェーズにあり、少数精鋭で推進しています。

年次や役職に関係なく意見を出し合える風土で、責任者としてチーム編成・育成・評価まで一貫して関われます。

今後の拡大を見据え、組織づくりの裁量も大きい環境です。

■働き方

完全週休2日制（土日祝）で、リモートワークは最大40％まで相談可能です。

勤務時間は9時～18時を基本としつつ、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整も可能。

成果を重視し、自律的な働き方を尊重するカルチャーが根付いています。

■当社について

オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS、BPO、デジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場企業です。

「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に本気で向き合っています。

安定した経営基盤を持ちながらも、事業・組織は発展途上で、挑戦機会が豊富な点が特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆◇業界未経験歓迎◇◆

【必須条件】

＼下記いずれか必須／

■クリック課金型広告の運用提案（目安3年）

■運用担当部門におけるマネジメント経験

【歓迎条件】

□クリック課金型広告におけるPL管理

□クリック課金型広告以外のデジタルマーケティング領域の知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【本社】

住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F

勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

【本社】／東京都港区西新橋3-3-1 　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

原則3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

587万円～903万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：267,500円～298,000円

固定残業手当/月：115,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

382,500円～475,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

※年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：ワークスタイル手当一律支給

家族手当：育児手当月3万/人

住宅手当：住宅手当一律支給

寮社宅：借り上げ社宅制度

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

オンライン研修制度、プロジェクト書籍購入制度、人間ドック・婦人科健診費用補助あり

＜その他補足＞

結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■夏季休暇3日（7～9月）

■年末年始休暇（12/29～1/3）

■創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休など

■有給休暇…入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与

【事業概要】

【会社概要】

オープン株式会社は、RPAやAIといったスマートロボットを活用し、企業の業務自動化やデジタルマーケティングを支援する情報通信企業です。

バックオフィス業務の自動化クラウド「RoboRobo」やRPAツール「BizRobo!」などを展開し、単純作業から人を解放することを強みとしております。

【規模と体制】

東証プライム上場企業であるオープングループ株式会社の100％子会社として位置づけられております。

従業員数は約160名規模で、男性約3分の2・女性約3分の1と、性別バランスも偏りが少ない組織です。

東京本社に加え、札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国に拠点を構え、全国の顧客企業を支援しております。

【事業内容】

大きく、業務自動化を支える「インテリジェントオートメーション事業」と、オンライン広告を中心とした「アドオートメーション事業」を展開しております。

RPA・AI・SaaS・BPOを組み合わせ、業務プロセス全体の自動化から運用代行まで一気通貫で提供できる点が特徴です。

【業界での立ち位置】

RPAツール「BizRobo!」は、外部アワードでLeader評価を獲得するなど、国内RPA市場で高い認知と評価を得ております。

また「RoboRobo」シリーズは、与信調査やコンプライアンスチェックなど専門性の高い領域にも展開し、導入社数1万社超の実績を持っております。

【ビジョンと思想】

同社は「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、人口減少や地域格差といった社会課題の解決を目指しております。

単に効率化するだけでなく、ロボットに任せられる仕事を切り出すことで、人がより創造的で本質的な業務に集中できる社会の実現を志向している企業です。

【求職者への魅力】

同社は、労働力不足やDX推進といった追い風の強い市場で、RPA・AI・広告テクノロジーを掛け合わせた独自ポジションを築いております。

「人の仕事を奪う」のではなく、「人がより自分らしく働ける環境をつくる」ことを事業の中心に据えており、社会課題の解決と事業成長を両立したい方にとって、非常に魅力的な環境と言える企業でございます。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋3-3-1

【ビル名等】

KDX西新橋ビル3F

【設立年 補足】

2013年7月

【従業員数】

175名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【HPリンク先】

https://open.co.jp/