【神奈川】バイク整備スタッフ★未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制／冷暖房完備／業界No1企業★

【企業名】

株式会社レッドバロン

【職種名】

【神奈川】バイク整備スタッフ★未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制／冷暖房完備／業界No1企業★

【仕事内容(概要)】

【神奈川】バイク整備スタッフ★未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制／冷暖房完備／業界No1企業★

【具体的な仕事内容】

＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞

■業務内容

お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。

■教育体制

入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。

合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！

※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。

なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！

※独り立ちには目安半年を予定しております。

■配属先について

希望を十分に考慮の上、決定いたします。

なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。

店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。

なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。

■キャリアパス

メンバー→主任→副工場長→工場長

上記のキャリアがございます。

評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。

■同社の安定性

同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。

すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜完全未経験歓迎＞

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞

■必須要件　※下記いずれも該当する方

・社会人経験3年以上

・大卒以上

・機械いじりが好きな方

＜入社までの取得をお願いいたします＞

・普通自動2輪免許取得していること

・準中型免許を取得していること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県の店舗

住所：神奈川県

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

希望を十分に考慮の上、決定しますので、ご面接内で希望をお申し付けください！

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休日はシフト制(期初に年間のシフトが発表されるため、予定が立てやすい環境です)

平均月13時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞

200,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績3~4.4か月分

■モデル年収

▼一般社員

年収404万円／入社2年目

▼工場長

年俸538万円／工場長1年目

年俸718万円／工場長6年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：配偶者：月1万円／子ども1人につき：月2,000円

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：3,000円/月

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度（全従業員利用可）

・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

・慶弔見舞金制度

・自動車保険団体割引（二輪、四輪ともに加入可）

・従業員販売割引（オートバイ本体、パーツ、用品、他）

・全国のツーリング施設利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数111日

年間でシフトを作成しております。

長期休暇あり：年末年始7日

慶弔休暇・スキルアップ休暇（有給取得促進制度）

【事業概要】

■事業内容：

バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理 ／ 直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸しおよび小売販売 ／ 技術情報の紹介および物品販売 ／ 海外ディーラーへのバイク販売および技術指導／海外フランチャイズチェーン出店、現地企業との合弁事業の展開 ／ 国内外のバイクライダー専用レジャー施設（ホテル、サーキット）の開発および運営

■ビジョン：

1972年の創業以来、レッドバロンは「お客様第一主義」の理念を掲げ、ライダーのサポートを続けています。その根底にあるのは「より良い二輪業界を創造し、バイクの社会性を高めたい。そして、バイクの楽しさを世の中に広めたい」という想いでした。バイクという乗り物を売買するには、取り扱う側にも相当な責任があります。レッドバロンは、お客様のニーズに応えて正しい商売をすることこそ、バイクが社会的に認められ、市民権を得ることに繋がると考えます。しっかりとした店舗を構え、豊富な在庫を用意し、アフターサービス付き販売に欠かせない安全で綺麗な整備工場を備えるなど、ライダーが安心・安全のバイクライフを楽しめるよう、創業時から二輪業界における業態の変革を求めてきました。現在、レッドバロンでは国内外の新車・中古車を取り扱い、年間販売台数は11万台を超えます。今では当たり前になりましたが、誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を実現できたのは、これらの取り組みがあったからこそと考えています。

バイクの楽しさを一人でも多くの人へ届けたい。

ライダーの求める、より良い二輪業界を創造したい。

そして、バイクを通じて幸せになる人を増やしたい。

これからも創業時と変わらない情熱、すなわち「お客様第一主義」の理念のもと、実店舗によるアフターサービス付き販売で安心感を届け、全店直営のサービス網でバイクライフを支え、たしかな整備品質で安全を守り続けていきます。

【郵便番号】

4443523

【所在地】

愛知県岡崎市藤川町字境松西1

【設立年 補足】

1972年1月

【従業員数】

2,507名

【市場】

非上場

【資本金】

12百万円

【売上高】

9,000百万円

【HPリンク先】

https://www.redbaron.co.jp/company/