夜勤専従介護スタッフ/初任者研修(ヘルパー2級)/グループホーム/RO9387

PR・職場情報

兵庫県芦屋市にある介護施設
【芦屋ケアセンターそよ風】にて
『グループホーム 夜勤専従介護職』を募集します！

夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。

＊充実の研修制度＊
全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。

＊グループホーム＊
認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、日常生活全般を支えるお仕事です。料理や掃除などの家事も行いながら、日々の暮らしに密着した支援ができます。認知症ケアの知識と技
術をじっくり学べる環境なので、専門性を高めたい方にもぴったりです。

＊スケジュール例＊
16:00出勤、申し送り確認
16:30見守り
18:00夕食介助
21:00就寝介助
21:30消灯
23:00夜間巡視
6:00起床介助
7:30朝食介助
8:30記録・申し送り
9:00退勤
※一例です。

＊施設概要＊
【開設】2003年06月
【定員数】グループホーム27名
【介護度】2～3
【ココが魅力！】経験豊富なスタッフが多く、グループホームでしっかり学びたい方におすすめの職場です。
お客様とのコミュニケーションも良好で、楽しい方が多い環境です。
一緒に新しいグループホームをつくっていきましょう！

雇用形態

アルバイト・パート

職種

夜勤専従介護スタッフ/初任者研修（ヘルパー2級）/グループホーム/RO9387

仕事内容

高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。

＊あなたらしさを尊重＊
髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。

＊働いた分を必要な時に＊
働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能

＊幅広い世代が活躍中＊
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。

＊夜勤手当しっかり支給＊
夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。

【契約期間・試用期間】
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有（3ヶ月）
※雇用形態・給与は同条件
※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
時間外労働：採用までに明示

【業務内容】
（雇入れ直後）募集職種
（変更の範囲）当社が定める業務

【就業場所】
（雇入れ直後）募集施設
（変更の範囲）自宅通勤可能施設

雇用主：株式会社SOYOKAZE

給与詳細

時給1,400~1,520円＊給与詳細
処遇改善手当：220円/時
夜勤手当:6,000円/回
※夜勤1回あたり28,400～30,320円（処遇改善手当含）

＊下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/300時～1/324時

寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による

※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

店舗名

芦屋ケアセンターそよ風

勤務地

【住所】 兵庫県芦屋市松浜町13-18

アクセス

【駅名】 JR神戸線 芦屋駅【アクセス】 阪神本線芦屋駅より徒歩15分

勤務時間・シフト詳細

17:00～翌10:00
休憩60分

固定残業代

無し

試用期間

有り処遇改善手当支給なし（期間：3ヶ月）

休日・休暇

＊有給休暇＊介護休暇＊育児休暇＊産前・産後休暇

福利厚生

＊社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＊制服貸与
＊定期健康診断
＊予防接種補助金制度
＊各種研修制度
＊食事補助
＊受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
＊車通勤可
＊バイク通勤可
＊給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）
＊定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり）

＊給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。

応募条件

初任者研修（ヘルパー2級）

《備考》
あれば尚可
実務者研修
介護福祉士
介護施設での勤務経験

体力を要する業務がありますので、健康で無理なく勤務できる方を歓迎します。
※Wワークでの勤務も可能ですが、労働基準法により、他のお仕事と合わせて週40時間以内での勤務が条件となります

学歴

不問

求人の特徴

＊＊世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける＊＊

当社は”世界で一番、仲間を大切にするチーム”を目指しています。
現在、全国で365もの拠点があります。（2022年12月1日時点）、
当社最大の特徴は、複合型施設。
お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、
働いている社員一人ひとりがホスピタリティをもって働いています。

【選考の流れ】
応募フォームかお電話でご応募ください

担当者より面接日程・条件等の調整などのご連絡をさせていただきます

面接実施

採用決定のご連絡

お仕事スタート!

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その後の採用担当からのご連絡がスムーズです!

【お問合わせ】
株式会社SOYOKAZE
TEL: 050-5497-7444
(受付時間 月～金 9:00～18:00)
応募フォームからのご応募は24時間受付中

採用担当部署

株式会社SOYOKAZE
東京都港区 南青山二丁目517 ポーラ青山ビルディング

• 電話番号:050‐5497‐7444

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/08/06

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元：JOBOLE