【未経験可】経営企画／働く女性を支援・福祉保育業界トップクラスの成長企業＜第2変革期＞東証STD上場

【企業名】

株式会社ポピンズ

【職種名】

【未経験可】経営企画／働く女性を支援・福祉保育業界トップクラスの成長企業＜第2変革期＞東証STD上場

【仕事内容(概要)】

【未経験可】経営企画／働く女性を支援・福祉保育業界トップクラスの成長企業＜第2変革期＞東証STD上場

【具体的な仕事内容】

～会計知識・数字管理スキルある方歓迎／在宅可／広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■業務内容：

創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている当社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは当社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。

■業務詳細：

以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。

・事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む）

・新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営

・プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等）

・ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動

・顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止

・取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般

※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあります。

■キャリアパス：

上場企業の経営企画としてグループ戦略策定／実行推進や、経営の意思決定支援を通じた経営の中核人財としてのキャリアパスを形成します。

本人の希望次第では事業運営への参画により、事業運営における管理職としてのキャリアパスを形成することも可能です。

■当グループについて：

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし計6社を構成しています。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。

当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いことです。

そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。

スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしてます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※

■必須条件：

1. 地頭の良さと高い企画力（段取り・計画策定）

2. 細部まで段取りよく調整してオペレーションに落とし込める力

3. フットワークが軽く、手を動かし、ハードワークで結果を出すまでやり切る力

4. 優れた人間性・人望（高い倫理観、責任感、他者を尊重して寄り添い、チームワークができる人格）

基本スキル

・基本的な会計知識と数字管理スキル

■歓迎条件：

・経営企画／コンサルティングファームでのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区広尾5-6-6 　[最寄り駅]広尾駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間後と待遇の変更なし

※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～540,000円

その他固定手当/月：100,000円～150,000円

＜月給＞

500,000円～690,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■その他固定手当：管理職手当

■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円/月

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：退職功労金（在籍10年以上）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・主にOJTにて業務習得いただきます。

＜その他補足＞

■当社サービス優待利用

■介護休職制度

■時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）

※入社月によって日数の変動有

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等

（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等

（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等

（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス

（5）介護人材育成支援サービス

■ポピンズグループについて：

ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。※従業員数補足：株式会社ポピンズ約75名（グループ全体約6,000名）

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾5-6-6

【ビル名等】

広尾プラザ5F

【設立年 補足】

2016年10月

【従業員数】

6,000名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

2,095百万円

【平均年齢】

45.1歳

【HPリンク先】

https://www.poppins.co.jp/