【週2在宅】アカウントプランナー※Web広告◇上流提案から運用設計◇フレックス◇年休128日

【企業名】

株式会社リライアス

【職種名】

【週2在宅】アカウントプランナー※Web広告◇上流提案から運用設計◇フレックス◇年休128日

【仕事内容(概要)】

【週2在宅】アカウントプランナー※Web広告◇上流提案から運用設計◇フレックス◇年休128日

【具体的な仕事内容】

～経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社◇日本マクドナルド、ヤフーなど大手直請け案件有◇Web広告と求人媒体の横断提案～

■企業概要

株式会社リライアスはHRコンサルティングとHRマーケティングを主軸とし、戦略設計から実行まで一貫支援を行う企業です。多様な業界の採用課題を解決しています。

■採用背景

顧客増加と支援領域の拡大に伴い、提案品質の向上と体制強化を目的とした増員募集です。より多くの企業の採用成功に貢献するための採用です。

■業務内容

採用課題を抱える企業に対し、Web広告を中心に戦略設計から改善提案まで一貫して支援し、採用成果の最大化を実現します。

・採用課題のヒアリング

・Web広告媒体の提案（Web広告メイン、適宜求人広告も取り扱います）

・配信ディレクション（運用は別担当）

・効果測定と改善提案

※月間運用予算500万円～3,000万円規模

【活用メディア】

・Indeed、スタンバイ、求人ボックス

・Google、Yahoo!

・LINE、Facebook、Instagram

・その他DSP等

■組織構成

従業員27名の少数精鋭組織で、営業・コンサル・運用が密に連携しています。

■サポート体制

入社後は既存案件の補助からスタートし、業務理解を深めます。その後は提案業務へ段階的に移行し、先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します

■業務の特徴

広告提案に留まらず、経営・事業戦略から逆算したHR支援が可能です。データを活用しながら本質的な課題解決に携われます。

■求人魅力

・広告提案のみで終わらず、採用戦略や組織課題まで踏み込む伴走型支援が可能であり、コンサルティング視点を実務で習得できます。

・月間500万～3,000万円規模の案件に携わることで、データ分析力や高単価提案力を実践的に高めることができます。

・フレックス制度と週2リモートを活用し、成果に集中できる柔軟な働き方が整備されています

■企業魅力

日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案～実装までハンズオンで支援。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須（MUST）】

・四大卒以上

・WEB広告あるいは求人広告の営業経験1年以上

【歓迎（WANT）】

・デジタルマーケティング領域の知見や強い興味

・顧客ファーストを追求してみたい方

・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方

・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFTTAMACHI4F

勤務地最寄駅：田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-6-14　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：全社平均月25時間程度■時差出勤で始業を8～10時で選択可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～430,000円

固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間15時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

395,000円～495,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：会社が定める範囲で支給

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しております。

申請していただければ各種費用を会社が負担致します。

＜その他補足＞

・ランチ代補助制度（規定あり）

・ハイブリッド勤務（週2日リモート勤務可能）

・メンター制度

・副業OK

・時短勤務制度

・服装自由

・通勤手当（会社規定に基づき支給）

・家賃補助制度（規定あり）

・出産・育児支援制度

・資格取得支援制度

・研修支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

・自転車通勤可（一部従業員利用可）

・お弁当支給day

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

有給休暇（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、Fケア休暇

【事業概要】

リライアスは、経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。

日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案から実装までハンズオンで支援しています。

圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。

現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。

・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている

・本部が持っているデータを活かしきれてない

・現場の採用ニーズをキャッチしきれない　etc

弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。

社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。

その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-6-14

【ビル名等】

+SHIFTTAMACHI4F

【設立年 補足】

2017年6月

【従業員数】

22名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://relyus.co.jp/?utm\_source=persol&utm\_medium=profile