【新大阪／在宅週2~】プリセールス（インフラ）※東証プライム上場／給与水準業界トップクラス／WLB◎

【企業名】

ＪＢＣＣ株式会社

【職種名】

【新大阪／在宅週2~】プリセールス（インフラ）※東証プライム上場／給与水準業界トップクラス／WLB◎

【仕事内容(概要)】

【新大阪／在宅週2~】プリセールス（インフラ）※東証プライム上場／給与水準業界トップクラス／WLB◎

【具体的な仕事内容】

～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(各種アワード受賞)／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の安定性の高い事業～

■業務内容：

・お客様のインフラ関連のプリセールスとして、ハイブリッド、マルチクラウド（Azure,AWS,GCP）案件を自社マネージドサービスと組み合わせたソリューション提案、お客様のビジネス戦略やニーズに沿ったITコンサルをお任せいたします。

・技術的な説明を行う役割として、営業担当に同行しお客様のビジネス戦略やニーズに沿った当社ソリューションの提案をお任せします。

※当システム構築自体はエンジニアが行いますが、検証やクラウド構成のデザイン、SEと共有をお願いします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には

営業が獲得した顧客に同行⇒要件定義やシステム周りの補足説明を行い自社サービス提案⇒見積り作成（状況に応じて）

■将来的なキャリアパス：

ご自身の志向に合ったキャリアパスを選択可能です。例としては、クラウドサービス展開を推進する業務や、クラウドアーキテクト業務などがございます。

■働く環境：

・フルフレックス、在宅勤務可、完全週休2日制のため、プライベートの時間も大事に就業できます。育休手当80%（国の水準は67%）で日経に掲載されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です。

・年収は700万円から、昇給賞与制度もあり、賞与は頑張りをしっかりと反映し年間200万円以上の実績があります。モチベーション高く働ける環境です。

■特徴：

・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。

・社員一人ひとりがオリジナルでお客様に届けるソリューションを考え、実際に商材化してご提案できるという自由度の高さ。決められたやり方ではないからこそ大きなやりがいを感じられます！

・現有スキルに応じた案件からお任せします。

・弊社では、ITインフラクリニックと題し、オンプレからクラウドに移行を検討中のお客様へ無償でオンプレからクラウドへの提案をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※プリセールスへのキャリアチェンジ希望歓迎※

■必須条件：

・インフラエンジニアとして、何らか設計／構築のご経験

■歓迎条件：

・オンプレミス、クラウドのプラットフォームビジネスのプリセールス経験

・IT領域において、お客様の課題解決の実績を有し、提案書作成の上、提案プレゼンテーションを行った経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新大阪事業所

住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

勤務地最寄駅：各線／新大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※自社勤務

※リモートやフルフレックスを自由に活用して業務を行っていただきます。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新大阪事業所／大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業実績：15.6時間

※平均有給取得日数：13.2日

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,300万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,300,000円～10,000,000円

固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

450,588円～748,235円（17分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（2024年度実績：8~10ヶ月）

※40代以上平均年収：1000万以上

【モデル年収】

35歳：700万（月額46万）

40歳：900万（月額53万）

42歳：1100万（月額57万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき全額支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

◆研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修）

◆資格取得奨励金制度

◆プロフェッショナル制度

◆通信教育

◆社内FA制度

＜その他補足＞

◆財形貯蓄・持株会制度

◆産前産後・育児休業制度(休業中8割保障)

◆介護休業

◆短時間・短日数勤務

◆時間単位年休

◆健康保険組合保養所

◆社員会（クラブ活動、親睦会

◆ベネフィットステーション（福利厚生補助）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土日/祝日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

【事業概要】

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫

■企業概要：

当社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援するITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。

また2021年4月には、ＪＢＣＣグループのテクノロジー、ソリューション、実績を集大成し、中堅中小企業のDXを実現するトータルITサービス「HARMONIZE（ハーモナイズ）」を発表しました。「HARMONIZE」は、ＪＢＣＣグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。ＪＢグループが持つデジタルテクノロジーや手法を取り入れ、進化する最新のDXを実現します。

■事業詳細：

システムに関するコンサルティング、ソリューションのご提案／システム設計及びソフトウェア開発／システム基盤構築及び運用・保守サービス／ハードウェア・ソフトウェアの販売／ソフトウェアパッケージ開発／グローバル経営を支えるＩＴサービスのご支援

■当社の特徴：

事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。

従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

2,047名

【市場】

非上場

【資本金】

480百万円

【売上高】

65,194百万円

【経常利益】

4,549百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.jbcc.co.jp/