阪急阪神ホールディングス株式会社
【3-9-3】【ソリューション推進部】賃貸管理G/賃貸物件管理(プロパティマネジャー)
2 months ago
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Work mode:
Onsite
Published on:
4 September 2026
What they need
【3-9-3】【ソリューション推進部】賃貸管理G/賃貸物件管理(プロパティマネジャー)
職種
専門職 >他部署もしくは他グループへの異動なし
勤務地
大阪
- 専門職
業務内容
賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。
<具体的には>
担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。
物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。
時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。
勤務形態
契約社員
資格・経験等
※協調性があり、コツコツまじめに業務に取り組める方
【必須】
- 業務経験(いずれか)
・賃貸管理業務経験 直近3年以上
・賃貸仲介経験 直近3年以上
・分譲マンション管理経験 直近3年以上
・BM(建物管理)経験 直近3年以上
- 学歴
・大学または大学院
【歓迎】
- 保有資格
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引士
給与
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
月給制:月給(基本給)266,000円~
+賞与年2回(固定賞与)、時間外勤務手当
想定年収:470万円~650万円
※想定年収には基本給、時間外勤務手当、固定賞与を含めています。
勤務条件
- 勤務地
大阪本社(大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内)
- 雇用形態
契約社員
契約期間:1年
更新・試用期間:無
【契約期間・正社員登用について】
入社後1年間は有期雇用契約(契約社員)です。
入社6ヶ月~1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。
正社員登用後は「(買取再販事業を所管する)ソリューション推進部専任職」としてご活躍いただきます。
原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。
- 勤務時間
8:00~20:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:8時間/日
平均残業時間:16時間
時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給
- 休日休暇
年間124日
内訳:完全週休二日制(水・日)、年末年始 等
有給休暇:入社2ヶ月経過後5日または10日付与
- 社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
- その他制度<※は正社員登用後の適用>
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回
【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・住宅手当(条件・上限有)
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・資格取得祝金制度など
面接回数
3回
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